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株式会社キャリタス

【採用課題解決の挑戦】【23卒】キャリタスの夏インターン体験記(文系/2Daysインターンシップ)No.27659(非公開/非公開)(2022/6/7公開)

株式会社キャリタスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 キャリタスのレポート

公開日:2022年6月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 2Daysインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンシップに参加した夏の時期はとにかく人材業界に興味を持っていた。キャリタス就活を利用していたことに加え、業界3番手であること、業界トップ企業のようなガツガツした雰囲気とは異なる部分に惹かれたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考のフローはエントリーシートだけだった。人材業界を志望する理由を端的に伝えられるように意識して記入した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートのみの選考であるのに加え、参加人数も多かったため自分らしさと人材業界を志望する理由をある程度伝えられれば通過できると思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップの志望理由

ESの形式

Webで入力してキャリタスから提出

ESの提出方法

キャリタスのアプリから提出

ESを書くときに注意したこと

字数が200と少なかったため、簡潔に伝えることを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアの選考を通過したエントリーシートを参考に自分らしさを盛り込んで表現することを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
Web
参加人数
50人
参加学生の大学
自己紹介で大学名を言うこともなかったので参加学生の学歴はわからなかった。バラバラの印象はあった。
参加学生の特徴
人材業界に興味のある学生が多かった。またこの会社が海外留学の学生向けの商材を取り扱っていることから海外経験のある学生もボチボチみられた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企業の採用課題の課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

社員になりきって、企業の採用課題をヒヤリングしてどの商材を提供するかグループで話し合うというもの。

このインターンで学べた業務内容

ディスコが取り扱う商材への理解

テーマ・課題

企業の採用課題の解決を考える

1日目にやったこと

まずは会社の業務や理念に関する説明があった。その後にグループに分かれて自己紹介をし、グループワークへ。ヒヤリング→グループで考えるを数回繰り返して最後に発表の時間があった。

2日目にやったこと

グループワークは1日目で終了。2日目は現場社員の方との座談会がメインだった。営業職、エージェント、広告デザイン、人事など様々な職種の方に質問する時間が設けられていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2日間のインターンシップを通して社員の方と関わる機会は多かった。グループワークの後にはヒヤリングや発表に対するフィードバックや仕事の時に大切にしていることを教えてもらえた。また2日目の座談会では多くの社員の方に話を聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

架空クライアントとのインタビュー、そのグループで再度検討、というのを何度も繰り返したため情報量が増えて整理するのが大変だった。クライアントの要求にすべて叶えるのは難しくみんなで何を優先するのかを短い時間の中で整理するのがとても難しくて苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

積極的な学生が1人いて、あとはインターンに慣れていなくて黙り込んでしまう学生が多かった。全員が意見を言いやすい場作りの大切さを感じた。

インターンシップで学んだこと

新卒採用の部分に特化した人材会社であるのに加え、広告など幅広い事業を展開している会社のインターンは初めてだったため大手だからこそできる事業領域の広さが魅力的だった。このインターンに参加したことによって人材派遣ではなく新卒採用という領域に興味をもてたのも参加してよかった点だ。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの前に商材に関する説明はあったが、その時間だけで理解するのは難しかったためあらかじめ商材について勉強しておくべきだった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは実際の業務に近いような内容のグループワークを体験できたのに加え、社員の方との座談会によって業務面のやりがいも厳しい面の話も聞くことができたため働いている自分の姿がイメージできた。また人材派遣のインターンで業界への志望度が下がっていたが、自分が本当にやりたいことがディスコなら実現できると思ったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

数多くの人材業界のインターンシップに参加したうえで自分が人材業界でやりたいことが明確化してきていたから。自信をもって志望度の高さをアピールできると思ったし、ストレス耐性に関してもメディア系の会社でアルバイトをした経験でアピールできるのではないかと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては人材派遣のインターンシップで非正規雇用の難しさや求職者と会社の希望が合うことは早々無いのだと痛感し人材業界への志望度が下がっていた。しかしこのインターンに参加して新卒採用という日本の就活市場の最も大事とされている部分に携われる点や企業も長い時間をかけて育てるという面が強い新卒採用に関われる点に夢を感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみ早期選考への招待があった。また「インターンシップ参加者のことは覚えている」という人事の方の話もあったためインターンに参加していない人よりも志望度の高さやインパクト面でのアピールに繋がると思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏のインターンシップ参加者限定の社員座談会への招待があった。また早期選考への案内もあったためインターンの参加は本選考で有利になると思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

学生団体を立ち上げて人と人とを繋いできた経験から人と企業との架け橋になりたいという強い思いを持っていたため夏の時期は人材業界をメインに見ていた。しかし自分の中でなぜ無形商材なのかがよくわからなかったため他にはメーカーや専門商社など、とにかく業界は絞らず幅広くインターンシップに参加することを意識していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ディスコのインターンの少し前に参加した人材派遣の会社のインターンで、人と企業との架け橋とはいうものの現実では完璧なマッチングなど存在せず、その中で数字を追う業界であるのを知って人材業界への志望度は下がりつつあった。しかしこのインターンに参加することで「新卒」がメインであることと人材派遣は行っていないところからディスコという会社への志望度はかなり上がった。

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キャリタスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャリタス
フリガナ キャリタス
設立日 1973年10月
資本金 1億円
従業員数 654人
決算月 9月
代表者 新留正朗
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号飯田橋ファーストビル9階
電話番号 03-5804-5500
URL https://www.career-tasu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130861

キャリタスの 選考対策

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