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入社前からとても雰囲気の良い貨車だと思っていたが、入社してみるとそれほどでもなかった。社風は若い社員が多いので部内の懇親会などはよく開催されているし全社...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 57ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 全ての評判・口コミ一覧
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社員は全体的におっとりした人が多く、がつがつした人は目立つ。
上司とうまくやっていて普通に仕事をこなしていれば平均以上の評価はもらえる。
管理職はほ...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は最大20日支給。労働時間は7.5時間。
住宅補助は給与制度が変わった時に廃止。家族手当も同時になくなった。
数年は減額分の調整手当がでたが...続きを読む(全185文字)
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残業時間は月平均120hくらい。ほぼ平日は終電で、土曜は出勤が続いた時の年収です。
売上が大きく利益が出ていれば残業した分すべてをつけることができまし...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はベネフィットステーションで1年間に決まったポイントを割り振られるものでした。そのポイントは使用目的によって1ポイントあたりの金額が異なるのです...続きを読む(全195文字)
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評価制度は、期初に財務目標(売上目標)、技術目標を立て、項目ごとに重要度、難易度の要素を考慮して数値化し、期末に上長と面接を行い、達成度を報告して評価さ...続きを読む(全173文字)
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■福利厚生
・住宅補助が5年目まで4万円支給される
・1年に1回社内ディズニーイベントが開催される
・春にソフトボール大会、夏にフットサル大会が開...続きを読む(全156文字)
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2006年に新卒で入社しました。
当時は三菱商事だけでなく、IBMの資本も入っていました。
面接時には、国内企業のいい意味での柔らかさに加え、外資の...続きを読む(全184文字)
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お客様が三菱商事やその関連企業などのため、かなり大規模なシステム構築に携われることです。逆に言えば、グループ会社がお客さまなので、少し緊張感に欠ける場合...続きを読む(全166文字)
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新入社員研修が非常に充実していました。
半年間かけて、ITの基礎からレクチャーされます。
特に印象的なのが、SAP主催の研修で、SAPシステムの基礎...続きを読む(全183文字)
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SIerのイメージとはかけ離れた、働きやすい環境でした。
部署にも寄ると思いますが、私は月平均20時間程度の残業時間でした。
仕事のコントロールも個...続きを読む(全211文字)
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6年目程度の若手のうちは時間外労働の手当が支払われ、年収としては同業種と比較してもそれほど文句のない賃金が支払われます。有給も繁忙期以外であれば自由に取...続きを読む(全192文字)
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日本を代表する大企業のシステムに関する上流から下流までの仕事を全て扱っているため、SEやコンサルと一言でいっても様々な種類の仕事があります。自発的に仕事...続きを読む(全176文字)
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管理職の人柄や能力は部門によりさまざまで、非常に保守的で凝り固まった思考の方がいらっしゃる一方、チャレンジングな思考をもってマネジメントされている人もい...続きを読む(全162文字)
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人を大切にする社風と親会社を中心とした安定した顧客基盤に魅力を感じ、転職することにしました。実際に働いてみても親会社および親会社の事業投資先に対する安定...続きを読む(全173文字)
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社内及び社外の研修は質も量も充実していました。年間計画を立てて計画的にスキルアップが出来ると思います。資格取得にも会社としての支援もありました。私も実際...続きを読む(全178文字)
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常に向上心があり、スキルアップに努めており、何を聞いても的確に応えてくれることに魅力を感じる。
またそのような人柄ゆえ、客先からの信頼が表示に高い。
...続きを読む(全162文字)
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このまま在籍していても、自身のスキルアップが難しいと考えたから。
リスクをとらない、スピード感がない、社員同士の仲は良いが厳しい議論を避ける傾向がある...続きを読む(全182文字)
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給与体系はしっかりしています。
キャリアパスは自分さえしっかりしていれば、描くことができるとおもいます。
自分でキャリアパスを描けない人にとってはつ...続きを読む(全173文字)
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現場に送る社員を駒としてしか見ておらず、現場の人間のキャリアアップのことなど考えていない。現在の人事の適当で古くから残っている社員に対して確認もせずに「...続きを読む(全206文字)
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プロジェクトに入れてしまえば後は現場のメンバーがどうなろうが知ったこっちゃないというのうが会社の考え方。私が入社したころ(リーマンショック前)は人事が随...続きを読む(全182文字)
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・評価制度がころころ変わるので、現場が混乱している。1年ごとに所属長と相談して目標を立てるが、時期が年度の中旬にずれこむので、実質的には半年の成果で評価...続きを読む(全185文字)
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・ベテラン、中堅、若手のバランスが良く、コミュニケーションも円滑だと思う。
・コンプライアンスを徹底するように、と厳しく言われているので、パワハラやセ...続きを読む(全175文字)
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・新人研修が充実している。近年では、新人全員をインドに滞在させて疑似プロジェクトを経験させるなど、時間とお金をかけてじっくり育てていく姿勢がある。
・...続きを読む(全175文字)
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産休をとっている女性同僚も何人かおり、難無く職場復帰できてように見受けられる。育児中は限定的な業務を与えられ、時短勤務で働いている女性もおり、ワークライ...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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