この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度を活用すれば様々な研修が受けられるため、望めば他社でも通用する汎用スキルは身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内制度を活用すれば様々な研修が受けられるため、望めば他社でも通用する汎用スキルは身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
忍耐力はついたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア形成に対して会社として特徴を有さない。部署ごとに文化が異なるよう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度や勉強会も充実していて、かつ案件も多種多様なのでスキルアップの環境としては申し分ないと思う。
教育体制も、最初にメンター制度をとって...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】・新入社員は、営業職7割、スタッフ職3割の割合で配置される。
・ゼネラリストではなく、素材のスペシャリストを育てるという。営業→スタッ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
教育関係には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が生きていない人がいる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
非常に研修制度は充実している。全社横断的なもの、事業本部独自のものそれぞれで大変充実しており、年に数回は社内研修をしっかり受けることになる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
積極的に教育等あるので本当いい会社だとおもう。定期的に教育があり社員を大事にしてるんだとおもう。非常にいい会社だとおもう。
ただその反面教育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署ごとに求められるスキルが異なるのでOJTを通して、仕事を習得できる環境はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップの取り組みや支援は充実している。ノルマを超えると費用を半額免除されたりとやる気につながる。福利厚生でも費用は補填できるので、気軽に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オンライン教育や研修センターでの集合研修、定期的な研究発表会、若年層の研修学校制度など各年代の教育制度が揃っています。
自主的に受講を希望する...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
資格取得に関しては一回目の費用、二回目以降は受かった時のみ会社が負担してくれる。資格取得に関しては強制はされないため、自分のペースで進められる...続きを読む(全218文字)
【イベントや選考を通して感じた】多岐にわたる研究分野を持っている為、異なる研究分野への異動というのは比較的自由に行うことができるという印象を受けた。 今ま...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】営業の場合、会社人生で1つの商材をずっと扱い続けるそうです。そのため、その商材のプロフェッショナルになれるとのことです。若手時代は工場で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて、研修制度がある。それなりに金をかけて行っている感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修関係の内容は大学で言...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実しているとは言いがたい。新卒採用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修はそれなりに多い。年次での一斉研修もある。特許研修や、DX人材育成と称したデータ分析研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職付きは、飛躍的に給与が上がる。ただし業務内容と待遇が割に合うかどうかは別。土日関係なく仕事をする必要が出てくる模様。
【気になること・改善...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社側の人事がとてもしっかりしているので、もし社員側に意志がなくても安定したキャリアを送れる。逆に社員側にきちんとした意志があれば、それ通りに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の研修学校があり試験に受かれば、2年程社内のキャリアアップの勉強が出来る。上司が仕事終わりに勉強が進んでいるか宿題等を出してくれて確認して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務上必要な公的資格については、会社より援助を受けての取得を推奨される。ジェネラルなスキルの研修はプログラムにより充実しているが、専門スキルの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ほとんどの場合、異なる職種を希望しない限り、要望を真剣に受け止めてもらえる。
もちろん、すぐに要望が叶うわけではないが、数年の後に担当製品や勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研究所はレベルが高く、多くの新規アイテムに参画している。毎年優秀な新入社員が配属され今後も安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員からはカリキュラムが充実している為、勉強になる。
また会社が負担してくれて、外部の研修も受講できる。
他社に比べてもかなり充実している...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が非常に多く、通信教育の補助も充実しているので、色んなスキルアップができます。本人のやる気次第で海外で勉強できるチャンスもあり、自己啓発を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3交替であれは手当が付くのでかなり多く感じる、評価についても大企業なのでしっかりとマニュアルがあるので年功序列でしっかり上がっていく。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最近は女性社員も増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はまだ多くないので女性は働きにくいと思う。管理職も相当少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自動車のエアバッグやシートベルトになるので割りとやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が部署にもよるが相当な体力仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生の寮は割と綺麗だった。食堂も安く食べられるので満足
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ももっと充実させた方が良い、寮以外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交替者は休日数がかなり少ない、違法スレスレなのではないかと感じるほど。将来性があまり感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
3交替であれば残業時間はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人手不足で忙しいので部署にもよるが22時くらいまで残業している...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業で安定してそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても安く、30歳で高卒、日勤だと手取りで18万ほど。
こんな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職の方々は、温厚な方が多い印象。
柔らかい言葉遣いで知性を感じる。尊敬できる人が多く、自分もそうなりたい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署や上司による。トップダウンの社風で、管理職は約3年ペースで異動があるため、異動がない社員はその時の上司に振り回される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手企業のため、ある程度の仕事は効率化、DX化も進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車な点もあり、現場の人不足などを...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多能工化をうたっているので、半年あるいは1年おきに新しいことを覚えていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば便利屋を養成し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修あり。
サブ研修や店長研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行きたい方は、席があかないと中々応募自...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人財が機能しておらず、戦略がないまま、どこかのベンダーの言いなりになった価値のない研修をしている。
プロパー比率が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手企業の商品を担当できることもあるので転職時にアピールできそう。やりたいことがあれば話は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分次第でなんとでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などを検討する人事部門が使い物にならない集団なので事業部が主導...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない状...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は基本的にOJTでいいのですが暇な時でも同じポジションのことが多いため...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒研修から始まり、成長過程が研修に詰まっていたように感じます。定期的に行われzoomなどで行われ、課題をこなし発表しフィードバックする。新た...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばの先輩パートさんがいましたが、20代の頃から長く働いてるのにパートのままでした
本人は正社員になりたいと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の教育などは優しく、基本的に怒られることがない。教育体制では、しっかりと分からないところは聞いたら教えてくれたりするので慣れてくるのが早い...続きを読む(全146文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,842人 |
売上高 | 2兆4893億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日覺 昭廣 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
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