回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司に当たればとても面倒見がよく、尊敬できる点が多々あります。営業は、物怖じしなくなるという利点?もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
株式会社オープンハウスグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い上司に当たればとても面倒見がよく、尊敬できる点が多々あります。営業は、物怖じしなくなるという利点?もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系で歩合制。面接の時に言われたように最初は飛び込みで営業をさせられる。マネージャーなどに昇格するにも売上が全て。その代償と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業力の向上という点においては、本当にすごく成長できると思う。今もなお、営業の面において、どの会社でつちかったものが基盤になっているか?とい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
受注量が多いため取引高に伴って自分自身の知識・経験が養われたと感じており、これは入社の目的に合致していたため大変満足できた。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はできるできないはその人次第。教育制度はほぼない。だからこそ求められるものは、高い目標設定と高いモチベーション、そ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の教育体制は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人の基本は身につきますが、営業手法は飛び込み営業の数撃ちゃ当た...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実践経験は非常に多く積めると思います。やはりスキルは実践で活きて初めて身につくもの。学んだスキルを実戦で活かせる場、チャレンジできる場は非常...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に、不動産にまつわる知識を自学自習できる環境は他の会社に比べると整っているように思います。また、定期的に開かれる研修もあるため、未経験...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員ひとりひとり、やる気に満ちあふれています。向上心の高い方たちがとても多いので、必死にくらいついていける人であればスキルアップはかなり早い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちょうど教育体制が改善された時に中途で入社でき、先輩社員から不動産はどういうものかを初めとして、不動産の知識、お客様への対応、電話の掛け方ま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すごくいい、会社
取締役が凄くいい人で
営業部長も兼任していますが
男気があって、私が生きてきた人生の中で
1番いい人でした。
そん...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指している人には、オススメ出来ない。研修などはなく、OJTのみで、即現場に駆り出される。当時は...続きを読む(全169文字)
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資格取得やスキル獲得なんていう小綺麗なものじゃありません。精神論、根性論、自責性がただひたすら啓発されるだけです。それらは必ずしも本人の利益と一致するか...続きを読む(全157文字)
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正直この会社で不動産業界でのスキルや、営業マンとしてのスキルを持っている人間は誰一人としていないと思う。この会社の強みとしては、会社の仕組みや商品力の強...続きを読む(全165文字)
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成長期の会社であり一人の裁量が大きいため、他大手企業よりも確実に短期間で成長できる。入社後早い段階でも、わりと責任ある仕事をやらせてもらえる。やりたいこ...続きを読む(全169文字)
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研修は皆無。
新卒であればしっかりあるそうですが、ちしきより根性がつきますね。
上司ははっきしいって、当たり外れがあります。
人材不足の為、使えな...続きを読む(全166文字)
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スキルに関しては一番に根性がつきます。
結果が人格で、上司は絶対なので、なにを言われても耐えて、仕事で見返す形になります。
あとは簡単な不動産知識で...続きを読む(全165文字)
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研修はリクルートの外部研修を受ける事が出来ます。
何よりも新卒や不動産業界の経験がない人材が多いので違う視点で仕事をみる事が出来るようになります。
...続きを読む(全206文字)
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まさに成果主義。やればやった分だけ給料は上がるが、休みなどがまともにとれない.
そもそもこの業界は土日メインな仕事なので、他業界の人と休みが合わない。...続きを読む(全154文字)
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入社後、特に研修らしい研修はない。現場で覚えろという雰囲気。
仕事内容は複雑なわけではなく、割と単純で単調なので、上司の言う事をきちんと聞いていれば、...続きを読む(全157文字)
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研修はほとんどありません。営業ツールも基本的なものしかありませんが、扱っている商品が新築戸建なので、仕事の大半は案内取りと案内になり、結局物件と地理をど...続きを読む(全217文字)
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営業力に尽きると思います。営業についてつきつめて考えることが習慣になる環境です。また、内定者の段階から一人の営業マンとして現場にたつことになりますので、...続きを読む(全193文字)
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教育研修的なものはありません。
もし大手から中途入社したら驚くでしょう。
基本的にはお客様を案内するにも上司の言う通りに行います。ルート話すタイミン...続きを読む(全159文字)
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優秀な社員が多く、助け合う社風なので、間違いなく成長スピードも速く圧倒的な実力と年収を手に入れられると思います。まだまだ、会社の成長は止まらないので、町...続きを読む(全161文字)
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女性は産休育休をとった場合正社員としては復帰できない。事務職は休暇自体取得できないため、結婚した時点で全員退職している。事務職以外で復帰したとしても、過...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当や資格手当が手厚く、宅建合格時の報奨金など成果連動の制度が充実。若手でも結果を出せば昇給・昇格が早く、インセンティブの透明性も高い印...続きを読む(全250文字)
迅速なスピードで成長できる環境が整備されているため続きを読む(全25文字)
成長スピードを鑑みるに、業界大手と引けを取らないため続きを読む(全26文字)
結果を出せば給料に反映される実力主義であるため続きを読む(全23文字)
空き家問題などの社会課題に取り組んでおり、社会貢献をしたい学生にもおすすめ続きを読む(全37文字)
仕事でもプライベートでも本気になれるような社員を目標としているため続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は沢山いるため、社風が合っている人は働きやすいと思う。中には、男性社員に劣らず前線でバリバリ働いてる方や上司として親身...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司ガチャに当たれば、高みを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社故に、プレイヤー気質の人間が上司になることが多く、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果さえ出していれば等級はあがる。特に営業はそれが顕著に表れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の色が非常に濃...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
堂々とワークライフワークと会社は謳っているのでその点の理解ができない方は絶対に入社すべきではない。会社もそれにつ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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