【未来を拓く技術力】【24卒】ＴＤＩプロダクトソリューションのSEの本選考体験記 No.65518（非公開/男性）（2023/10/10公開）

tdiグループ会社説明会

会社説明会＋質問タイム

あまり世間に名前が知られていないSIerなので(そもそもSIerという業種自体に、全般的にそういったイメージがあることは否定できないが)、事前にある程度グループや企業について、実際のシステム導入例などを拝見しておいた。

必須ではない。選考に有利に働いたというわけでもない。

10分前にZoomに入室→開始時間に人事の方が1名入室、面接開始→約60分後、面接終了

小学生、中学生、高校生それぞれのエピソードを聞いてくるというのがこの会社の1次面接の最大の特徴であるので、その質問で自分の過去のエピソードを単純に放すだけでなく、それによって自分が何を学び、働くに当たってどのように活かしていくのかということをしっかりと話せると好印象ではないかと思われる。

非常に温厚な方であり、面接が始まる前だけでなく始まった後でも何度も「緊張しなくて良いからね」という言葉をかけてくださり、とにかくこちらの緊張感を少しでもほぐそうと気遣ってくださっていた。

なし

なし

中学生時代の性格・エピソード

私は中学生時代、自分で一から計画を立てて、それを遵守しながら行動する性格をしておりました。私はその頃、よく京都へ一人旅をしていたのですが、その計画を立てるときに、鉄道やバスなどの時間や、観光地での滞在時間などを分単位で緻密に決めて、現地でも本当にその通りにキビキビ動くということをしていました。この性格は現在、自律的に動く力として自分のためになっていると感じております。御社でこの強みを、プロジェクトの納期に間に合うために自分なりの考えや行動計画を立てて丁寧に業務を遂行することに活かしていきたいと考えています。

高校生時代の性格・エピソード

私は高校生時代、自分の頑張る姿で人を変えられ、自分自身も変わってゆくという側面が強くありました。高校3年生になった時に、1・2年生の頃から熱意を持って勉強を続けてきた自分を知っている複数のクラスメートから毎朝の勉強会に誘われ、参加するようになりました。私に影響されて一緒に頑張りたいと思ったという理由を聞き、当時の自分の姿に自信を持てるようになりました。その毎朝の勉強会があったからこそ、自分も含め仲間全員でそれぞれの第一志望の大学に合格できたのだと思っております。御社でも自分の努力する姿によって周りの人間に影響を与え、自分自身もレベルを高めていき、より高度なパフォーマンスを発揮していきたいと考えています。

開始10分前に人事の方が入室、最終面接の案内→開始時刻に面接官2名が入室、面接開始→約60分後、面接終了

プロジェクトリーダー(?)の方がものすごく難しい質問を複数してきて上手く答えられなかったが、それでも通過したので、何よりもその問いに懸命に答えようとする意志を持つことが大切であるように感じられた。

そこまで厳しいものではなかったが、お二方とも役職者ということもありかなり緊張感がある中で面接が行われた。

なし

なし

もし自動運転の技術が発達したら、どのようなことが予想されるか

私の考えでは、自動運転技術が高度化して発達したときに予想されることととして、まず正の側面において高齢者の方や障がいのある方など、誰もが自由に車を運転できる「運転のバリアフリー」が実現するかと思います。しかしその一方で、自動運転技術に対する人々の依存度が高まり、人間の運転技術のレベルが低下するモラルハザード的な現象が発生しやすくなるかとも考えております。機械等の技術パフォーマンスの向上と人間自信の技術力の低下というジレンマに対して最適解を常に探し続けることが技術者には求められるかと思います。

tdiプロダクトソリューションでやりたいこと

私は御社で、ITソリューションを通じて製造業の人材不足に対応した生産。開発システムの構築や改善に携わっていきたいと考えております。もちろん製造業におけるIT人材を増やすことが一番の解決策ではありますが、それは主に行政の役割であり莫大な期間を要するため私としてはあまり得策だとは考えておりません。そのため私は民間のIT企業の人間として人材不足の中でも製造業をDX推進の観点から支える仕事をしていきたいと考えています。