この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象と入社後の印象に大きなギャップは無かった。仕事環境も人間関係も待遇も問題なかったが、キャリアパスにおいて、社内ラーニングを受けることが優先...続きを読む(全155文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接で受けた印象と入社後の印象に大きなギャップは無かった。仕事環境も人間関係も待遇も問題なかったが、キャリアパスにおいて、社内ラーニングを受けることが優先...続きを読む(全155文字)
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人にやさしい会社であるという印象があり入社を決めました。社員を単なる利益を生み出す手段としてではなく、大事に育てていく社風であります。半期に一度の評価の時...続きを読む(全199文字)
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カメラ事業と内視鏡事業の二本柱ですが、カメラ事業は一眼レフではキャノン・ニコンの2トップには知名度で及ばす、コンパクトカメラは価格下落によって利益を出すの...続きを読む(全174文字)
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TOEICや文部省指定の資格に合格した場合は、難易度によって現金が支給されます。また社員に福利厚生のポイントが支給され、社内の英語研修や社宅利費はポイント...続きを読む(全171文字)
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以前に比べて女性が出産後も働きやすい環境ができあがっています。育児をしている女性は時間短縮の勤務が選択でき、減給は伴いますが、子育てをしながら働く環境と理...続きを読む(全150文字)
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給与は決して高くありませんが、課長職になる手前までに2回ほど試験がありますが、ほぼ年功序列で昇格できるので、安定した生活は可能です。
評価制度もあります...続きを読む(全192文字)
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休暇は比較的とりやすい会社だとおもいます。年に5日間連続して休暇を取れる制度があり、会社としても利用を促すよう展開されていました。ただ、やはり部署によって...続きを読む(全154文字)
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残業代が規制によりゼロだった。ボーナスもたいした額では無いので、同業他社と比べると業界底辺レベルだったのではないかと思われる。その残業規制もいつ解除される...続きを読む(全152文字)
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開発部門(私の部門)は、製品出荷の責任を担っているので、製品開発初期から、出荷まで幅広く業務をこなす必要があります。これまでに経験したことのない業務も個人...続きを読む(全197文字)
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新聞で大きく取り上げられたので、かなりたたかれていますが経営が傾く心配はなさそうに思います。少なくとも下っ端の社員にはあまり関係ないように思います。
た...続きを読む(全190文字)
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ここ1年は賞与が少ないです。
というか、毎年、賞与の乱高下が続いています。
毎年、人事制度改革の話が出てきていますが、一応毎年昇給はあります。
給与...続きを読む(全163文字)
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研修体制はしっかりしており教育係の方が段階を踏んでていねいにしどうしてくれました。
人間関係も良好でお食事会などがたまにあり雰囲気もよく働きやすかったで...続きを読む(全179文字)
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内視鏡事業は独占状態。ユーザーも他社への乗り換え厳しく、結局使わざるをえない状態なので、医療はしばらく仕事には困らないでしょう。新規事業の展開は、昨今の事...続きを読む(全152文字)
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残業をするなというお達しがたびたび出ます。そのため、毎日18時すぎには会社を出ており(部署によって忙しいところもあります)、自分の時間を容易に作ることがで...続きを読む(全175文字)
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新卒で入社しました。
どんな学歴で入社しても、どんな仕事をしたとしても、年齢や運で昇格していくと思います。そのため、自分の学歴や会社での成果に自信を持っ...続きを読む(全310文字)
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研究部門は2009年度より残業規制をしており、給与は低い。その一方で、映像事業を中心とする開発部門は忙しく、残業と休出が多い。その結果、研究部門が開発部門...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいはすごくあります。この会社に入れて幸せです。これからも、ずっとこの会社にいたいと思います。世界で一番良い会社だと思っています。残業は多少あり...続きを読む(全157文字)
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昨今の経営者による問題のなか、内視鏡をはじめとした医療事業、ミラーレスカメラに代表するイメージング事業、顕微鏡や工業内視鏡などのライフサイエンス&産業事業...続きを読む(全208文字)
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社員はみんな優しいので、とても働きやすい職場です。女の子はほとんどオシャレなタイプです。そして、内視鏡は世界中たくさんのシェアを持っていて、とても将来性が...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はかなりよいと思います。労働組合からの補助があったりもします。クラブ活動は意外に多く、ソーラーカーレースでは入賞するほどのようです。他、華道部、写...続きを読む(全170文字)
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損失先送り問題を起こした後なのでなんともいえないが、医療部門はまだまだ成長性はあると思うが、製品が限られている。また、製品化までの期間がとても長い。
映...続きを読む(全168文字)
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組織が大きいので部署にもよるが、グループリーダー(課長)くらいまでは風とおしよく意見がいいやすい。
また、これも部署によるが、マネージメントを中心におこ...続きを読む(全172文字)
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ニュースをみた方はわかるかと思いますが、現状は会社自体一応の存続はあるものの、かなり危うい状態であり、いま入社するのは無謀だと思います。働く環境という意味...続きを読む(全154文字)
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いろいろなうわさがとびかっているのですが、社内としては一貫して否定しているのでこれから先、まったくわかりません。ネットで情報を得る限りでは、ソニーや富士フ...続きを読む(全177文字)
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内視鏡の国際シェア8割を有し、圧倒的なシェアをもっている。
医療機器メーカーは、国内メーカーが比較的弱く、海外勢が強い中、世界を代表する医療機器メーカー...続きを読む(全189文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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