2023卒の先輩が書いたヒト・コミュニケーションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヒト・コミュニケーションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ヒト・コミュニケーションズのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
もう一度自己分析をし直して、自分にとって何が幸せか考え直した結果です。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
おそらく15人くらい?
内定者の所属大学
体育会が多そうな感じです
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
電話で、内定を承諾するかどうか決めてほしいと言われました。承諾するなら、他の内定は蹴ってもらう形で大丈夫か聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
最初から最後まで、本当にコミュニケーション能力が問われている会社だと思いますが、面接前にもお電話をくださるような会社なので、社員の方々は本当に優しいです。
面接も暗記ではなく、きちんとコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重視されているように感じました。普段から大人とたくさんお話しする機会を作ると良いと思います。
また、会社の情報が少ないこともあるので、リクルーター制度なども活用して、聞きたいことは全て聞いて、最終面接に臨んでください!!!!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接においては、コミュニケーション能力がとても重視されているように感じます。雑談の中で、対応力が見られていると思うので、聞かれたことにきちんと答えることです。あと、笑顔でハキハキと話すことも大事だと思います!
内定したからこそ分かる選考の注意点
OGOB訪問などは特に関係無さそうです。また、webテストもそこまで重視されている感じはありませんでした。
そのため、人と話す力を伸ばしておくと良いと思います。そのためには、普段から初対面の人とお話しすること、また、年上の方とコミュニケーションを取る機会を作っておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターとして、心配なことはないか丁寧に聞いてくださいました。電話などもくださいます。
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ヒト・コミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 237億3300万円 |
| 代表者 | 安井豊明 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 03-5952-1111 |
| URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
