この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいはあるがそれも人それぞれ。
とにかく仕事量が多いため、終わらなければ深夜残業、寝泊まり、土日出勤もあります。
残業が嫌な人にはお勧めしません。
配...続きを読む(全103文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コロプラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員による株式会社コロプラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コロプラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.7
コロプラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.6
カテゴリから評判・口コミを探す
コロプラの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
59
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はある程度整っており、ランチやフルーツ、フリードリンクは非常に嬉しかった。
【気になること・改善した方がいい点】
一言で言う...続きを読む(全434文字)
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人事担当の副社長がヘッドハンターのアカウントを使って転職サイトで自社社員を検索し、退職予備軍を把握していた。上場企業としてのコンプライアンス体制、IT業界...続きを読む(全162文字)
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仕事にやりがいを感じず、またあまりに生活が破綻しはじめたため転職を検討しはじめました。他の項目にもある通り労働環境は結構めちゃくちゃです。幸いなことに収益...続きを読む(全249文字)
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開発の方はおおむねそうだとおもいますが、夜中まで働くのが普通で会社泊り組や土日出勤組もいます。体調崩したり家庭の事情でやめる人がいます。売れているアプリだ...続きを読む(全166文字)
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チームによる社内格差が激しく、古くからのコンテンツを運用するチームに所属したが最後。賞与は天と地程の差はつくし、日付が変わる前に帰宅しようとすると「売り上...続きを読む(全288文字)
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ベンチャー系ということもありスピード感を非常に大切にしているため、かなりスケジュールに関してはタイトです。
そのため家族との時間などのプライベートの時間...続きを読む(全202文字)
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システム開発会社でプログラマ、システムエンジニア、と進んできて、コロプラでソーシャルゲームの開発に携わりましたが、本当にこんなものを作っていて世の中の役に...続きを読む(全172文字)
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コンテンツが柔らかいので、草食系のように見えるが、社内はかなりの体育会系。入社後に、中途入社の社員には必要ないような体育会系の合宿に参加させられ、体がぼろ...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コロプラの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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IT・通信(情報処理)の退職理由の口コミ
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【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、会社における自分の必要生に疑問を感じた点。
この会社ではお金を払ってでもエンジニアをSESで雇えるため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強引な引き留めはないこと（人の出入りが多いため慣れているのかもしれない）
【気になること・改善したほうがいい点】
現代にあまり見合わない精神論...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修がマニュアル化していて、後から見直すことが出来る。パソコンなどが最先端の機器。システムのバージョンアップもこまめにしている。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
同期、先輩とは人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体な点
成果より過程を重視する傾向があるため、いか...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コロプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1357509
