レバレジーズの評判・口コミ一覧（全1257件） 47ページ目

【良い点】
最低限でも家賃補助があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などの最低限の福利厚生はあります。ただ、家賃補助は安いためあ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内と社外とで仕事を選択する事ができますが、社外のプロジェクトの場合は、選択できるプロジェクトの量・質ともに充実しており、選択の幅が広く、経験...続きを読む(全254文字)

休日を使用して、参加希望者を募った勉強会の開催や、WEB上で受講できる英会話など、業務にはすぐに直結はしないかもしれないがこのような教育体制はありました。...続きを読む(全182文字)

・様々な仕事を任せてもらえるため、非常にやりがいのある環境だと思います。
・ただ全体的に若いため、社風もそれに準じ、年配の方だと少し空気が合わない方もいら...続きを読む(全183文字)

事業の成長性は高いと感じる。
参入している業界も、長期的にニーズがあり、今後そのニーズが高まるであろう業界である。
ただ、会社としては、それに飽き足ら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分で仕事を巻き取っていける所。
前職のコンサルティングファームでは、やはり事業に主体的に関われず、もどかしさを感じていた。しかし、転職し...続きを読む(全353文字)

自分次第でいくらでもやりたいことがやれる点は良かったが、最後まで責任は自分。
自分じゃどうしようもないことも助言だけあって助けはほぼない。
楽しめる人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
教育体制はないようなもの。全てがみて学ぶ必要がある。放置される時間も多いと感じる。自身から仕事を取り...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手をあげれば、仕事を任せてもらえる雰囲気だったのは良いところだったと思います。
ただ、ベンチャー企業なので教育体制が素晴らしく整っていると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結果を出せばどんどんやりがいのある仕事がまかされるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
やりがいのある仕事を任されるのはいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
理念に沿った事業を行っているところ。ユーザーだけでなく、クライアントのことも考えなければならないため、思考の負荷は大きいが、やりがいを感じる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人の裁量に任せているところが多く、やりがいを感じられる。また、年に四回あるクォーター会議で評価されるところはしっかりと評価されます。フラッ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
カフェ制度があり、レトルト食品や果物、野菜などが定期的にもらえます。もちろん食べたくなければもらわなければいいです。
白米なども福利厚生に...続きを読む(全294文字)

【良い点】
残業時間に制限がないため、自分が納得できる仕事がしたいのならばとことん残業ができる。しかし、残業代は一定の時間までいくと支給されなくなるため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長はカリスマ性があり意思決定がとても早いです。新入社員は、社長に惹かれて入社する方がとても多いです。社長なのに飾らなく、意見を言うと素直に...続きを読む(全204文字)

変わった人だが、すごく魅力的な人だと思う。実際に、社員、特に新卒は代表に惹かれて入社する人が多かった。
当時は、新卒社員を大切にしてくれて、ちょこちょこ...続きを読む(全170文字)

自ら手を挙げて、企画の筋が通っていて、ニーズがあればキャリアに関係なく実行させてもらえる環境です。部署や年齢をまたいだプロジェクトがある環境・上層部と話し...続きを読む(全158文字)

早く帰りたいのは分かるが、最低でも定時から10分過ぎに離席しなさいと上長に怒られたことがあります。
帰りにくい雰囲気で、遅くまでいる=頑張っている人と評...続きを読む(全179文字)

研修体制が整っていて、働きやすいです。
無理強いさせられることもなく、自分のペースで仕事ができます。
人間関係もすごくいいです。
成功報酬などはあま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一点だけ、良い点がありました。
(本来ならあたりまえのことですが)入社時の掲示年収は、しっかり保障されている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全279文字)

100時間のみなし残業。100時間を超えることはほぼ無いため、実質残業代は出ない。
業務量が多い。人材紹介という仕事の特性上、夜の電話対応が多く、夜遅く...続きを読む(全322文字)

男女比は半々ぐらい。
産休、育休は取得しやすい。以前は少なかったが、近年は増えておりどの部署にも常時数名いる。男性はまず取得できない。
女性管理職は少...続きを読む(全160文字)

有給休暇の取りやすさ:所属チームによる。営業職は基本的に取りにくいが、自分の売上が良ければ取りやすい。ほとんど取らない社員も多いため、遠慮しながら取る雰囲...続きを読む(全295文字)

若い社員が多く、非常に風通しが良い。新卒も近年は30人位入っている。
サークルのような雰囲気。
管理職クラスの人材が不足しており、業績を上げ続けた人は...続きを読む(全154文字)

評価は3ヶ月に一回。業績評価と、コンピテンシー評価の両方を考慮して評価される。等級が低いうちは業績評価の割合が低めで、等級が上がるにつれ業績評価の割合が増...続きを読む(全196文字)