レバレジーズの評判・口コミ一覧（全1257件） 49ページ目

入社する前は成長異様が高い人が多いイメージがあり、入社直後もそのように感じていた。
しかし、部署によってはそうでもないらしく、特に中途入社組のマインドの...続きを読む(全158文字)

女性はだいぶ働きやすいと感じる。
産休育休をとって復帰する社員も多く、チームの理解も得られる方なので急な欠勤もフォローされる。ただ、最近は部署によっては...続きを読む(全165文字)

社内がフラットでやりたいと手を上げれば基本的にやらせてもらえる環境。
理由としてはまだまだノウハウがないため、やっていかないと進まないというのもある。
...続きを読む(全167文字)

産休、育児休暇をとる社員が非常に多く、育児休暇後もその方に合った働き方をされていました。
周りの方も時短勤務者が負担にならないように調整しており、非常に...続きを読む(全182文字)

社長はクレバーなタイプ。あまり感情を表には出さない。「なぜそうそう思うのか」をとても大事にしている。
また、成長産業に事業を展開するという考えが強く、そ...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気はとても良く、モチベーションの高い社員が多いです。ベンチャーなので平均年齢は若く、活気があります。皆他社からの転職組が多く、様々のバックグラウ...続きを読む(全194文字)

評価制度はあるが、とにかく内容が複雑で理解ができない。定期の昇給はなし。業績評価により賞与はある。昇給はないので、ベースアップがなく、年次を重ねても嬉しく...続きを読む(全155文字)

・時短勤務している社員もおり、有給休暇は取れやすい。
・産休・育休制度もあり、実際にそれを利用している社員もいる。カムバックしても、その人の現状に合わせ...続きを読む(全158文字)

先見性があり、戦略もクリア。ただ、負けず嫌いなところがあり、いささか強引さも感じる場面も。
不況期にも強い事業ポートフォリオを作り、リスク分散を有機的に...続きを読む(全159文字)

年俸制のため、月額の給与は高い。
売上が出やすく、早期に年収Upを望める部署もあるが、そうでない部署もあるので、注意が必要。評価体制は業績およびコンピテ...続きを読む(全176文字)

基本的に年収は全体的に少なめ。社長の考えで仕事の報酬は給与ではなく仕事になるため、仕事をこなせる人に次から次へとどんどん新しい仕事が振られていく。職種によ...続きを読む(全161文字)

派遣社員として外部に出向しているため、社内の様子などはわかりません。
派遣の案件はほとんどが1次受けだと思います。派遣先の会社の他に別の会社が仲介に入っ...続きを読む(全157文字)

労働時間は超過傾向にあります。管理職がなかなか帰らないため帰りづらいということもありますが、人材を扱う業界の特性上、18時以降でないと着手出来ない業務が多...続きを読む(全178文字)

雑誌や各サイトでも魅力的な社長だと評されています。
考え方、先を見る力も強く、何よりもベンチャーゆえの新規事業への挑戦も多くしていますが
無謀なチャレ...続きを読む(全183文字)

育児休暇後の復帰率は100%と聞いたことがあります。
人材系を1つの軸としているからか、女性社員も多く、活気があります。
また聞いた話ですが、最近では...続きを読む(全185文字)

すごくやりがいのある企業だと思いますが、用は自分のキャリアアップ目的の人からしたらいい職場ではないでしょうか。
自分がチャレンジしたい事に対しては積極的...続きを読む(全183文字)

システムインテグレーション事業部の常駐エンジニアのケースについて書きます。
ワークライフバランスは常駐先の業務量によります。常駐先の現場の仕事量が少なけ...続きを読む(全161文字)

システムインテグレーションの常駐エンジニアの場合について書きます。
休暇は常駐先によります。常駐先が忙しければ残業もかなり多く、有給もとれません。
そ...続きを読む(全191文字)

システムインテグレーション事業部では、自由に現場を選ぶことができるのが良い。
自由に選べると書いたが、もちろん書類選考→面談という流れになるので
スキ...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも急成長中の企業であることは間違いありません。ここ数年で100人以上社員が増加し、オフィスも移転し、入社した頃とはまるで違う会社です。そういった...続きを読む(全316文字)

育児をしながらという点では、とても働きやすい会社だと思います。周りも理解があり、産休を控えている方の業務量は調整しますし、復帰に関しても煙たがるような人は...続きを読む(全209文字)

自由と責任の考え方の下、自分から望めば様々なことにチャレンジさせてもらえる環境です。私も社歴が浅いながら、マネジメントやKPIの策定に関わらせてもらえてい...続きを読む(全172文字)

能力に見合った給与は貰えていると思います。評価制度は徐々にブラッシュアップされていると思います。ただ、どのように変わっても要は本人次第じゃないでしょうか。...続きを読む(全182文字)

スキルアップできません。若い会社なので、専門知識を持っている人があまりいないのが原因です。スキルアップできる研修なども、中途採用向けにはほとんどありません...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは全くありません。人材業界は同じようなものかもしれません。長時間労働が評価されるという雰囲気はありませんが、ある程度成果を出すには残ら...続きを読む(全273文字)