2019卒の関西大学の先輩が野村證券総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒野村證券株式会社のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接だったので、熱意と入社してからの向上心があることを考えて挑みました。あとは、気になることを逆質問でお聞きし、傾聴力をもつことで評価されます。
面接の雰囲気
私の面接官は優しい方でした。終始面接官の方のお話を聞いているだけで面接が終わりました。傾聴力を見ていたのかもしれません。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代どのような活動を行っていましたか?
学園祭実行委員会で企画者を務めたことに最も注力しました。主に対象を子供に合わせた企画を行い、楽しいと感じていただけるか、危険性はないかを考慮し、会議で立案をしていきました。しかし、毎日の準備過程で、実行委員の仲間がめんどうに思い士気が低い時がありました。そこで私は、周りが「企画者のためにがんばろう」と思われるように何が必要かを考え、感謝の気持ちを言葉で伝えると共に、やることリストを作成し、わかりやすい指示を率先して行動し続けました。それにより、周囲からの信頼の獲得とモチベーションの高まりに繋がりました。学園祭当日では、目標来場者数の350人を上回り、たくさんの方に喜びを与え、達成感で一杯でした。
なぜ総合職A職をお選びになったのですか?
総合職はリテール営業の仕事がメインだと考えています。リテール営業はお客様と一番近い距離で、様々な方々、個人投資家と出会う機会があります。
そうした方々とお話しすることが、たくさんの私が知らなかったことも知ることもできますし、信頼関係を築くことができれば、やりがいと成長を感じることができると考えたからです。
そのためには顧客ニーズを理解する人間力に、先行きを考える想像力、市場を理解する専門性が重要になってくるので、苦労しながらも我慢づよい性格を活かして努力していきたいと考えています。将来は人間力と顧客のニーズを的確に把握する専門性を磨き、万が一損をさせても崩れない強固な信頼関係を築ける存在になるのが夢です。
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野村證券の 会社情報
会社名 | 野村證券株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 7703億8700万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |