【人物重視のコミュニケーション】【24卒】プレミアムウォーターの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.56462（非公開/女性）（2023/8/7公開）

zoomを使った面接です。

1次選考と同じく、面接官の方とコミュニテーションをしっかりとることを重視しました。
人物選考だと思います。

最初は緊張したのですが、趣味の話や面接は緊張するかなどフランクに接していただきました。
人柄重視っぽいので、人物を見ている気がします。

なし

なし

営業採用になるがストレス耐性を含め大丈夫か。

はい。大丈夫です。もし自分がなかなか営業をすることができず顧客を獲得できない機会があったら、先輩たちの記録をしっかり聞き自分に足りない点は何なのか考えていきたいと思います。また先輩社員とコミュニテーションをとり、営業のノウハウをしっかり学んでいきたいです。

その他逆質問では、活躍する人の特徴や対面営業と電話営業の違い、営業として何を今からすればいいか、常に意識していることなどをききました。
営業でも違いがあるので、そこの違いを理解することが重要です

企業選びで重視している点

私はこれまで様々なことに挑戦してきたため、御社のようにチャレンジを重視する企業に入社したいと考えています。挑戦するためには、スキルや経験などが必要だと思うのですが先輩方から学びを得てチャレンジをしていきたいです。

他の質問は
Q「ストレス解消法を教えてください」
A「私は歌うことが好きなため、カラオケなどに行って歌うことでストレスを発散しています。一人では抱えられない内容だったら、他人に相談することもあります。」