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日本オラクル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オラクルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全102件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オラクル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本オラクル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本オラクルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本オラクルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本オラクルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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102件中51〜75件表示

日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年1月14日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界・マーケットをリードする製品に携わるのは非常にやりがいに繋がる。また、社内のテクニカルリソースも豊富なので。スキルを伸ばすには十分な環境...続きを読む(全167文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサル部門の新卒入社後のトレーニングはかなり手厚く、多くて半年程を研修と社内プロジェクトを経てプロジェクトアサインとなった。社会人、システ...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハイタッチセールスと呼ばれる営業スタイルをとる数少ない企業のうちの一つであるため、独自のスキルを磨くことができる環境。
    ここを出ていく社員も...続きを読む(全194文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に良い会社です。
    扱っている製品も多く、自分の幅を広げるにはとても良い環境です。同じ事業部内では移動もし易いので、自分が進みたいと思う...続きを読む(全164文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育研修は非常に整っている。
    入社後、2日間の研修を経てから会社のプログラムによる多様な研修がある。大きくは製品関連の研修と営業としての考え...続きを読む(全352文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取得したい資格が部の目標と合っていれば、交渉次第で研修費用から受験費用を後で請求できる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オラクル...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 12年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で申し込めば受講できるセミナーや、受験割引などが充実しているので、時間を見つけて受講することは可能。ただ、業務に関するスキルアップについ...続きを読む(全202文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    新製品、既存製品の新バージョンリリースするとその新機能の検証をおこなう。また、新製品ソリューションを組み合わせて自分なりの新しいソリューションを開発した...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    基本的にはセルフトレーニングだが、社外向けのセミナーが充実しており、部門マネージャの裁量で比較的自由に受講できるのでスキルアップしやすい環境であるといえ...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    Oracle DBスキル
    コミュニケーションスキル
    プレゼンテーションスキル
    Oracleは新卒の場合、Oracleの知識が必須となるので
    研修中...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

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    技術的な情報は社内にいくらでも転がっている為、自主自学の精神が必要
    会社が用意しているのはコンピテンシー系の研修のみ
    部のマージンが潤沢であれば、外...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ITコンサルタント 正社員

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    人事の提供で、毎月外部講師を呼んでコアビジネススキル(ファシリテーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネスイングリッシュ、イノベーション...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    毎年、appraisalという目標管理設定を上司と行い、合意のもとでどれだけ目標に達成できたかの評価を行います。この評価が高いと別のトップタレントプログ...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    上司は悪くないですが、部門の特性として、ルーチンワークを永延と繰り返す仕事なので、
    昇給・昇格というものが存在しません。(ポストが非常に少ない)
    ま...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

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    いい意味で 実力主義
    悪く言うと出来ない社員は 辞めてくれという感じの企業
    残業は多い (サービス残業多い)割りに給与は少ない
    自分自身のスキルア...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    営業としてということに限定すると社内調整及び顧客対応能力、クロージング能力についてのスキルを身につけることができた。身につけたスキルはIT業界の営業であ...続きを読む(全274文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テクニカルサポート 正社員

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    仕事を通じては、担当製品と周辺の知識を蓄えることができます。お客様やパートナーから技術的に頼られる傾向にあり、Oracle製品以外の点に関しても知識を付...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 正社員

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    新卒のころ、大手ならではのしっかりした研修が組まれていた。座学とディスカッションと手を動かす研修が行われ、一定のスキル水準を保つ努力がされていた。内容は...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

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    社内研修制度が充実しており、社外の研修サービス会社による研修を希望すれば受講できる環境がありました。在宅勤務制度を導入しているため個人の裁量に合わせて効...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    人事が用意するトレーニングは多数あります。また、部署でトレーニングも多数あります。時間とやる気があれば、学ぶ機会はおおいほう。プレゼンやロジカルシンキン...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    社内環境はよく、仕事ができればそこまで上下関係での問題はない。トップダウンで決まりやすい決断から上層部へのアプローチを果敢にするが、新卒の研修はあくまで...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    会社内の研修を受け、オラクルマスターの資格を取得いたしました。
    プログラムの経験が皆無だったので、とても大変でしたが、取得後は資格を生かした業務につき...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    社内では社員向けに数多くのセミナーが用意されていますので、自分が必要だと思えるものは好きなだけ受講することが出来ます。ただ買収や新製品がひっきりなしに発...続きを読む(全211文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 非正社員

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    教育体制は研修等の機会は設けられているので問題はないとおもいます。しかし、社員の方の呑み込みは早く、仕事の要領も長けている方が多いので、自分から率先して...続きを読む(全155文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    新製品や新バージョンがリリースされれば、社内で自主的な勉強会がいろいろと開催されます。社員は業務上の必要性があれば上司に伝えて、参加するのは自由ですし、...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本オラクルの 他のカテゴリの口コミ

    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員に対して配慮に欠ける発言や評価の偏りが見られる上司がいました。「女性は現場に向かない」「結婚したら辞める...続きを読む(全186文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて多くの経験を積むことができ、周囲の方々にも丁寧にフォローいただきました。退職手続きについても大きな混乱はなく、最後まで円滑に進め...続きを読む(全222文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が1人くらいしかい...続きを読む(全84文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は比較的充実しているかと思う。年間12万円のベネフィットポイントの付与や、保険証も充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全132文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術に触れながら、お客様に営業ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業であるにもかかわらず、インセンティブ制度が曖昧...続きを読む(全92文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    このままオラクルの営業としてキャリアを歩んでいっても、外資ITの営業としてのキャリアしか見えないため。今後の事を見据えて、キャリアの幅を広げ...続きを読む(全114文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署移動や入社して、1,2年のうちは、業務内容やお客様の状況をキャッチアップする事に時間がかかるが、ある程度自分で回せるようになれば、コント...続きを読む(全125文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本オラクルの管理職の方々は、非常によく働き、その姿勢や人柄においても大変魅力的であると感じさせられます。まず特筆すべき点は、業務に対する高...続きを読む(全804文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    優秀な人が多く、会議もコンパクトな時間ででおこなわれ、内容も明確だった。
    プライベートでも多趣味な人が周りに多く、良い刺激を受けた。続きを読む(全72文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
    資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度などは、業務委託のためなし。
    資格取得支援あり。
    教材など購入したら、教材費として支給していただける。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本オラクルの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本オラクル株式会社
    フリガナ ニホンオラクル
    設立日 1985年10月
    資本金 251億7500万円
    従業員数 2,270人
    売上高 2635億1000万円
    決算月 5月
    代表者 内海 寛子
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 1259万円
    電話番号 03-6834-6666
    URL https://www.oracle.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1130237

    日本オラクルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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