2023卒の法政大学の先輩がエノテカ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エノテカ株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接(役員面接)のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、内線電話をし、人事の方が迎えに来てくださるシステムだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、明るくはきはきとしていたところが評価されたと思う。対面の面接だったので、仕草や表情などにも気を遣って面接に臨みました。
面接の雰囲気
とても穏やかな方で、緊張を取り除くような雑談もしてくださった。またワインや料理の話について気さくに話してくださる方だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
ここ最近で最も感動したこと
昨年参加した、小学生が放課後に通う民間の学童保育施設での心理実習を終えた際に、児童から花束と手紙を貰ったことです。大学で学んだ発達心理学の知識を活かし、児童の成長の役に立ちたいと考え、参加を決めましたが、訪問当初は児童と打ち解けることが出来ずとても悔しい思いをしておりました。そのため半年間歩み寄り続け、最終的に「また来てね」という言葉とともに、手紙と花束をくれたときは今までの人生の中で最も感動しました。(大変なことが沢山あったと思いますが、どのようにして乗り越えましたかと深堀されて。)2点の取り組みによって、乗り越えることが出来ました。1つ目は児童の趣味や性格などを徹底的に把握し、接点を増やすということです。2つ目は会話で得た情報を活かし、児童一人ひとりに合った関わり方を考察し、粘り強く向き合い続けるということです。2つの取り組みの結果、次第に児童から相談を受ける機会が増え、最終的には心理的な支援に繋げることが出来まし。
働く上で大事にしたいこと
私はチームワークを大事に働いていきたいと考えています。今飲食店でアルバイトをしておりますが、店舗というのは1人で回すことは出来ず、スタッフの協力があってこそお客様によりよりサービスを提供できると考えています。ですので、御社においてもスタッフ一人一人と向き合い、チームを活気づけることで、より多くのお客様に店舗での楽しい時間を提供していきたいと考えています。(実際に店舗見学はしたかと深堀されて。)はい、高輪店とたまプラーザ店の2店舗見学させていただきました。店舗の雰囲気や作りは違いがあると感じましたが、店員さんのワインに対する情熱やお客様への接客力はどちらの店舗もとても魅力的で、また行きたいと感じました。
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エノテカの 会社情報
| 会社名 | エノテカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エノテカ |
| 設立日 | 1988年8月 |
| 資本金 | 17億6100万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 273億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀慎二 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目14番15号 |
| 電話番号 | 03-3280-6388 |
| URL | http://www.enoteca.jp/ |
