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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生やワークライフバランスなどはとてもよいので特に不満もないがコロナ対応について 考え方の相違 がすこしあったので今回転職を検討した
昔...続きを読む(全203文字)
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株式会社コロプラ
社員・元社員による株式会社コロプラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスなどはとてもよいので特に不満もないがコロナ対応について 考え方の相違 がすこしあったので今回転職を検討した
昔...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の悪さを企画と開発りょっくの改善ではなく、プロモーションだけで補おうとしている点に疑...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
体調を崩している時に、直属の上司が親身になって色々聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と親身に聞いてはくれますが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
屋台骨になる大型ヒットタイトルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもヒットタイトルに全てを注ぎすぎており、新規タイトル...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長が現場を見ていないので評価が雰囲気でつけられるている印象。頑張ってるアピールをしている人間か、上に取り入るの...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週でマネージャークラスの人と面談がありましたが、毎回特に決まった話や評価の話はなくただの雑談でした。これがどう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベンチャーだったころは、デザイナーからも提案をはばひろくできるところがよかったが、
会社が大きくなりセクションが細分化されて、風通しが悪くな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不良のため、非正社員は全員切られることになった。突然職種関係なく非正社員はひとつのフロアに纏められ、島流しの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に問題なく退職できましたし、退職の手続きもスムーズに行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
危うく有給をきちんと消化して退...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一見風通し・福利厚生もよくクリエイターファーストな会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一見とてもクリエイターファースト...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に夢中になれて成果を残せる良い会社ではありましたが、拘束時間に対する給与面の不満があり退職することにしました。
結果として、自分のキャリ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の規模が大きい、やってる事業も親和性があるが、成長性と将来性もありますが、評価で給料UPを期待するなら、そんなにUPできないですが、評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職まではトラブルもなくスムーズでした。退職時期を引き延ばすようなこともなかったので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
売れてるアプリのチームの人間関係はとても良いし、福利厚生は充実しているし、残業手当もしっかりとでます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
フレックスが導入されて、ある程度の勤務時間の融通がきく。
部署や扱うタイトルにもよるが、そこまで残業を強いられること...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・技術的な能力が極めて低いプログラマが多数存在し、くだらない仕事を増やしまともなプログラマのやる気と時間を消費し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業というネームバリューはいい点だとは思う。誰もが知っているゲーム会社であり、名前を出すだけでああっ!と思ってもらえる。ゲームの知名度も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事内容が楽で賃金が発生していることがもはや信じられない。甘えだと言われてしまえばそれまでである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パワハラ発覚後すぐに辞めさせてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにより働けなくさせられました。いじめが横行し、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規雇用だっため退社しました。
自分よりも上流工程の方々も非正規雇用だっため、
正社員雇用に切り替えは、見込めないと判断しました。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなり自由に仕事ができますが、個人の責任はかなり重く、仕事量も多かったのが印象的です。やり甲斐は相当にあるのですが、仕事の多さから体調を崩し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
当時のチームの人たちの人柄はとても良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が現場のクリエイターから上が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本駒なので、すぐ辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織運用の為のために、降格、左遷、移動が煩雑に行われることは、営利組...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ない。が強いてあげるとすれば退職をする時には無理に止めようとはされなかった。いい人は多いが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最新技術やトレンドを追っかけていく風潮が強いのでガツガツ勉強していきたい人には向いている。ソシャゲではあるが面白いゲームへのアンテナはどの社...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
優秀な方も大勢いて、スキルアップで仕事に比重をおいて働きたい方には良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
外向けにも華やかなアピールがありますが、充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で利用できる福利厚生によっては...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは改善されていると思いますが、PJによっては残業時間が長かったです。PJごとのばらつきがかなり大きかったの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近はどうかわかりませんが、新規タイトルに果敢に挑戦する姿勢は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規ゲーム開発が...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人気コンテンツに携わることができないと売上を理由に昇給されず、多くの社員がそのことに不満を持っていました。続きを読む(全76文字)
ユーザー体験を最優先に考え、遊び方そのものを発明しようとする姿勢にやりがいを感じる。企画や技術の工夫が体験に直結する点が魅力。続きを読む(全63文字)
新しい遊び方や技術への挑戦を続けており将来性は感じる。一方で、ヒット依存や長期運営タイトルの成長維持は課題だと思う。続きを読む(全58文字)
業界水準としては標準的な印象。成果や役割を見て評価しようとする姿勢はあるが、安定志向の人には物足りない可能性もある。続きを読む(全58文字)
開発環境や制度は一定程度整っている印象。現場の裁量が大きく、制度以上にチームやプロジェクトの文化に影響されると感じた。続きを読む(全59文字)
常に無理を強いられる雰囲気ではない。自己管理が求められる環境だと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特別な資格や経験がなくても始められる点は良いと思います。
【気になる点】
電話対応が連続するため、精神的・体力的に負担を感じました。また、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最大の強みは、国内シェアトップクラスの「宅急便」という巨大な物流インフラをITで支えている点です。自分が携わったシステムが、日本中の物流を動...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
退職の際の引き止め等なく戻ってもきやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての安定性や案件規模の大きさは魅力で働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の昇進があまり見込めなかったこと、組織合併によりそれまでのような裁量がなくなってしまうことがあり退職しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社への不満からの退職ではなく、自身のキャリアをさらに高めたいという前向きな思いからの決断だった。在籍中は多くの経験とチャンスを与えてもらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
真面目に仕事をしていれば、平社員の場合は特に責任を負わされることもなく、安心感がある。
リーダーになると、お客様企業からのプレッシャーがあり...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によっては当たり外れがあります。昔は営業担当に聞かされた話と実態が違う事例もいくつか見ました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社のつかんでいる案件が公共系のため、信頼感はあるが先進的な仕事やアグレッシブに働きたい場合はあまり推奨できない。
どうしても腰の重い仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人は優しく、いつでも聞ける雰囲気はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の落選理由が知らされない為、モチベーションを...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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