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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オラクルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全90件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オラクル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本オラクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本オラクルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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日本オラクルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本オラクルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 90

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年、appraisalという目標管理設定を上司と行い、合意のもとでどれだけ目標に達成できたかの評価を行います。この評価が高いと別のトップタレントプログラ...続きを読む(全249文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は悪くないですが、部門の特性として、ルーチンワークを永延と繰り返す仕事なので、
昇給・昇格というものが存在しません。(ポストが非常に少ない)
また...続きを読む(全176文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味で 実力主義
悪く言うと出来ない社員は 辞めてくれという感じの企業
残業は多い (サービス残業多い)割りに給与は少ない
自分自身のスキルアッ...続きを読む(全158文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業としてということに限定すると社内調整及び顧客対応能力、クロージング能力についてのスキルを身につけることができた。身につけたスキルはIT業界の営業であれ...続きを読む(全274文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じては、担当製品と周辺の知識を蓄えることができます。お客様やパートナーから技術的に頼られる傾向にあり、Oracle製品以外の点に関しても知識を付け...続きを読む(全165文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒のころ、大手ならではのしっかりした研修が組まれていた。座学とディスカッションと手を動かす研修が行われ、一定のスキル水準を保つ努力がされていた。内容は、...続きを読む(全225文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度が充実しており、社外の研修サービス会社による研修を希望すれば受講できる環境がありました。在宅勤務制度を導入しているため個人の裁量に合わせて効率...続きを読む(全177文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事が用意するトレーニングは多数あります。また、部署でトレーニングも多数あります。時間とやる気があれば、学ぶ機会はおおいほう。プレゼンやロジカルシンキング...続きを読む(全154文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内環境はよく、仕事ができればそこまで上下関係での問題はない。トップダウンで決まりやすい決断から上層部へのアプローチを果敢にするが、新卒の研修はあくまで技...続きを読む(全203文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社内の研修を受け、オラクルマスターの資格を取得いたしました。
プログラムの経験が皆無だったので、とても大変でしたが、取得後は資格を生かした業務につきま...続きを読む(全157文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内では社員向けに数多くのセミナーが用意されていますので、自分が必要だと思えるものは好きなだけ受講することが出来ます。ただ買収や新製品がひっきりなしに発表...続きを読む(全211文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は研修等の機会は設けられているので問題はないとおもいます。しかし、社員の方の呑み込みは早く、仕事の要領も長けている方が多いので、自分から率先して勉...続きを読む(全155文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新製品や新バージョンがリリースされれば、社内で自主的な勉強会がいろいろと開催されます。社員は業務上の必要性があれば上司に伝えて、参加するのは自由ですし、費...続きを読む(全160文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修ポイント制度があります。毎年一定数のポイントが発行され、それを使って、外部の研修にも参加できます。部署によって、ポイントのほかに部署経費で研修に行...続きを読む(全173文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社した際のOJTは非常に役に立ちました。
チームで疑似プロジェクトを実施するのですが、要件定義から設計、開発までを自分たちで試行錯誤しながら実施...続きを読む(全198文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的なビジネス関連研修については、会社で提供してくれている研修コースがある。英語についても福利厚生の一つのプログラムとして提供してくれている研修コースが...続きを読む(全165文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修でスキルアップの機会はほとんどないが、英語なので研修は行っている。案件ごとに自分でスキルを身につけるのが基本なので、どのようなスキルを身に着けるかは本...続きを読む(全151文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら研修制度は充実していません。ただし、ある程度の範囲(金額および業務に支障の出ない範囲)内で自分が見つけてきた研修を受けることは承認される可能性が...続きを読む(全180文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修は豊富だが、受講できるかどうかは上司次第の部分がある。
研修は実践的なものが多く、興味深いものが用意されているが、
インクラス受講より、オンラ...続きを読む(全163文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル企業であり、製品もハードからソフト、更にはJavaなど、幅広く扱っていますので、自分が求めれば、テクニカル面でも業務面でも様々な経験が出来ます。...続きを読む(全195文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノロジーカンパニーにありがちですが、教育制度はとても貧弱です。WBTが主流ですが日本語のトレーニングは限られているのでテクニカルスキル、ソフトスキルを...続きを読む(全180文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務を通して製品に関する深い知識は身に付く。
データベース製品は多数の企業で導入されているので、IT業界では身に付いた知識は役に立つ。
逆に製品に関連...続きを読む(全186文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修
研修はいくつか用意されており勉強になる。とはいえ、毎年代わり映えがしないので一回受けてしまうと他に受けるものがなくなってしまうのはいかがなものか...続きを読む(全214文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業で働いていると色々な人がいて、それぞれのやり方を学ぶことができます。入社してすぐに研修があり、システムでの承認方法のやり方など細かく教えてもらえます...続きを読む(全156文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オラクル製品に関するスキルアップについては、オラクルユニバーシティという外部/内部向けの研修サービスを提供する部門を利用することで身につけることが可能です...続きを読む(全181文字)

90件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本オラクルの 他のカテゴリの口コミ

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットポイントが年間140000円ほどもらえ、割と自由に利用できるためよかったです。国内旅行のホテルや飛行機代にも利用できます。
【気に...続きを読む(全144文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、福利厚生、定年が長いなどの労働環境は文句なしに良い会社です。
また、職種によっては外資系でも英語のスキルは問われません。ただしHQとのミ...続きを読む(全559文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別の勤務先から引き合いがありそちらの方が自分の経験をより生かせそうと感じたため。やめたのはオラクルに不満があったからではない。
【気になること...続きを読む(全103文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
押しも押されぬ大企業なので、とても安心して働けた。経営状態などに不安を覚えたことは一度もない。むしろ気前いいなと思っていた。続きを読む(全68文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
401K、カフェテリアプランなど、充実とまでは言えないが、他の大企業と同じようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習...続きを読む(全139文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも外資系企業のため、自身の成果が直接的に給与に跳ね返ってくる感じは、日本企業から移ってきた身からすると申請んであった。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にマネージャーから評価をいただく機会があり、それは自分のキャリアにとってはプラスになると感じる。コンサルであれば期の予算次第だが、インセ...続きを読む(全177文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良好かと思われます。そもそも残業は規制されています。20年ほど前は日本で一般的なブ*ック企業のように深夜残業もありました...続きを読む(全218文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データベースの保守費が毎年上がる仕組みになっている為、利益率は非常に高いが、他の分野での投資は今ひとつ成功している感がない。続きを読む(全68文字)

日本オラクル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部にもよるが、私の在籍していた部門では遅くまで残業している人が多かった。また当時の本部長はマイクロマネージメントが凄く、土日でもメールの返...続きを読む(全107文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本オラクルの 会社情報

基本データ
会社名 日本オラクル株式会社
フリガナ ニホンオラクル
設立日 1985年10月
資本金 244億8000万円
従業員数 2,257人
売上高 2445億4200万円
決算月 5月
代表者 内海寛子
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1160万円
電話番号 03-6834-6666
URL https://www.oracle.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130237

日本オラクルの 選考対策

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