【和やかな面接体験】【16卒】３Ｈメディソリューションの最終面接詳細 体験記No.183（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

話しの流れの中で質問をしていくという形式からも、人柄、受け応えの仕方を見られていると感じた。社風や経営理念、社員とマッチするかどうかなど。雰囲気が和やかだったのもあり、役員との最終確認としての面接というようにも思った。

一次面接と同様、明るく和やかな雰囲気で、初めは挨拶がてら雑談をした。その後も、一方的に質問されるというよりは、話していく中に質問が含まれているという感じだった。面接らしい形で質問をされたのは２、３問だった。

「薬」について何か新しことをするなら何をしたいか？実現可能性などは関係なく自由な発想で

薬のパッケージをもっとかわいくポップにするなど、エンターテイメント性のあるものにしたい。例えば生理用品などはTVコマーシャルからパッケージ、本体まで一貫して女の子らしいかわいいものにデザインされている。このように、制約はあれど、使う色を少し変えてみたり、イラストを入れてみたりすることなら出来るのではないだろうか。小さいことではあるが、そうすることで、子供たちの薬に対する恐怖が薄れる、また医療全体への印象を親しみやすくすることのきっかけになるのではないだろうか。とにかく、即座に思いついたことをわかりやすく話せるよう頭を回転させた。具体例も、思いついたらすぐに話に足していった。

自分の長所と短所について教えてください

長所は、おおらかな性格で、他人からの指摘を素直に受け入れることが出来ること。しかしおおらかすぎるあまり、楽天的になりがちで、仕事に対する危機感があまりない点が短所である。学園祭イベントのプロデューサーを務めた際には、私が楽天的なあまり、ペアでイベントリーダーをやっていた仲間に心配をかけてしまうことが多々あった。はっきりと長所と短所を言うことに気を付け、またその二つを対比出来ることにし、内容をわかりやすくした。