【業界の舞台裏を体験】【23卒】パーソルテクノロジースタッフの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.24172（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

元々人材業界に興味があったことに加え、オファーサイトでオファーをいただいたことから。パーソルグループの一角であったのが参加の決め手だった。1day、先着順、WEBと参加のハードルは低かった。夏は他にも大手人材会社を中心に15ほどのインターンに参加した。

インターンシップ参加に関しては特に選考等もなかった。周りの学生もオファーを頂いたから参加してみたという学生が多かった。

業務体験

人材業界に関する説明があった後に、パーソルキャリアの社員になったと仮定してお客様にヒヤリングをした。ヒヤリングの内容を基にどの人を派遣するかグループ内で決めてプレゼンテーションを行うというもの。

業務内容

業務体験ワーク

1日目にやったこと

まずは業界や業務内容に関する説明があった。その後グループに移動してアイスブレイク。役割分担を決めてグループワークを開始した。ヒヤリングと意見交換の時間を数回して、プレゼン。その後フィードバックと座談会が行われた。

現場社員

なし

グループワーク後にフィードバックの時間が設けられていたのに加え、学生10名ほどに対して社員1人での座談会の時間もあったため社員の方との関わりはあった。フィードバックはきちんと厳しい部分も伝えていただける。

グループ内で業界やワークへの興味がバラバラだったので意見をいう雰囲気を作るのが難しかった、またグループワークではお客様の要望を全て満たすのは難しいという状態になったので何を優先して、満たせなかった部分はどのように説明するのかを意識する必要があった。

グループ内で人材業界に興味を持っているのが私だけだったので、グループワークを進めていくのが大変だった。異なる意識の人をまとめる難しさを学んだ。

インターンシップに参加するまでは人材業界は求職者の方と人材を求めている会社との架け橋になるような業界だと夢見ていた。しかしこのインターンに参加して少しでも条件が良い人を安く雇いたい会社側と条件が良い会社を求めている求職者双方のニーズを100満たすのは難しく、人材派遣の難しさを学べた。

座談会でパーソルグループとしての強みを知りたかったが、会社理解が浅く納得できるような質問が出来なかったためもっと会社理解をしておけばよかったと後悔した。

インターンシップに参加するまでは人材業界は求職者の方と人材を求めている会社との架け橋になるような業界だと夢見ていた。しかしこのインターンに参加して会社と求職者双方のニーズに全て応えることの不可能さとその中でも数字に追われる状況には自分は耐えられないだろうと思ったから。

このインターンシップに参加したことで自分は人材派遣には向かないと感じたことが１つ。IT人材に特化した人材派遣が強みなのは痛感したが、自分が携わりたいのは本当にその層の人なのかと考えると何か違うなとなったから。業務体験の中で活かせそうな自分の強みが見つけられず選考に進んだとしてもアピール不足になると感じた。

インターンシップに参加するまでは人材業界は求職者の方と人材を求めている会社との架け橋になるような業界だと思い込んでいた。しかしこのインターンに参加して会社と求職者双方のニーズに全て応えることの不可能に近いこと、その状態の中でも数字に追われる状況は自分には耐えられないと感じたから。

全員が座談会等のイベントや早期選考に呼ばれることや参加人数の多さからインターンシップ参加は特に有利にはならないのではないかと感じた。ワークによって業務理解や社風理解が進む点は有利かもしれない。

インターンシップ参加前は人材業界の中の人材派遣や人材広告を中心に見ていた。しかし今回のインターンシップを通して人材派遣の難しさや厳しさを痛感したため、人材派遣は選択肢からなくなった。この経験を活かして自己分析を再度やり直し、組織運営をした経験が多いことに気が付き人材業界の中でも組織づくりに関する会社を見るようになった。

自分の中での人材派遣に対する認識の甘さを痛感させられたインターンだった。インターン参加者や社員の方を見ても穏やかで優しい人が多く雰囲気の良さは感じられたため会社のイメージは向上した。このインターンシップ参加によって業界選びや自己分析を再度やり直すなど自分を再度見つめ直す機会になったのはとてもよかったと思う。