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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスの評判・口コミ一覧(全1321件) 50ページ目

オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オリンパスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

オリンパスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

オリンパスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1321

オリンパス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の印象に大きなギャップは無かった。仕事環境も人間関係も待遇も問題なかったが、キャリアパスにおいて、社内ラーニングを受けることが優先...続きを読む(全155文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人にやさしい会社であるという印象があり入社を決めました。社員を単なる利益を生み出す手段としてではなく、大事に育てていく社風であります。半期に一度の評価の時...続きを読む(全199文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメラ事業と内視鏡事業の二本柱ですが、カメラ事業は一眼レフではキャノン・ニコンの2トップには知名度で及ばす、コンパクトカメラは価格下落によって利益を出すの...続きを読む(全174文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOEICや文部省指定の資格に合格した場合は、難易度によって現金が支給されます。また社員に福利厚生のポイントが支給され、社内の英語研修や社宅利費はポイント...続きを読む(全171文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前に比べて女性が出産後も働きやすい環境ができあがっています。育児をしている女性は時間短縮の勤務が選択でき、減給は伴いますが、子育てをしながら働く環境と理...続きを読む(全150文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は決して高くありませんが、課長職になる手前までに2回ほど試験がありますが、ほぼ年功序列で昇格できるので、安定した生活は可能です。
評価制度もあります...続きを読む(全192文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は比較的とりやすい会社だとおもいます。年に5日間連続して休暇を取れる制度があり、会社としても利用を促すよう展開されていました。ただ、やはり部署によって...続きを読む(全154文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代が規制によりゼロだった。ボーナスもたいした額では無いので、同業他社と比べると業界底辺レベルだったのではないかと思われる。その残業規制もいつ解除される...続きを読む(全152文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発部門(私の部門)は、製品出荷の責任を担っているので、製品開発初期から、出荷まで幅広く業務をこなす必要があります。これまでに経験したことのない業務も個人...続きを読む(全197文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新聞で大きく取り上げられたので、かなりたたかれていますが経営が傾く心配はなさそうに思います。少なくとも下っ端の社員にはあまり関係ないように思います。
た...続きを読む(全190文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ1年は賞与が少ないです。
というか、毎年、賞与の乱高下が続いています。
毎年、人事制度改革の話が出てきていますが、一応毎年昇給はあります。
給与...続きを読む(全163文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制はしっかりしており教育係の方が段階を踏んでていねいにしどうしてくれました。
人間関係も良好でお食事会などがたまにあり雰囲気もよく働きやすかったで...続きを読む(全179文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡事業は独占状態。ユーザーも他社への乗り換え厳しく、結局使わざるをえない状態なので、医療はしばらく仕事には困らないでしょう。新規事業の展開は、昨今の事...続きを読む(全152文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業をするなというお達しがたびたび出ます。そのため、毎日18時すぎには会社を出ており(部署によって忙しいところもあります)、自分の時間を容易に作ることがで...続きを読む(全175文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社しました。
どんな学歴で入社しても、どんな仕事をしたとしても、年齢や運で昇格していくと思います。そのため、自分の学歴や会社での成果に自信を持っ...続きを読む(全310文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究部門は2009年度より残業規制をしており、給与は低い。その一方で、映像事業を中心とする開発部門は忙しく、残業と休出が多い。その結果、研究部門が開発部門...続きを読む(全159文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはすごくあります。この会社に入れて幸せです。これからも、ずっとこの会社にいたいと思います。世界で一番良い会社だと思っています。残業は多少あり...続きを読む(全157文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の経営者による問題のなか、内視鏡をはじめとした医療事業、ミラーレスカメラに代表するイメージング事業、顕微鏡や工業内視鏡などのライフサイエンス&産業事業...続きを読む(全208文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はみんな優しいので、とても働きやすい職場です。女の子はほとんどオシャレなタイプです。そして、内視鏡は世界中たくさんのシェアを持っていて、とても将来性が...続きを読む(全178文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はかなりよいと思います。労働組合からの補助があったりもします。クラブ活動は意外に多く、ソーラーカーレースでは入賞するほどのようです。他、華道部、写...続きを読む(全170文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

損失先送り問題を起こした後なのでなんともいえないが、医療部門はまだまだ成長性はあると思うが、製品が限られている。また、製品化までの期間がとても長い。
映...続きを読む(全168文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織が大きいので部署にもよるが、グループリーダー(課長)くらいまでは風とおしよく意見がいいやすい。
また、これも部署によるが、マネージメントを中心におこ...続きを読む(全172文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュースをみた方はわかるかと思いますが、現状は会社自体一応の存続はあるものの、かなり危うい状態であり、いま入社するのは無謀だと思います。働く環境という意味...続きを読む(全154文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろなうわさがとびかっているのですが、社内としては一貫して否定しているのでこれから先、まったくわかりません。ネットで情報を得る限りでは、ソニーや富士フ...続きを読む(全177文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内視鏡の国際シェア8割を有し、圧倒的なシェアをもっている。
医療機器メーカーは、国内メーカーが比較的弱く、海外勢が強い中、世界を代表する医療機器メーカー...続きを読む(全189文字)

1,321件中1,226〜1,250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,838人
売上高 9362億1000万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 1041万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
NOKIZAL ID: 1130406

オリンパスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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