【鋼のシステム解決】【23卒】コベルコシステムの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.32396（非公開/非公開）（2023/2/17公開）

関西圏のシステムエンジニア採用を行っている会社のインターンシップを片っ端から受けていた。就職先を本当に決める際、安定性を考えて、大手子会社のIT企業に入りたいと考えていたため、神戸製鋼の子会社であるコベルコシステムのインターンシップにも参加した。

選考はなかったため、特に選考に受かるために対策したことはない。インターンシップの概要はナビサイトなどから把握していた。

選考はなかったため、特に重視されたと感じるポイントはなかった。

システム障害に関する課題解決型グループワーク

概要説明→グループワーク→発表と解説→座談会

システム障害が起きた時の対処法について、疑似的に体験して学ぶことができた。

システムの不具合原因を探る課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

1グループ6人ほどで、それぞれに別の情報が書かれたシートを配られ、それをもとにグループでシステム障害の原因を究明するというグループワークを行った。概要説明時に関西の鉄鋼系SIerとしてのコベルコシステムの立ち位置などの説明を受けた。

人事

なし

学生は「SE職は学生時代に経験がなければスタートダッシュが遅れる」と考えている人が多かったが、社員はその意見に対して「努力次第だし正直関係ない」ということを建前関係なく本音で考えていると分かる発言が多かった。

グループワークが、テンポよく進めないと時間的にシビアな時間設定であった。初対面の人と共に、シビアな時間設定の中でグループワークをこなさなければならないため、恥ずかしがったりすることなく、自分から積極的に発言したりグループを仕切ったりすることが必要であった。

グループワーク時にかかわりがあった。周りの就活状況をアイスブレイクで聞く機会があった。

IT企業の、システム障害時の問題解決の手順を知ることができた。製鉄業のシステムエンジニアのインターンシップは少ないため、その中でも実際の仕事ベースのインターンシップ内容であるこの会社のインターンシップでしか学べないことであった。製造に関係のあるITに興味があった自分にとっては参加してよかったと思えた。

グループワークの経験をもっと別の企業のインターンシップなどで積んでおけばよかったと感じる。プログラム中でも経験の多少が見て取れた。

社員との座談会で、プログラミング未経験でも製造業に何ら関係のない研究を大学で行っていても、努力次第では出世していけるし、その例があるということを繰り返し言われた。その条件に自分は当てはまっていたので、この会社に入ってもその点では疎外感なく働けると分かったため、この企業で働いている自分が想像できた。

社員との座談会で、プログラミング未経験かつ製造業に何ら関係のない研究を大学で行っていた社員も多数在籍しているということで、その条件は自分はクリアできていると感じた。しかし、関西圏のITの超大手ということもあり、学歴や振る舞い共に優秀そうな学生が多く集まっており、その点で自分は劣っていると感じたため。

インターンシップ中の会社説明を通して、この会社の持つ福利厚生の手厚さに感銘を受けたため、志望度が上がった。くるみんなどの福利厚生の手厚さを示す基準なども多数取得している会社で、将来結婚や出産を会社に勤めながらすることを考えると、この会社は非常に好条件であると感じたため。

インターンシップに参加しなければ、早期選考に参加できない仕組みであった。また、インターンシップの最後に1次面接の大まかな質問内容についての言及があったと記憶している（質問をそのまま教えてもらえるわけではないが）。

IT企業を幅広く見ていたが、事情があって関西に絞っての就職活動を予定していた。そのため、IT企業且つ本社または大きな支社が関西にある会社を調べ、その下準備として同じく該当する企業のインターンシップに参加していた。しかし、〇〇系SIerというくくりをいまいちまだ理解しておらず、その区分の志望については、保留にしていた。

この会社が製造系SIerを募集している会社であり、その良さを伝えるインターンシップであったため、メーカー系のIT企業の基盤の強靭さを知って、主にメーカー系ITを中心として就職活動をしたいと思い始めた。また、今までは独立系SIerしか見ていなかったものの、その他の種類である金融系SIerなどもしらべてみようと考えるようになった。