【玩具メーカーの魅力】【23卒】バンダイの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.24757（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

玩具メーカーに興味があった上に知っている企業であったから。1dayで選考もエントリーシートのみと参加のハードルも低かったため。夏の時期はメーカーを中心に15ほど他の企業のインターンシップにも参加した。

特別な対策はしなかった。過去にインターンシップに参加した先輩方のエントリーシートを参考にして自分の言葉で伝えられるように意識した。

参加人数が多いことと選考がエントリーシートのみだったので基本的なことがアピールできれば通過できると感じた。

製品のマーケティング戦略

ガシャポンやプラモデルの強み弱み分析、これを踏まえてのマーケティング戦略を考える

新商品の開発や新規マーケットを開拓する上でのマーケティング戦略

マーケティング戦略

1日目にやったこと

社員の方の自己紹介。まずはガシャポンのマーケティング戦略を考えた。次にプラモデルのマーケティング戦略を考えるというもの。最後には質問も受け付けられており、働き方や社風について質問できた。

なし

カメラマイクオフであるためインターン中は社員の方との関わりはない。チャット欄もコメントは拾ってくださり、フィードバックはいただける。ただかなりの参加人数であるので自分のものが拾ってもらえるとは限らない。

カメラも音声もオンにする必要のないインターンシップであったためチャット欄に積極的に意見を書き込む、社員の方や学生の意見を参考に集中して考えるなどの工夫をしないと、一方的に講義を聞くだけの時間になってしまうと感じた。集中することと積極性を意識した。

他の学生との関わりは全くなかった。コメント欄をみて、こんな意見の人もいるんだな程度。

夏のインターンシップの時期はITや人材等の無形商材かメーカーなどの有形商材を扱うメーカーなどに絞るのかさえも悩んでいた。でもこのインターンシップに参加して自分が企画に携わったものが形になり、人々の生活を彩るものになるメーカーの仕事のやりがいについて学ぶことができた。

バンダイの製品に対する知見を深めておくこと。同業他社との比較までできていたら面白いアイディアを思いつけたかもと思っている。

今回のインターンシップは社員の方や学生と直接の議論等はなかったため仕事の実際のプロセスを学ぶのは難しかった。マーケティングの基礎を学ぶには有意義なものではあったが企画立案にあたる社員の方の深掘りや議論の過程は体験できなかったのであまり働いているイメージには繋がらなかった。

インターンシップを通して周りの学生のレベルや属性ははわからなかった。就職難易度ランキングにランクインするほど難関企業であるため、高学歴ではなく、バンダイで将来やりたいことを具体化することもできない自分は本選考では到底戦えると思えなかったから。

自分のアイディアを形にすることができ、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるところに魅力を感じた。少子高齢化の社会の流れのなかで玩具メーカーの将来性を心配する声もあるが大人も楽しめるような玩具の販売やデジタルの融合などの面白い製品を生み出している時代の先端をいく玩具メーカーだと考えたから。

インターンシップ参加者もかなり多いことやチャットに参加する際も名前を本名にする必要もなかったので名前を覚えていただく機会もないため有利になるようなことはないと思う。

夏の頃は無形商材、有形商材のどっちを扱う会社に行きたいのかの道筋を見つけることすらできていなかった。しかしこのインターンシップを通してこれまでの自分の生活において馴染みのある製品の企画に携わり、人々の生活に豊かさや楽しさを届けることができるメーカーの仕事に魅力を感じるようになったため秋はメーカーを中心にインターンに参加した。

大企業ならではの年功序列の雰囲気があるのかと思っていたが、全くそのようなことがなかったのがいい意味でイメージを裏切られた。若手から新商品の立案に携わった話を聞くことができた。またインターンシップを通して楽しみを届けたい！という熱い思いや新しいアイディアを生み出す発想力や頭のキレが速い人が多い会社だと感じた。