コロプラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
ボーナスは一応毎年2回出る。有給もそこそこもらえて、人間関係が悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもらえるが...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時の会社なのに、社内体質はベンチャーのままのブラックです。パワハラは当たり前でした。パワハラも生産性が有るもの...続きを読む(全266文字)

【良い点】
働きやすい人にとっては非常に良い環境だと思います。
上司と積極的に意見交換ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の人間は基本的に人がよく、他のゲーム系ベンチャーと比べるとビジネスとしてゲームを捉えるのではなく、面白いゲーム作りがしたい！という人が集...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事量は多いですが、技術は手につきます。手に技術をつけたい方にはおすすめの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジする機会もある

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によってやりがいが雲泥の差です。
明らかに人がいらなプロジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベンチャー気質が残っているため、承認さえ得られれば裁量もってやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれることはやれるが、結局のと...続きを読む(全396文字)

【良い点】
性格が温和で優しい人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の契約時に会社の業績でボーナスの金額が変わると言われておりましたが、...続きを読む(全267文字)

やりがいはあるがそれも人それぞれ。
とにかく仕事量が多いため、終わらなければ深夜残業、寝泊まり、土日出勤もあります。
残業が嫌な人にはお勧めしません。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生はある程度整っており、ランチやフルーツ、フリードリンクは非常に嬉しかった。
【気になること・改善した方がいい点】
一言で言...続きを読む(全434文字)

人事担当の副社長がヘッドハンターのアカウントを使って転職サイトで自社社員を検索し、退職予備軍を把握していた。上場企業としてのコンプライアンス体制、IT業...続きを読む(全162文字)

仕事にやりがいを感じず、またあまりに生活が破綻しはじめたため転職を検討しはじめました。他の項目にもある通り労働環境は結構めちゃくちゃです。幸いなことに収...続きを読む(全249文字)

開発の方はおおむねそうだとおもいますが、夜中まで働くのが普通で会社泊り組や土日出勤組もいます。体調崩したり家庭の事情でやめる人がいます。売れているアプリ...続きを読む(全166文字)

チームによる社内格差が激しく、古くからのコンテンツを運用するチームに所属したが最後。賞与は天と地程の差はつくし、日付が変わる前に帰宅しようとすると「売り...続きを読む(全288文字)

ベンチャー系ということもありスピード感を非常に大切にしているため、かなりスケジュールに関してはタイトです。
そのため家族との時間などのプライベートの時...続きを読む(全202文字)

システム開発会社でプログラマ、システムエンジニア、と進んできて、コロプラでソーシャルゲームの開発に携わりましたが、本当にこんなものを作っていて世の中の役...続きを読む(全172文字)

コンテンツが柔らかいので、草食系のように見えるが、社内はかなりの体育会系。入社後に、中途入社の社員には必要ないような体育会系の合宿に参加させられ、体がぼ...続きを読む(全157文字)