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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度が非常にあいまい。ラインマネージャと呼ばれる人々の個人的な裁量と感覚ですべてが決まっていくだけ。客観的な評価軸が存在せず、いかにも仕事をしたもし...続きを読む(全152文字)
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日本オラクル株式会社
社員・元社員による日本オラクル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本オラクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度が非常にあいまい。ラインマネージャと呼ばれる人々の個人的な裁量と感覚ですべてが決まっていくだけ。客観的な評価軸が存在せず、いかにも仕事をしたもし...続きを読む(全152文字)
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アメリカ本社が全てをし切っておりつまらない。ただし、企業としての安定性は非常に高い。もっとも、新規のサービスへの挑戦する精神はとぼしい。職場の雰囲気はよ...続きを読む(全154文字)
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企業買収統合によって以前よりもっていた社風が非常に変わったこと、在籍期間中業績がなかなか良くならないため、インセンティブの支払が紙くず同様のストックオプ...続きを読む(全164文字)
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仕事の範囲としてはチャレンジできることが多い反面、非常に管理志向が強く息が詰まる面がありますね。まぁ外資系の企業ならよくあること。
一番大きいのは売れ...続きを読む(全224文字)
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日本市場へ公開したにも関わらず、いつまでたっても米国の単なる日本支社としての範囲しか業務を拡張しなかった点です。これは今現在も同じことで、親会社のM&A...続きを読む(全155文字)
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元々アプリケーション系エンジニアであった
部門異動によりERP系のプリセールスとなった。
業務SE的な動きのはずがやはりUNIXを扱える前提が必要で...続きを読む(全166文字)
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社風はよかった。成長している実感もあり、やりがいもありました。ただ、相当な激務で、毎日午前様の状況にあり、プライベートの時間はほとんどありませんでした。...続きを読む(全164文字)
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会社が目指しているものが、ぼやけて来ているように感じる。 様々な会社を買収して、大きくなっているが、製品も統一出来ていなければ、社員の結束感も薄れてきて...続きを読む(全151文字)
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キャリアパス:当時コンサル事業の再編があり、コンサル部門の人員削減が実施され、コンサルタントとしてのキャリアパスが不透明となったため、別会社に転職するこ...続きを読む(全195文字)
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労働環境がよくありません。節電に厳しく、わけのわからない方法で
推進しているため生産性が下がります。夏暑く、冬寒く、夜になると
突然電気が消えたりす...続きを読む(全161文字)
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年数を経て経験を積むにしたがって、スキルも上がり成長して自分自身の評価ではもっと給料をもらってもいいと思っていたのですが、実際には給料が比例して上がるこ...続きを読む(全158文字)
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やはり報酬が低く、全然あがらないのが一番の退職理由になる。
また、日本オラクルの売上高、利益の伸び率が他の国に劣ってきている今、US本社が日本オラクルの...続きを読む(全180文字)
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コンサルティング部門においては、営業がとってきた案件によりプロジェクトが立ち上がりコンサルタントがアサインされることになります。プロジェクトありきなので...続きを読む(全213文字)
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企業が大型、安定し、過去のようなベンチャー企業的な雰囲気はなくなった。US本社からのガバナンスは強くなり、自由さはほぼなくなった。また、当然のことながら...続きを読む(全151文字)
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コーポレーションのガバナンスが強化され、組織の縦割り化が進んでいます。
製品の品質も上がらず、そのしわ寄せはすべて末端の社員がお客様からクレームを受け...続きを読む(全209文字)
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10年ほど前と比べると社員の個人プレーが多く、協力的な人が少なくなりました。会社が大きくなり過ぎて、大企業病にかかっていると思います。事業も縦割りになり...続きを読む(全202文字)
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会社は大幅な利益を毎年計上しているにもかかわらず、社員の給料は一切上がりません。このため、優秀な人材のモチベーションが上がらずに、優秀な人ほど辞めて行っ...続きを読む(全159文字)
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日本法人の創業者が退任し、日本法人の権限が縮小されていった。OISが設立され、買収が本格化した後からその傾向が強まり、APACのトップダウンで方針が決ま...続きを読む(全177文字)
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シニアな先輩が自分と大差ない給料で働いていることを聞いた時。
素晴らしい技術を持っている人に対して、それを評価しない(できない)環境である
といった...続きを読む(全156文字)
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プロジェクトは順調に進んでいたにもかかわらず突然PMと一部のメンバーが交代させられた。どうやら一部のメンバーがPMより上のPOに陰口を言っていたらしくそ...続きを読む(全164文字)
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・年収は比較的他の外資系同業他社と比較すると低いレンジに属し、同じグレードであっても新卒者、転職者、買収企業間の従業員との格差も大きく、通常の昇給で埋ま...続きを読む(全159文字)
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グローバルでみて、日本市場はあまり重要視されていないと思われます。売り上げからいっても、あまり高くないことが理由かもしれません。
また、もともとDBと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的にセルフサービスの精神のため、手取り足取り教えてもらえることは少なく自分で情報を探しに行く必要があるので、立ち上がりは苦労するかもしれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しているメンバーが身近にいたので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、チームの中には育児を理由で早...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署・上司によると思うが新たなことへのチャレンジは推奨され、周囲も協力してくれる体制が整っていた。関係する部署との距離も近く、相談しやすい環...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近ではAIの分野で様々な機能が登場しており、従来のビジネスよりも面白くなってきていると感じます。ただ、他社も同様に進化しているので、それは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署による。リモートが認められる部署では、フレックス・柔軟に働くことが可能。そうでない部署の場合(一部の営業組織など)では週4-5出社がマス...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して配慮に欠ける発言や評価の偏りが見られる上司がいました。「女性は現場に向かない」「結婚したら辞める...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れながら、お客様に営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブ制度が曖昧...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容については、正社員採用ではあるものの、実際の働き方とのギャップを感じる場面がありました。
また、配属案件...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積むことができ、感謝しています。人間関係も大きなトラブルはなく、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・希望休や有給がほぼ通る点。変更を打診されても、正当な理由があれば確実に通る為スケジュールを組みやすい。
・リモネを使用した給与前払い制度...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
会社の問題ではないので、【気になること・改善した方がいい点】には該当しませんが、自分は同じ隊列に、嫌...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
人事の方から身体を休めた方がいいと進めてくださったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害と診断されたため、3か月休職したが、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合系コンサルティングファームということもあって、システム導入やBPOなど、お金が大きく動く方に流れがち。そこに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には特に負荷が高く、計画的に業務を進めていても想定以上の残業が続くことがあり、ワークライフバランスの確保が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属する部署がちょうど忙しい部門で、自身の求めるワークライフバランスと釣り合いが取れなくなったため。
また...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
長年在籍している社員も少なくないため合う人には合う会社なんだと思う。
成長やスキルを求めすぎず、ただ言われたことだけをやるだけの仕事に抵抗や...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトで先行きが不安だったことと、テスト業務がメインのため将来性を考えて転職活動したことがきっかけ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオラクル |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 251億7500万円 |
| 従業員数 | 2,270人 |
| 売上高 | 2635億1000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 内海 寛子 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 1259万円 |
| 電話番号 | 03-6834-6666 |
| URL | https://www.oracle.com/jp/ |
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