ＮＴＴデータ・アイのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
親会社からの受注がほとんどであり、会社としても親会社の業務に注力する方針を取っているため、事業の成長性や将来性は親会社次第である。公共分野のシ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休や産休取得後に復帰する女性社員が多く、短時間勤務などの制度も整っているので女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると感じる。育休復帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署やプロジェクトに依存する部分が大きいが、全社的に一般社員の残業時間はしっかり管理されており、会社として法令遵守の意識は非常に高い。
リモー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
公共分野では、NTTデータの子会社としては、一番規模が大きく、歴史も長いため、親会社と同等の立場を求められることが多い。優秀な協力会社を確保で...続きを読む(全273文字)

【良い点】
独自案件の場合、親会社のやり方が強要されない。そのため、主任層でも好きなようにプロジェクトの管理や設計方針を決定することができる。また、プロジ...続きを読む(全227文字)

関東エリア全県で、事業展開すると聞いていて、入社しましたが、東京への一極集中の兆しが見えてきたため、地元志向だったため、退職を決意しました。ただし、会社は...続きを読む(全174文字)

36協定の遵守や不払い残業の抑止の目的のため、勤怠管理の就業時刻とPCの起動・シャットダウンの時刻をチェックする仕組みが親会社と横並びで導入された。無駄に...続きを読む(全182文字)

基本的にはドメスティックな企業のため保守的だが、グローバルトップ5を目指す親会社の方針の下、グローバルな案件や比較的新しい技術を導入する意欲的な案件に関わ...続きを読む(全152文字)

・研修について
社内研修制度がしっかりしており、行きたい研修を選んで年間30万程度は無償で受講することができる。新入社員は金額に依らず、必修研修を含めて...続きを読む(全371文字)

・労働時間について
最近は残業を強いられることが少なく、残業が必要な事態に陥ったプロジェクトには何らかの救いの手を上層部が画策し実行してくれる節がある。...続きを読む(全427文字)

・給与について
福利厚生がしっかりしており住宅手当や扶養手当も他社に比べれば高い水準であるので、たとえ結婚して共働きから1馬力になったとしても経済的には...続きを読む(全407文字)

出産、育児による休暇はとりやすく、周囲の方々もフォローをしてくれます。
また、時間短縮勤務もすることは可能なので、女性にも働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全176文字)