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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年事業の方針が変化する環境(サイトリニューアル等)なので、それに合わせて変化・対応することが社員に求められる。その点では同業他社よりも、新しいことを次...続きを読む(全183文字)
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ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年事業の方針が変化する環境(サイトリニューアル等)なので、それに合わせて変化・対応することが社員に求められる。その点では同業他社よりも、新しいことを次...続きを読む(全183文字)
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同業他社に比べて、多岐に渡る広告展開をしており成長率には目覚しいものがあります。
また、社員満足度を重視しており管理職の部下に対する接し方はフランクで...続きを読む(全158文字)
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今後のメイン事業としては「ナースではたらこ」。
「はたらこねっと」のメディア媒体のはたらこカンパニーの事業部は、客先の派遣マーケットが縮小していて、そ...続きを読む(全151文字)
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派遣事業はマーケットの中で取り合いで成長は見込めない。前年比を下回らないように頑張っている感じだが、厳しい状況。
バイト事業は、新卒を毎年100名以上...続きを読む(全415文字)
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ネットのみの求人広告ということで、あまり経費がかからないので、
売上がそのまま利益という形です。将来性はあると思っています。
すごい勢いで成長してま...続きを読む(全170文字)
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競合他社が多く、今後の戦略が業界を左右することになるだろう。
人材業界自体は縮小しているが、直近では看護師転職市場への参入など、新規事業も活発なので、...続きを読む(全157文字)
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成長性は凄くある。設立して14年で急成長を遂げた立派な会社だし、将来性抜群である。ライバルのリクルートにはまだまだ及ばないが、いずれはおいつくと思う。他...続きを読む(全155文字)
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アルバイトマーケットには競合他社が多く、他社との差別化には価格競争などで
勝負をすることが多い。
採用以外の事業には進出する雰囲気ない。
まだまだ...続きを読む(全156文字)
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そろそろビジネスモデルとして急成長は難しいんでは?
過当競争と、競合他社とのシェア争い、
メインターゲットとなる人材マーケットのシュリンク。
業界...続きを読む(全151文字)
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求人広告市場自体が縮小傾向の現状で、この会社が運営している転職媒体は既に撤退と考えてよい。
派遣媒体も派遣事業自体が縮小している為に、非常に厳しいのが...続きを読む(全185文字)
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・2005年の時点で求人業界は限界が見えていた。
時流に乗って大きくなった会社だが、今後は厳しい。
・ライバルが増えてくると、どうしても価格競争に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職の場合、成果が出ればインセンティブで月40万円ほどもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果が出な...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは正直ほとんどありません。採用が決まった際に「ありがとう」と感謝されることはありますが、それくらい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハワイ旅行など業績に応じてかなり豪華な待遇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会社に在籍しているだけでは福利厚生の恩恵はあま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日・祝日しっかり休める点が良い。
営業職のため残業が発生してしまうことは良くあるが、全体としては残業をせずにワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は、ひたすらコールを行いアポイントを獲得する業務が中心となり、アポ数を他のメンバーと比較される環境でし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
電気を扱う職種なので安定した将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指しているのかわからない。社内で研修を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2026年には海外進出や業界トップへの躍進を見据えて動き出す計画があるので、今後ますます業績は上がる見込み。実際にここ5年で業績は右肩上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
買取業界は今後も存在し続けるので、将来性はあると思う。また従業員も多くなってきているので今後の規模拡大で成長していくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な外部要因がある中で、会社として戦略を考えて、行動しているため、中長期的には成長性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• スタッフの入れ替わり: 離職率の影響か、担当のヘルパーや保育士が頻繁に変わることに不安を感じる声があります。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
名がしれているため、安定感はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、他にも人材系の会社は多いため、独自のことをしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
強みはなく、同業の試験機関と比較しても弱い立場にある。
2025年には当時の専務がパワハラにより更迭され、2025年8月6日にHPにも投稿さ...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
漢検の設問がおかしいところがあるので、有識者会議でも開き、新たな基準でやり直してみたらどうかと思う。教育系とはい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在宅ワークはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎるのでスキルのある人はすぐに辞める。結果実力のない人しかのこらな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「詰める文化」で若手の早期退職が目立ち、中堅層が不足している。
今はベテラン層の頑張りで保っているが、十数年後に...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。