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株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【人と社会を結ぶ企画力】【23卒】ヒト・コミュニケーションズの総合職の本選考体験記 No.29556(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

株式会社ヒト・コミュニケーションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ヒト・コミュニケーションズのレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

大手企業ではないということもあり、あまり詳しい情報がないため、ホームページを見ながら、自分の携わりたいことやキャリアプランを明確にしておきました。
同時に、志望動機や自己PRなどの基本的なものはきちんと詰めておきました。
しかし、この会社は、とにかくコミュニケーションを大切にしている会社です。そのため、面接においても、深掘りされることは少なく、日常会話のようなその場での会話が特に重要になってくると思います。
暗記したものを面接で言うよりも、自分の感じたことを素直にハキハキと話せるようにしておくことが1番大事です!!!!
会社の情報が少ない分、OGOB訪問をすると、自分のしたいことが明確になるように感じます!

志望動機

私が御社を志望した理由は、私の就職活動の軸とマッチしていたからです。
私の就職活動の軸は、3つあります。
一つ目が「幅広い業務に携われること」、二つ目は「人に向き合えること」、三つ目は「社会問題解決ができること」です。
このように考えるようになったきっかけは、大学でのボランティアの経験です。私は在学中に居場所づくりのボランティアをしていました。そこで問題を抱える子どもたちと向き合う中で、人と向き合いながら社会問題を解決したいと考えるようになりました。
また、私はいろいろなことに興味があるので、若手のうちからいろんなことに挑戦したいと考えています。
御社なら、人に向き合いながら、社会問題を解決できる上に、幅広い業務に携われるため、志望いたします。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツです。
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

会社の動画を見ました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしていません。
オンライン開催だったのですが、動画を見て、会社の概要を掴む形でした。最後に質問コーナーがあるので、質問を考えておくと良いかもしれません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。
質問をする時間があったので、いろいろ聞くといいと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
2年目の若手社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入ってすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ほとんど逆質問の時間なので、とにかくたくさん質問を考えていく必要があると思います。あとは、コミュニケーション能力です。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でした。趣味や出身地のことなど、日常会話のような雑談をして終わりでした。他にも志望理由くらいの基本的なものしか聞かれませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの自己PRを教えてください。

私の強みは、自ら学びを深められるところです。こうした強みを発揮した場面は2つあります。一つ目が、国家試験の取得です。大学の授業で、観光学を学んだことから、自分でも学びを深めたいと感じるようになり、独学で旅行業務の国家試験を取得しました。友だちとの旅行をする際には、この資格を活かして、土地の魅力が伝わるように工夫しています。
二つ目は、短期留学です。私は短期留学でフランスに行き、帰国後も勉強を続けました。最終的に、フランス語検定を取得しました。この経験を活かして、大学では友だちにフランス語を教える会を開いていました。

以上のように、好奇心旺盛に学びを深められることが私の強みです。御社でも活かしていきたいです。

質問はほぼ聞かれませんでした。

とにかく、ほとんどが雑談でコミュニケーション能力を問われているような面接でした。
40分のうち、10分は機材トラブルがあり、ゴタゴタしていて、15分くらいは地元の話や趣味の話を深掘りされました。趣味が特殊だったので、始めたきっかけなどを深掘りされました。残りの15分くらいは逆質問の時間だったので、持って行った質問をたくさんしました。具体的には、御社で活躍している人の特徴はどのような人ですか。やりがいを感じることはどういう時ですか。などの質問です。ここでも、逆質問から志望度合いを図るような感じだったので、逆質問を考えてから面接に挑むと良いと感じました。
人間性とコミュニケーション能力が重要だと思います。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入ってすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力が問われていると思うので、とにかく落ち着いて、質問に答えることが大事だと思います。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気でした。アイスブレイクからスタートで、コミュニケーション能力を問われているような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

他の業界はどこを見ているか

人材派遣は御社のみです。他は、不動産を見ています。
→ここで、なんでそんなにバラバラなのか?と聞かれました。
理由といたしましては、私の就職活動の軸が「人に向き合いながら社会問題解決をすること」だからです。このように考えるようになったのは、在学中のボランティアの経験からです。居場所づくりをする中で問題に直面した方に最善策を提案することを行ってきました。こうした経験から、人に向き合って社会問題を解決したいと思うようになりました。
→ここで仕事内容を重視するのか?と聞かれました。
仕事内容よりは、就職活動の軸と会社内での人間性を重視しています。御社では、面接前にもお電話をくださるなど、人の優しさをすごく感じるので、惹かれています。

