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フリークアウト・ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社フリークアウト・ホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フリークアウト・ホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

フリークアウト・ホールディングスの インターン

フリークアウト・ホールディングスの

インターン参加者の体験をAIが要約

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

フリークアウト・ホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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3.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

フリークアウト・ホールディングスの インターンの概要

17卒 冬インターン
課題・テーマ 産業構造の理解。価値の想像と適用。
会場 東京本社(六本木)
参加人数 学生16人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

フリークアウト・ホールディングスの インターンの内容(1件)

17卒 冬インターン

2016年3月開催 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"
17卒 | 東京外国語大学 | 女性
産業構造の理解。価値の想像と適用。

広告業界、Web広告、会社の事業説明が1時間×4回程度。その後、「2020年に会社がどんなサービスを提供しているだろうか」という課題にチームで取り組み、発表。「1問目でそれぞれのチームが見つけた価値を他の産業にどのように適用させられるか」という課題が新たに与えられた。「他の産業」区分は、くじ引きでチームごとに振り分けられた。

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公開日:2017年12月14日

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フリークアウト・ホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"

2日間ほぼ休みなしのインターンに対して、社員さんもほぼ休みなしで取り組んでいる。学生にとってはありがたいことであるが、実際にこの会社で働くとなったら大変だろうと感じた。ただ、事業内容や人はとても面白いので極端に志望度が下がったというわけではない。

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フリークアウト・ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"

このインターンに参加することが、内定を貰える唯一の方法であるから、そもそもこのインターン参加は必須である。

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参加後の就職にどう影響したか

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITベンチャーに行くことを志望していた。これから確実に伸びる業界であること、スピード感があること、成長している企業であれば任せられる仕事も大きいという3点が理由である。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

これから確実に伸びる業界であること、スピード感があることという軸はかわらないが、働きやすい職場であるかどうかも考慮に入れたいと考えるようになった。また、インターンに参加したことで、優秀な人はいくらでもいるということを思い知らされたので、自分をもっと客観的に捉える必要があると考えるようになった。

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フリークアウト・ホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"

議論した内容も勿論大切であるが、それと同じくらい、プレゼンのスキルが求められると言うこと。内容が難しいだけに、パワーポイントが文字だけになったり説明だけになったりすると評価を得られない。

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参加して大変だったこと

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"

非常に優秀な社員さん、学生が多く、太刀打ちできないと思う場面も合った。また、チームにもよるが、2日間合計で睡眠時間は30分程度だったため体力的にも2日間が限界だった。

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印象的なフィードバック

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"

私たちのチームについてくださったメンター社員の方から、メンバー一人ひとりに対しフィードバックをいただけたので、個人的にとても参考になった。

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フリークアウト・ホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

インターン面接

17卒 冬インターン 最終面接

2016年3月開催 / 2日 / FreakOut Internship "JOB"
17卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. 将来したいことはなんですか
A. A.
将来は、島に移住し一人で自由に仕事をしたいです。そのためには、パソコンひとつで仕事が出来るようなスキルを身につけること、仕事をいっしょに出来る人脈づくりが必要だと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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フリークアウト・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フリークアウト・ホールディングス
フリガナ フリークアウトホールデイングス
設立日 2014年6月
資本金 14億3376万円
従業員数 1,025人
売上高 517億1100万円
決算月 9月
代表者 本田 謙
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目3番1号
平均年齢 35.7歳
平均給与 853万円
電話番号 03-6721-1740
URL https://www.fout.co.jp/
NOKIZAL ID: 1660396

フリークアウト・ホールディングスの 選考対策

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