2023卒の法政大学の先輩がエノテカ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒エノテカ株式会社のレポート
公開日：2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接(役員面接)のみ対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの開催であった。始めに説明を受け、GDが開始された。
グループディスカッションの流れ
全部で20分間あった。まず初めに自己紹介からスタートし、最終的には１つに意見を絞った。最後に１～２分発表の時間が与えられる。
雰囲気
終始穏やかな雰囲気であり、とてもフレンドリーな方が多かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
「あなたを信頼して、ワインを購入する顧客を作るためには、あなたはどのような工夫・努力をすればいいと思うか。１つにまとめて発表してください」
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
４グループを２人の面接官の方が順番に回るというスタイルだったので、会話の内容よりは話す姿勢や表情を見られている印象を受けた。私はファシリテーターに立候補し、皆の意見をまとめていたのでそこが評価されたと思う。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
エノテカ株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る
商社・卸 (専門商社（食料品）)の他のグループディスカッション詳細を見る
エノテカの 会社情報
| 会社名 | エノテカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エノテカ |
| 設立日 | 1988年8月 |
| 資本金 | 17億6100万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 273億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀慎二 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目14番15号 |
| 電話番号 | 03-3280-6388 |
| URL | http://www.enoteca.jp/ |