どの分野に携わりたいか

企画です。私はサークルでイベントを作っていました。そこで、どのようなニーズがあるのか、誰を対象にするのか、など様々なことを話し合いながら企画を作ってきました。そうしたことが私自身、とても楽しく、また、来場者数として数値としてやりがいを感じました。また、大学の授業でも、授業作りなどをおこなっていて、子どものニーズを考えながら授業を作り上げることがとても楽しいので、企画関係に携わりたいです。
→ここで、本当にしたいことはこの会社でできるか?と深掘りされました。
私は会社の業務内容以外にも、雰囲気も重視しています。御社では面接前にもお電話をくださるので、御社の人の優しさを感じられました。私は御社で活躍したいと強く思っています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

ワークを買って解きました。またネットの模試も申し込みました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

80分くらいだった記憶があります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワーク

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
2年目の若手社員

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

webテスト後にメールで連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入ってすぐ

面接の雰囲気

リクルーター面接なので、聞きたいことをなんでも質問してね!という形でした。
最終面接に向けて、気をつけるポイントなどを教えてくださいました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問をたくさん考えておく方が良いと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく、暗記ではない、コミュニケーション能力です。
相手の話を丁寧に聞く力、聞かれたことに答える力だと思います。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気です。
最終面接でも、最初は雑談で、基本的なことしか聞かれませんでした。
コミュニケーション能力を見られていた感じです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

教育業界は見ていないのか

教育業界は見ていません。
なぜならば、社会問題を解決するには幅広い分野からアプローチしなければならないと感じているからです。
もともと、教育学部に入ったのは教育格差などの社会問題を是正したいということだったのですが、大学で学んでいくうちに、教育業界では社会問題は解決しないのではないかと思うようになりました。
そこで、やはり、早く業務に関わって社会問題を解決したいと感じています。御社では、幅広い業界に携わっているので、社会問題解決ができるのではないかと感じました。
また、若手のうちから、いろんなことに挑戦したいと考えています。そのため、教育業界に限らず、いろいろな業務に関われる御社に入社したいと思っております。

アルバイトはどのようなものをしていたか

〇〇で働いていました。シフトが組みやすかったので、大学の授業の空き時間などに入れるようにしていました。
→ここで、深掘りされました。
具体的には、アルバイトは楽しかったのか、と聞かれました。アルバイトはやりがいがあって楽しかったですというようなことを話すと、年下に教える機会はあったのか、周りの人とは仲良くなったのか、ということなどを雑談のような形で聞かれました。後輩が入ってくると、歳の近いペアになって、年下に教えることもありますという話をして、ここから、役員さんの経験談などを話してくださり、盛り上がりました。
基本的に雑談のような形なので、よくある面接のようなものではなく、コミュニケーション能力が問われている形です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

もう一度自己分析をし直して、自分にとって何が幸せか考え直した結果です。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

おそらく15人くらい?

内定者の所属大学

体育会が多そうな感じです

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

電話で、内定を承諾するかどうか決めてほしいと言われました。承諾するなら、他の内定は蹴ってもらう形で大丈夫か聞かれました。

内定に必要なことは何だと思うか

最初から最後まで、本当にコミュニケーション能力が問われている会社だと思いますが、面接前にもお電話をくださるような会社なので、社員の方々は本当に優しいです。
面接も暗記ではなく、きちんとコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重視されているように感じました。普段から大人とたくさんお話しする機会を作ると良いと思います。
また、会社の情報が少ないこともあるので、リクルーター制度なども活用して、聞きたいことは全て聞いて、最終面接に臨んでください!!!!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接においては、コミュニケーション能力がとても重視されているように感じます。雑談の中で、対応力が見られていると思うので、聞かれたことにきちんと答えることです。あと、笑顔でハキハキと話すことも大事だと思います!

内定したからこそ分かる選考の注意点

OGOB訪問などは特に関係無さそうです。また、webテストもそこまで重視されている感じはありませんでした。
そのため、人と話す力を伸ばしておくと良いと思います。そのためには、普段から初対面の人とお話しすること、また、年上の方とコミュニケーションを取る機会を作っておくと良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

リクルーターとして、心配なことはないか丁寧に聞いてくださいました。電話などもくださいます。

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ヒト・コミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒト・コミュニケーションズ
フリガナ ヒトコミュニケーションズ
設立日 1998年2月
資本金 1億円
従業員数 200人
売上高 240億7100万円
代表者 花堂哲
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号
平均年齢 35.3歳
平均給与 397万円
電話番号 03-5952-1111
URL https://www.hitocom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130462

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