2023卒の先輩がプレミア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒プレミア株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- クレジットセンター室長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに入って開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ポジティブに物事を考えられているところだと感じます。審査で人の人生を変えてしまうかもしれないがどうするか、という質問には回答に困り、極端な回答をしてしまったとはんせいしていたのですが、フィードバックでは切り替えの早さに講評かを頂いたので、ポジティブさや打たれ強さが必要不可欠だと思います。
面接の雰囲気
一次面接ほどではなかったですが、終始雑談のような雰囲気でした。突っ込まれる質問も多かったので気は抜けませんでした。
面接後のフィードバック
切り替えられる、明るい性格が高評価だった。コミュニケーション能力も優れていると感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
審査業務で間違った判断をして、お客様の人生を狂わせてしまう可能性もありますが、そんな時どうしますか?
反省して次に切り替えると思います。例えば、もし私が継続的にローンを支払えないお客様の審査を承認してしまい、お客様が払えなくなってしまうパターンが挙げられると思います。確かにお客様の個人信用情報を見て私がそれを見抜けなかったことは悪いですし、それが結果的に人の人生を狂わせる結果になってしまったのなら、反省し、原因究明を必ず行うと思います。ただ、その人の人生が狂ってしまったのは、何も100%私の責任だとは思いません。その方の自己責任の部分も大きいと思います。なので、自分が誤った審査をしたのならしっかりと反省し、原因究明を行い二度と間違いがないように気を引き締めますが、それで病んでしまうなどはなく、切り替えます。
あなたは5年後どうなっていたいですか?
まず仕事面と人間面の2つに分けてお話したいと思います。まず仕事面に関しては、営業事務をしていたいと考えています。御社の営業職は業界柄なかなか女性がいないとお聞きし、初めの希望先は審査にさせていただいたのですが、実際私は会社の売上に直結する仕事がしたいと考えています。そうなったときに、初期配属ではほぼ配属されませんが異動で配属される職種である営業事務で、営業の方をサポートして利益を支えたいと考えています。次に人間面ですが、打たれ強さとコミュニケーション能力を磨いて人間的に成長し、信頼される人間になりたいと考えています。審査業務では様々な苦難や理不尽などもなくはないとお聞きしたので、それを乗り越えて成長していたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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プレミアの 会社情報
| 会社名 | プレミア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プレミア |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 15億1500万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 201億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤邦雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号オークラプレステージタワー |
| 電話番号 | 03-5114-5700 |
| URL | https://www.premium-group.co.jp/companyinfo/pfs/ |
