【未知なるIT領域への挑戦】【23卒】ドコモＣＳの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.24356（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

夏の時期はITの中での通信の領域のインターンシップに多く参加していた。その中でもドコモの子会社であるため基盤が安定していること、転勤もある程度エリアが決まっていて全国転勤ではないところに魅力を感じて応募した。

エントリーシート等の提出もない抽選でのインターンシップの参加であった。参加人数も150人ほどと相当数だったので本当に抽選が行われていたのか学歴フィルターだったのかはわからない。

dヒッツのユーザーを増やすには

簡単な企業説明
グループワーク
プレゼン
座談会

ユーザー獲得のための戦略

課題解決ワーク

1日目にやったこと

まず簡単な企業説明が行われた。その後グループに移動してアイスブレイク。そしてグループワークに移っていった。時間は短時間でかなり焦った。その後座談会があり気になることは現場社員に質問できる。

人事　現場社員

なし

グループワーク参加中はずっと社員の方がルームで見守っている。またグループワーク終了後はグループに戻ってきて社員の方が1人1人にワークのフィードバックを下さる。またその社員の方との座談会の時間もある。

グループワークの時間が少なくて、意見をまとめる時間が全然取れなかったのが大変だった。また時間が短くターゲット層なども絞り込めなかったため議論が飛んでしまうことも多く、提案内容に関しての深掘りや資料作りに時間を割くことができなかったのが心残りだ。

グループワークで他の学生との関りがあった。ライバル会社との比較をして弱みの補填を提案している学生の意見がとても参考になった。

大手通信会社docomoの傘下ということもあり様々な事業に携われることを知ることができた。事業領域は想像以上に多岐にわたるものだったのでインターンシップを通して理解を深めることができてよかった。また座談会の時間では中々イメージしにくい社風や働き方の面を聞くことができた。

ドコモが展開しているコンテンツへの理解。座談会で聞く質問内容をもっと深めておけばよかったと後悔している。

インターンシップに参加したことで業務内容や社風へのイメージは沸いた。しかし、自分のやりたいことを考えた際にドコモのサービスを支えるというよりもIT系の仕事ならslerやマーケティングのような仕事をしたいと思ったためここで働いている自分の姿は想像できなかった。

インターンシップ参加者を見てもレベルはバラバラだったが本選考でかなりの人気企業であることを考慮するとその中での戦いを突破するほどの力が自分にはないと感じたから。また自分のやりたいと思っているIT系の仕事とは異なることから熱意をアピールできないと感じた。

自分のやりたいIT系の仕事ではないと感じたのが志望度が下がった1番の理由である。他にもdocomoの傘下という雰囲気が強くてどうしても仕事内容や意思決定の部分において親会社の影響を受けてしまうと思ったのでスピード感や規模感の面が懸念的だった。

インターン参加者が150名ほどと相当多かったこともあり、特にインターン参加に当っても特別な選考等はなかったから。インターンシップを通して企業理解が深まる面では有利になるかもしれない。

このインターンシップに参加した夏の時期は業界を絞らずにIT、人材、メーカー、専門商社などとにかく幅広い業界を見ていた。このインターンシップにはdocomo系の子会社ということもあり福利厚生や業務内容の幅広さに惹かれて参加したが、通信系のITではなく独立系のSlerなどで社会課題の解決をしたいと思うようになった。

docomoの子会社ということもあり福利厚生や業務の内容の幅広さという面は魅力的だった。その一方でだからこそどこに配属されるかでやることが全く違うことと、子会社だからこその意思決定が親会社の影響を受ける部分が気になったため志望度は下がった。しかしインターンシップを通して、社員の方の丁寧なフィードバックから企業に対するイメージは上がった。