- Q. 志望動機
- A.
野村ビジネスサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒野村ビジネスサービス株式会社のレポート
公開日:2022年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンラインでした。
企業研究
野村ビジネスサービスが、野村グループの中でどのような役割を果たしているのかをきちんと理解して面接に挑む方がいいと感じた。面接自体は非常に穏やかな雰囲気で進行し、業務に関するような質問をされることは少ないが、自分自身がどうして事務系の職種に興味があるのか、なぜ野村ビジネスサービスの業務に携わりたいのかをきちんと考えたうえで、逆質問をするのが望ましいと思う。
また、ここでは「面接」ではなく「面談」という名称で行っていることもあり、自身の人柄を問うような質問が非常に多いと感じた。そのため、企業研究を切り詰めて行うのではなく、自己分析を慎重に行い、自身が成長したエピソードやそれまでの経験など、話せるエピソードを事前にいくつか用意しておくとよいと思う。
志望動機
私が御社を志望した理由は、人とのつながりを大切にしている点に魅力を感じたためです。大学では社会福祉を学んでおり、人と過ごす時間は生活を彩ることを知りました。私自身、コロナ禍で友人や大学の先輩との会話が減った際、日々の生活が少し退屈に思え、人とのかかわりは自身にとって不可欠な要素であることが分かりました。説明会動画や社員インタビュー記事を拝見し、御社ではコミュニケーションに重きを置いていることに共感を覚え、御社で働きたいと強く感じました。また、御社では、基本理念に「お客様第一主義」を掲げている点にも共感しました。社会福祉士の資格取得に向けて勉強する中で、相手と関係を築き、真のニーズを把握して行動することの重要さを学びました。そしてそれは福祉の場面に限らず、普遍的なものだと思うからです。福祉を学んだ者としてその一端を担い、野村證券を支えていきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 録画視聴のため自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
野村ビジネスサービス株式会社 WEB会社説明会
セミナーの内容
事業内容や企業概要、採用情報、今後の選考フローなど
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
録画視聴のため、特に準備することなく申し込みました。動画を視聴するとそこから2週間後にエントリーシートの締め切りになるため、余裕がある時に視聴するのがおすすめです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由/ コロナ禍で気づいたこと、考えたことはありますか?その中であなたはどのように行動しましたか?行動や生活様式の変化で印象に残ったことがあれば教えてください。
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
人柄重視の選考であったため、自身の人柄が伝わりやすいよう、エピソードを書く上で「経緯」部分を丁寧に記述するように心がけました。
ES対策で行ったこと
野村ビジネスサービスが野村グループでどのような役割を担っているのか、業務がどのように機能しているのかを調べ、自分が業務を通して何をしたいのかを記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張していたこともあり、つたない日本語ではあるものの、自分自身の言葉できちんと受け答えすることができた点が、人柄重視の採用でよい評価を得られたのではと感じています
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気でした。1対1の面接ということもあり、威圧感やプレッシャーなども感じませんでした。最初に「お互いの不明点を解消できる場になればいいと思っています」と説明され、雑談のような質問もいくつかあり、緊張することなく取り組めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働きやすい社風とはどのようなものですか。
私にとって働きやすい社風は、利益を追求することよりも、確実に業務を遂行することに重きを置いている社風です。私がそのような社風を望んでいる理由は、自己運席を行う中で、真面目にコツコツと働ける環境が自身の働き方に合っていると感じたためです。御社では野村グループの社員の方々とそのお客様に関する事務を代行して行っている点から、働きやすい環境が整っていると感じました。また、自身のボランティアの経験から、コミュニケーションが盛んに行われている環境の方が業務を着実に遂行する上で望ましいと感じており、御社の説明会動画を拝見した際、人とのつながりを大切にされていることを知り、より働きやすい環境が整っていると感じました。
どういうきっかけでボランティアに入ろうと思いましたか
もとから社会福祉に興味があり、大学でも社会福祉について学んでいるのですが、ボランティア活動に参加することで、より社会福祉に関する知見が深まるだろうと思ったことが、ボランティア活動に興味を持ったきっかけです。その中でも児童の分野で子供たちと関わる機会のあるボランティアに参加したのは、自分自身が子供が好きということも理由の一つです。また、社会福祉を学んでいく中で、子供が1から人間関係を構築していくことが大人になるうえで必要な経験や大切な思い出になると感じ、中でも児童があまり関わる機会のない大学生のお姉さんとして、自分自身がその思い出作りに協力することができたらいいなと思い、児童と関わる機会のあるボランティア活動に参加していました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方の電波が悪かったため、曖昧なまま回答するのではなく、きちんと質問内容を理解したうえで焦らずに受け答えができるように努めました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気でした。一次面接では女性でしたが、二次面接は男性の社員の方でした。社員の方のPCの電波が悪く、声が大きくなったり小さくなったりを繰り返していたため、きちんと聞き取らなければというプレッシャーがありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
一次面接を受けて、何かギャップを感じたことはありましたか
ギャップを感じるようなことは特にありませんでした。というのも、説明会動画や採用HPを拝見していて、人と人とのかかわりを大切にされている職場環境なのだろうという印象を受けていて、1時面談の際の面接官の社員の方がすごく優しそうな穏やかそうな方だったので、そういった方が多いのだろうと確証を得て、すごく安心しました。また、お話をさせていただいた時もきちんと話を聞いてくださり、笑顔でうなずきながら聞いてくださったため、ありのままで会話をすることができました。そのため、説明会動画や採用HPと、一次面接でのギャップは特に感じることなく、むしろ御社で働きたいという気持ちが強くなるような面接だったと感じています。
エントリーしている企業の共通点や、企業を選ぶうえでの基準などはありますか
私自身の就活の軸は三つあり、その三つに合致するような企業を探してエントリーしています。就活の軸は、勤務地が関東であること、勤続年数が長いこと、事務系の業務であることです。一つ目は実家が関東であるため、一家から通える範囲内でエントリーしています。二つ目の平均勤続年数は、勤続年数が長ければ長いほど職場環境がより働きやすいものなのだろうと感じ、重要視しています。三つ目の事務系のお仕事は、アルバイトでリーダーを務めた経験などから、自分には人前に出るお仕事よりも、誰かの業務を支え、人の役に立てているという実感が得られるような仕事が向いていると感じ、就活の軸にしています。それらの就活の軸の中でも、御社は勤続年数が23年と長く、自身の望んでいる働き方に合っているのではと感じ、志望いたしました。
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野村ビジネスサービスの 会社情報
| 会社名 | 野村ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラビジネスサービス |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 92億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪悦朗 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 電話番号 | 03-3278-9711 |
| URL | https://www.nomura-bs.co.jp/ |
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