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良くも悪くも親会社への依存から抜け出せていない。
親会社関連の大きなプロジェクトがある時期は、多くの人手を費やし、業績もそれなりに良いところまで行く。...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 54ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
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- おすすめ度
-
3.4
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有給休暇は、チーム内での業務調整さえ事前にしっかりと行えば、比較的自由に取得出来る印象がある。労働時間については、アサインされたプロジェクトによるところ...続きを読む(全158文字)
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入社理由:選考プロセスの消化が早く内定が出るまでの時間が短かったこと、商社系のSIerということで様々なクライアントに対する仕事が出来ると思ったことが主...続きを読む(全170文字)
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所属部署の雰囲気やアサインされているプロジェクトにもよるが、比較的有給休暇は取りやすい環境にあると思う。基本的にやるべきことをやっていれば、自分の時間を...続きを読む(全162文字)
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研修などは何もなく、人がよく入れ替わることもある。人を育てるという日系独特の企業文化はあまり感じられない。部署によっては研修をしているかもしれないが、ど...続きを読む(全252文字)
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一般職と管理職とで意識や向いている方向が真逆な印象を持っていた。タスクの違いがあるからという面も原因としてあるだろうが、基本的に管理職以上は顧客にほぼ目...続きを読む(全244文字)
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女性として、一生働き続けることを考えた場合、SEという職種でいることに不安を感じました。育児休暇等の制度もあるため、その点に関しては特に心配していません...続きを読む(全158文字)
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親会社の大きな案件を手がけているため、他者では経験ができないような案件にめぐり合うことができます。基本的には若手のうちに現場作業で経験を積み、年次ご上が...続きを読む(全170文字)
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市場競争にさらされた環境で、より幅広いクライアントの仕事を経験したかったため。また、テクノロジーについても幅の広がりを持たせたかったため。担当する仕事内...続きを読む(全178文字)
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優秀かつ親切な先輩が多く、少しずつ確実にスキルを身につけて行ける環境であった。また上司も中期的な個人の成長のために、親身に相談に乗ってくれ、自らのキャリ...続きを読む(全175文字)
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タタコンサルタンシーサービシズジャパンとの統合が発表になったが、まだ決まっていないことが多く、準備が遅れている模様。
アイ・ティ・フロンティア単体であれ...続きを読む(全175文字)
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派遣社員として就業していました。
実は入社前からあまり良いうわさは聞いていませんでした。
とにかくすべてがいい加減だということは聞いていましたのであ...続きを読む(全420文字)
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入社後研修は3か月間あり、同期との仲も良くなります。毎年、上司とのキャリアアップのための面談があり、目標管理もしています。資格取得にも積極的で、資格を取...続きを読む(全154文字)
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同業他社に比べると、ワークライフバランスは良いと思います。業種柄、プロジェクトによっての繁忙期閑散期の差はかなりあるとは思います。長期休みも取りやすく、...続きを読む(全169文字)
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部署により経験できる範囲が固まってしまうという面があるが、最近では研修プログラムが多数用意されており、評価の基準としても能力開発に積極的かどうかという点...続きを読む(全199文字)
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顧客の規模が大きく、案件も比例しておおきいものが多い。
自分のアサイン次第では、かなり大きな案件に携わることが可能である。
その分、PMというよりは...続きを読む(全157文字)
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福利厚生が手厚く、産休育休共に問題なく取れる制度と雰囲気がある。復帰後の時短勤務も可能で、実際に時短で働いていた女性も周りに数名いた。だた部署にもよると...続きを読む(全150文字)
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よくも悪くも親会社へ依存していると感じられる。
今後は、親会社の完全子会社として機能し、親会社のグループを主要顧客としていくべきか、親会社のグループの...続きを読む(全165文字)
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どこにも書いてあることだが、インド人が絶対の会社である。ここもどこもインド系は全く同じと考えてよいと思われる。日本オフィスの日本人はとにかくお客とインド...続きを読む(全294文字)
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研修は充実していたと思います。プライム案件ばかりなので、パートナーさんのスキルや運用を見ぬく力が必要です。技術スキルをしっかりとおっかけておかないと、プ...続きを読む(全192文字)
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最初の面接の時は結構かしこまってました(今はその方いるかな・・・)
意外に硬い会社かなと思っていましたが、
しかし実際に現場に入ると外資ならではの自...続きを読む(全169文字)
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残業は部署によって異なる。システム屋なので、トラブルだったり、サービスインだったりと、忙しい時期は多い。とはいえ、リスクを避ける傾向が強いため、ゆとりの...続きを読む(全160文字)
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管理職と社員の関係はフランクで非常に良い関係。管理職以上の役員等になると、何故か急激に別世界になる。管理職の能力は正直高くない人が多い。能力というよりは...続きを読む(全150文字)
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商社を相手にしてますので、グローバルでの仕事が期待されます。
三菱商事が株主なので、潰れることはありません。
実力があれば、プロジェクトリーダーもで...続きを読む(全159文字)
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IT業界と自分の願望にミスマッチを感じたからです。この会社が特別に悪いというわけではなく、SEという仕事に嫌気がさしました。より経理や人事といった企業の...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
NOKIZAL ID: 1284073
