オリンパスの評判・口コミ一覧（全1321件） 52ページ目

年功序列です。ボーナスで若干差があります。特別大きな差がでることなく、
年齢に応じてまわりが昇格させようという雰囲気になります。
リーダーの肩書きは、...続きを読む(全166文字)

出産、育児休暇の制度は十分。
女性も男性と同等に仕事をされています。
むしろ、借り上げ制度などで住宅環境は男性より優遇されてます。
どうしても理系の仕...続きを読む(全161文字)

ブランド力があり、確実な成長路線をたどっていると感じた。
実際は、ムリなM&Aが多く、優良事業は医療分野(それもほぼ内視鏡関連)のみで、
それ以外の事...続きを読む(全239文字)

賞与は、業績連動性を採用しており、近年業績が悪いとの評価から、
基本的に、同規模の同業他社より低いと思う。
また30歳頃になると、残業代がでない代わりに...続きを読む(全234文字)

出産する女性が多いし、社内結婚も多いです。
つまり、会社が過ごしやすいといえると思います。
女性でも管理職になれる可能性が十分にあります。
男性社員...続きを読む(全154文字)

入社理由は清潔感のある会社だからです。
また、私の専門が生かせる業種につくことができたからです。
仕事においては若いうちから裁量が大きく、自分の想いを...続きを読む(全158文字)

感じのいい人が多いです。
社内で友人が出来る会社だと思います。
実際に、わたしも会社の友人と土日はいつも遊んでいますし、部署の飲み会も楽しく参加できて...続きを読む(全166文字)

個人が尊重される職場かもしれません。なかなかやりがいはありますが、個々に任される仕事もたくさんあり非常に有益な職かもしれないです。もしも、確固たる職をお探...続きを読む(全178文字)

充実したものがあるのは事実です。住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生があるかというといろいろなものがあると思いま...続きを読む(全160文字)

会社の面接でも思ったことだが、この会社の人は大体良い人が多い。それなりの仕事をして、休みを多くもらって、それなりの給料をもらっているから、大体の人に余裕が...続きを読む(全161文字)

出産をしてから仕事を続けている人がかなり多い。女性をサポートするシステムは割と充実しており、結構女性には居心地が良い会社だと思う。出産直後は与えられる業務...続きを読む(全183文字)

リーマンショック以降は残業規制がしかれ、若手社員には残業が出ない様になった。そのため、年収は結構低くなっている。しかしその分、平日には自分の時間も持てるし...続きを読む(全163文字)

発言しやすい社風。
やりたいことを上司に提案し、実現の可能性が十分にある。
若手でもプロジェクトリーダーになれる可能性は十分にあり、意欲的な若手も多い...続きを読む(全151文字)

ボーナスなどは、全社の業績で左右されるため、リーマンショック以降あまり良くない。
昇給は30代半ばまでは、ほとんど年功序列。
したがって、できる人とで...続きを読む(全169文字)

事業分野によって、業績が大きくことなり、
リーマンショック以降、業績が特に悪く、暗い話をよく耳にする。
ボーナスなどは、全社の業績で左右されるため、リ...続きを読む(全159文字)

開発業務が余程逼迫していない限り、残業費抑制も重なって、19時までには退社する人が増えています。それ以降に仕事をしているのは、技術開発とマネージメントの両...続きを読む(全152文字)

2011年4月より給与体系が変更となり、私の場合、月収で3万程度上がりました。これに諸手当と賞与を合算した見込み年収は、800万以上です。
昇給、賞与は...続きを読む(全155文字)

・残業等は部署によってばらつきがありそう。仕事を持ち帰らないと回らないような部署もあるらしい。
・英語の補助制度が充実している。月5000円程度の補助。...続きを読む(全170文字)

・賞与が業績連動性なため、最近は非常に不安定。年間4ヶ月が最低ラインだが、最近は割り込んでもおかしくない状況。
・昇進は年功序列な傾向が強く、部署によっ...続きを読む(全163文字)

・医療内視鏡や顕微鏡の事業はシェアが高く安定的に思われる。ライバル企業も無くは無いが、圧倒的なシェアな為(どちらもグローバル7割以上)、当分揺るがないレベ...続きを読む(全171文字)

若手に責任ある仕事をどんどん与える会社です。
逆に職制になるとあまり働かない人も多いように個人的には思います。
教育は、オリンパスカレッジという社内プロ...続きを読む(全161文字)

全社的に業務の効率化を推進しており、特に企画部門などは残業はほとんどない状況ですので、ワークライフバランスは良いです。
ただし、その分残業代もないので、...続きを読む(全154文字)

正確には課長代理。
給与の仕組みは非常に明快。S格、P格、E格とあり、課長代理はP格。
P格ではメンバーもいれば、チームリーダーもグループリーダー(い...続きを読む(全160文字)

積極的に提案すれば、企画から商品提案、開発との折衝などの商品開発の責任を与えていただける。
権限委譲は若干弱いため、問題が起こると何階層化エスカレーショ...続きを読む(全161文字)

キャリアプランに合わせた研修(語学、財務、マーケティングなど)がたくさんある。また、外部研修も奨励しており、自分のキャリアに合わせた研修を毎期受講すること...続きを読む(全158文字)