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住宅補助(3万5千)はあるが、新卒のみ7年という期限付きで後でこまる。
有給は比較的取りやすい環境。
ベネフィット・ワンのカフェテリアプランが導入さ...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 56ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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3.4
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給与のベースは高いと思うが、住宅補助4万が5年で終了するため、
通常1年目より月給が下がるということになり、新卒入社社員の士気は大きく下がり、退職者が...続きを読む(全198文字)
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技術力が低く、社員の士気も低い。
ガバナンスは協力で、プロジェクト進めるにも大量の社内調整、稟議、手続きが必要で、お客様のために仕事をしているのではな...続きを読む(全186文字)
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新人研修の期間はここ数年更にのび、丸1年となっており、非常に長い。
充実していると思うのは新人と人事だけで、現場としては特に変わったという印象はなく、...続きを読む(全287文字)
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産休取得するかたも多数おり、産休後大体の方が復職しているようです。
産休取得時、復職時にも面談をしたり、復職後もきっちり時短勤務となっています。
中...続きを読む(全181文字)
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【休暇制度】有給20日(1年目は13日以降、毎年1日ずつ増える)
【住宅補助】新入社員には5年間4万円が支給される
【食事補助】カフェテリアプランで...続きを読む(全157文字)
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さまざまな規模の仕事をすることができる。
大規模プロジェクトとなると若手で責任のあるポジションとはならないが、中小規模であれば若手がプロジェクトマネー...続きを読む(全188文字)
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三菱商事×IBMといううたい文句に惹かれたが、IBMは撤退し、かつ三菱商事から仕事はもらっているが、福利厚生などはまったく異なるためあまり恩恵はない。
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【残業】入りたては先輩からのプレッシャーでプロジェクトで赤を出さないためにサービス残業がかなり多かった。現在は、残業チェックが厳しくなっているため残業は...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は悪くない。最低限は揃っていると思う。
住宅補助は、入社8年目まで3万円の付与となる。
産休・育休はとりやすい。
ジョブローテーションは希...続きを読む(全158文字)
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若いうちは同業他社と比較すると高いかもしれませんが、年次が上がるに連れて上げ幅が小さくなっていきます。
評価制度は毎年のように変わります。年度の目標を...続きを読む(全175文字)
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やりがいはありません。総合商社の基幹システムの保守をしている会社なので潰れない、という空気があるため、チャレンジングなことを出来る会社ではありません。
...続きを読む(全161文字)
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運の良い顧客に当たれば,平和な日常が過ごせるでしょう。
外れのプロジェクトに当たった場合は修行だと思うしか有りません。
仕事以外でインド人と付き合っ...続きを読む(全247文字)
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インドでは著名な企業であり,インドの国そのものにも成長力が有るので,トップセールスをされて,インドの施設(チェンナイ等)の見学に連れて行かれると,顧客ト...続きを読む(全181文字)
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各種補助金制度は有りません。
日本法人の人事・総務系はほとんど機能していません。
デリバリー部隊は顧客先勤務体系に合わせて働きますが,営業やバックオ...続きを読む(全172文字)
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ポジション採用が基本なので,キャリアパスは考慮されておらず,期待しない方が良い。
給与水準はデリバリ職としては低目だと思われる。基本的に残業代はつかな...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは考慮されていないのが実情。
自宅持帰り作業は常態化している。
インド時間(時差3.5時間)を考慮して働く必要が有るので,その分...続きを読む(全195文字)
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日本法人として,独自の教育・研修プログラムは持っていない。
ポジション採用なので,基本的に外部講習会等でスキル向上の機会は無い。
社内ポータルのWe...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与について満足している点:
給与は業界平均は貰えていると思われる。特にグレードが低いうちは残業代がフルでつくため、忙しい案件担当となると入社数...続きを読む(全179文字)
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機能会社的業務については親会社が存続する限り無くなる事はないと思われます。新規事業の発展性については大ヒットは無いと予想。グループ会社の海外進出に伴うI...続きを読む(全161文字)
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営業力、ビジネス創造力についてですが、世界中で様々なものごとを商売にしている三菱商事のIT子会社らしからぬ、営業力とビジネス創造力の不足は何年経っても変...続きを読む(全172文字)
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インド人社員が多いので、基本的にコミュニケーションは英語でとることになります。ですので英語力を伸ばしたい方には良い環境かもしれません。あとはインドでは大...続きを読む(全206文字)
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若手社員にも責任のある仕事を任せてくれるので、よりお客様の近くで仕事をしたり、リーダーシップを向上させられるような仕事を行うことができる。また、資格取得...続きを読む(全157文字)
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縦の組織はとても風通しがよく、何でも言える雰囲気だった。
上司も、部下の話しに耳を傾けてくれる人が多い印象。
親会社から出向で来る人も多いため、
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残業代がフルに出ないことがある点が不満である。三年目以降はなかなか給与も上がらない点が不満である。ただし住宅補助などが手厚くこの点は満足している。評価制...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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