日本オラクルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

社員研修ポイント制度があります。毎年一定数のポイントが発行され、それを使って、外部の研修にも参加できます。部署によって、ポイントのほかに部署経費で研修に...続きを読む(全173文字)

新卒で入社した際のOJTは非常に役に立ちました。
チームで疑似プロジェクトを実施するのですが、要件定義から設計、開発までを自分たちで試行錯誤しながら実...続きを読む(全198文字)

一般的なビジネス関連研修については、会社で提供してくれている研修コースがある。英語についても福利厚生の一つのプログラムとして提供してくれている研修コース...続きを読む(全165文字)

研修でスキルアップの機会はほとんどないが、英語なので研修は行っている。案件ごとに自分でスキルを身につけるのが基本なので、どのようなスキルを身に着けるかは...続きを読む(全151文字)

残念ながら研修制度は充実していません。ただし、ある程度の範囲(金額および業務に支障の出ない範囲)内で自分が見つけてきた研修を受けることは承認される可能性...続きを読む(全180文字)

社内研修は豊富だが、受講できるかどうかは上司次第の部分がある。
研修は実践的なものが多く、興味深いものが用意されているが、
インクラス受講より、オン...続きを読む(全163文字)

グローバル企業であり、製品もハードからソフト、更にはJavaなど、幅広く扱っていますので、自分が求めれば、テクニカル面でも業務面でも様々な経験が出来ます...続きを読む(全195文字)

テクノロジーカンパニーにありがちですが、教育制度はとても貧弱です。WBTが主流ですが日本語のトレーニングは限られているのでテクニカルスキル、ソフトスキル...続きを読む(全180文字)

業務を通して製品に関する深い知識は身に付く。
データベース製品は多数の企業で導入されているので、IT業界では身に付いた知識は役に立つ。
逆に製品に関...続きを読む(全186文字)

・研修
研修はいくつか用意されており勉強になる。とはいえ、毎年代わり映えがしないので一回受けてしまうと他に受けるものがなくなってしまうのはいかがなもの...続きを読む(全214文字)

大企業で働いていると色々な人がいて、それぞれのやり方を学ぶことができます。入社してすぐに研修があり、システムでの承認方法のやり方など細かく教えてもらえま...続きを読む(全156文字)

オラクル製品に関するスキルアップについては、オラクルユニバーシティという外部/内部向けの研修サービスを提供する部門を利用することで身につけることが可能で...続きを読む(全181文字)

・コンサルティング職の研修制度は比較的充実しています。社内の製品研修(Oracle University)や外部講師を招いた各種ビジネス研修、英会話研修...続きを読む(全255文字)

社員の研修制度はとても充実しています。
入社時はもちろん、英語研修、リーダーシップ・交渉力向上や、マネージャー研修等、レベルに応じた各種研修が頻繁にあ...続きを読む(全154文字)

プロダクトに関する研修体系は豊富、それ以外のベーススキルについては微妙
アプリケーション系であれば、どこのSIERでも通じると思われます。
USやオ...続きを読む(全164文字)

グローバルに展開している外資系の企業である事から、
研修、上司、仕事を通じて、日本的なローカルな考え方以外に
グローバルな考え方について知る事ができ...続きを読む(全158文字)

自己学習がメインです。しかし、技術研修の類は社内に色々とコンテンツがあるため意欲のある方は色々と学ぶことができます。またよくアメリカの本社から開発責任者...続きを読む(全168文字)

業界をリードする最先端の製品を生み出している企業ですので、仕事に携わっていると自然と先端技術や知識に触れられます。どう生かすかは本人次第ですが。人事主宰...続きを読む(全162文字)

メーカーだが製品に関する情報は一般のインテグレーターとそんなに変わらなず、ほとんどマニュアルから吸収する。内部的な情報もあるが顧客には開示できないのでた...続きを読む(全157文字)

それぞれの製品に関する研修などはかなり充実していると思われる。もちろん研修だけではなく業務を通してオラクル製品に関しては、自分のやる気次第でいくらでも取...続きを読む(全167文字)

セールス/プリセールスエンジニアに属している場合、営業関連研修を不定期に受講することができる。IT関連製品は幅広く保有していることから、一般的な製品知識...続きを読む(全196文字)

会社主導・部門主導で様々な教育研修プログラムを用意しており、利用は社員の自主性に任せるスタンスでした。新卒で入社したエンジニアなどは数ヶ月にわたりきちん...続きを読む(全185文字)

自由参加の研修も豊富に用意されているが、それよりも仕事を通じて自然と身につけられることが多い。1人当たりの仕事量が多く、若い時から責任ある仕事を任せる風...続きを読む(全191文字)

研修制度は充実している。ただ、研修を受けるために当然ながら費用がかかり、その費用を負担するのは在籍部署であるため、上司から研修受講許可がなかなかおりない...続きを読む(全155文字)

トレーニングに関しては、制度として比較的充実していると思う。
コンサルティング部隊であれば、
ロジカルシンキングやファシリテーション、コーチングの研...続きを読む(全152文字)