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【冷静な対応が好印象】【21卒】日立ハイテクソリューションズのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.10419(大阪大学大学院/女性)(2020/7/21公開)

2021卒の大阪大学大学院の先輩が日立ハイテクソリューションズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社日立ハイテクソリューションズのレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な質問が多かったので、慌てることなく冷静に答えられた点がよかったと思います。あとは海外赴任への抵抗はない点も評価されました。

面接の雰囲気

web面接の予でしたが、向こうのパソコンの調子が悪く結局電話面接となりました。女性の方で雰囲気は柔らかかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか。

私の強みは、周りを巻き込み行動を起こす主体性です。この強みを活かし、マネージャーとして所属していた○○部において、閉鎖的な人間関係を改善しました。当時のチームはコミュニケーションが乏しく、団結力があるとは言い難い状態でした。私は話し合いの場が少ないことと、下級生が発言しづらい雰囲気が部内にあることが問題だと気付き、チームとして強くなるために部員全体の信頼関係の構築を目指しました。具体的には、毎月全体ミーティングを行うことを主将に提案し、その企画・運営を主導しました。また下級生とは普段から積極的にコミュニケーションをとり、意見を引き出すよう努めました。その結果、学年や役職関係なく全員が意見を言い合える関係性を築くことができ、チームは目標であった東海学生リーグ一部昇格を果たしました。仕事においても主体的に行動するとともに、周囲と連携しながら目標を達成したいと考えています。

海外赴任への抵抗はありますか。

全くありませんし、そのような機会を設けていただけるのならばぜひ受けたいと考えております。私は子供のころ父の仕事の都合でアメリカに住んでいた経験があり、また大学では友達との旅行や部活での交流戦などで何度も海外に行きました。そのたびに違う文化や言語に触れ、私にとってとてもいい刺激を受けることができました。ですので、仕事においても実際に自分の足で現地に赴くことで吸収できることはたくさんあると思いますし、御社の勝者としてのネットワークを利用して、日本にはまだない最新技術などをどんどん学んでいきたいと考えております。また、現在英語の勉強をしておりまして、TOEICスコア800点の取得を目指しております。

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日立ハイテクソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクソリューションズ
フリガナ ヒタチハイテクソリューションズ
設立日 1987年10月
資本金 4億円
従業員数 685人
売上高 278億5400万円
決算月 3月
代表者 三浦英俊
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-3504-3155
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/

日立ハイテクソリューションズの 選考対策

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