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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 学内セミナーに参加したことで、インターンの存在を知り、参加を決めました。実家から近いことや学内セミナーだけではわかりきらなかったことが多々あったため、インターンに参加し、より企業理解を深めたいと思いました。続きを読む(全103文字)
【22卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（理系/生産技術部）No.14072（東北大学大学院/男性）（2021/4/20公開）
ＡＧＣ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ＡＧＣのレポート
公開日：2021年4月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- 生産技術部
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学大学院
- 参加先
-
- キーエンス
- 東海旅客鉄道（JR東海）
- 三井住友銀行
- 農林中央金庫
- ＳＭＢＣ日興証券
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 野村證券
- 日本政策投資銀行（DBJ）
- ＡＧＣ
- 住友商事
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
世界No.1ガラスメーカーであり，安定した収益基盤であるコア事業に加え，ガラスに付加価値をつけるための様々な技術開発に取り組んでいる点．知名度の高さ．メーカーでは比較的給与が高く，主たる勤務地が横浜であることから安定した生活が望める．
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事業内容についての理解はそこまで深めずに臨んだ．インターンということもあり，志望動機ではなく，人となりや研究をしっかりやっているかを問われているように感じた．
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
Zoomでのグルーブ面接であったが，すべての学生が研究内容について深ぼられており，他にも原体験について問われる質問が複数あった．いわゆる自己分析と研究内容の整理をしっかりと行うことが重要．
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください
研究内容について
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出．
ESを書くときに注意したこと
論理構成とストーリー性をよく意識するようにした．
ES対策で行ったこと
企業について最低限は調べつつ，想定される仕事と自身のスキルや原体験をマッチさせるように内容をよく練る．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場経験のある人事担当の社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
快活な方だった．知性も感じさせる話し方で引き込まれた．あまり高圧的ではないので緊張することはないと思う．
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
研究内容の整理と自己分析が大切だと感じる．参加理由については聞かれはしたものの，あまり深堀りされなかった．
面接で聞かれた質問と回答
なぜ生産技術部を志望したのですか？？
自身が大学・大学院を通して培ってきた知見を活かせるように感じた．また，プラントエンジニアリングやラインの最適化，生産設備の開発に興味があり，実際に業務されている方々のお話に興味があった．数少ないカンパニーを跨ぐ業種であり，専業プラントエンジニアリング企業との業務内容の違いについて理解を深めることも目標としている．
長所と短所を教えてください．
コンフォートゾーンに安住せず，時にはリスクをとって様々なことに挑戦するバイタリティーが自身の長所であると考えています．学生時代を通して身一つで世界中の様々な場所を渡り歩き，多様なバックグラウンドを持つ方々と触れ合ってきました．飽き性なところがあり，専門性を高めることは自分には向いていないと考えています．
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか？あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 院生がほとんど．少なくともMARCH以上の学歴の人が多く，宮廷以上が割合を占めていた．
- 参加学生の特徴
- 柔和な雰囲気の方から，あまり外交的でない方までバラエティに富んでいた．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
資料を基に注力事業を選定するグループワーク/事業紹介/オンライン工場見学/座談会
インターンの具体的な流れ・手順
事業紹介→オンライン工場見学→座談会→グループワーク
このインターンで学べた業務内容
AGCの沿革/生産技術部の業務内容
テーマ・課題
資料を基に注力事業を選定するグループワーク等
1日目にやったこと
AGCの沿革に関する紹介,事業内容に関する紹介（生産技術部以外の業務についても詳しい説明があった）,VRゴーグルを使用したオンライン工場見学,若手社員の方々との座談会
2日目にやったこと
海外経験やプラント立ち上げ経験のある社員の方々との座談会,資料を基に注力事業を選定するグループワーク(マーケット情報や開発期間，上層部からの要望をもとに自動車用紫外線防止や住宅用調温ガラス等の新規事業のかじ取りを決める)
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
Webテストの性格検査の結果を公開してくれる．その結果をグループ内で共有し，すり合わせを行う．苦手な人も多いとは思うが，その後の就活にもつながる貴重な経験になった．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
社員の方々との座談会の時間が長くとってあり，ローテーションになる．金融や商社のインターン程がつがつしている学生が少ないため，質問が途切れてしまう場面が散見された．ちょっとした疑問でも積極的に社員の方々に聞いてみることが重要なのではないだろうか．
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
7人程でのグループワークを行った．インターンシップということもあり，学生の印象もまばらであった．
インターンシップで学んだこと
AGCがはガラスがすごい会社というくらいのイメージしかなかったが，フッ素を利用した化学品の事業等も行っており，ポートフォリオが安定するようになっている．ガラス事業も単に板ガラスを製造するだけでなく，加工技術によって付加価値を持たせる戦略事業にも取り組んでいることがよくわかった．
参加前に準備しておくべきだったこと
様々な事業領域があるAGCでは，研究開発職やプラントエンジニアリング等を行う生産技術部など多様な働き方があり，生産技術部のインターンといえど，ほかの職種についても紹介がある．
各職種についてあらかじめ調べておくと尚よいと思う．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
技術力を軸にマネジメント力を培っていけるという点が生産技術部で働く魅力であると考えている．自分は飽き性なこともあって，様々なことに挑戦できるプラントエンジニアリング業務により興味がわいた．YMC勤務になることも多いということで，人生設計も難しくはないのではないだろうか．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
学生のレベルは金融・コンサル・商社等と比べて低いと感じた．優秀な方も多く参加しているとは思うが，研究をやっていることもあってグループワーク等のいわゆる就活ゲームに関する練度は決して高いとはいえない．積極的に質問し，グループワークで目立つとメモされる．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
社員さんのお話から，十分な給与をもらいつつワークライフバランスを保って働けることがわかった．現場経験を積んで実力とリーダーシップを培いつつ視座を高めていける点も魅力的に感じる．一方で，同期の学生は必ずしも皆が優秀であるとは限らない．出世しやすいという考え方もできるが，人によってはマッチしないと思う．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生向けにマッチング会の案内が来る．これに参加すると早期選考に乗ることができるため，インターンシップの参加は推薦との兼ね合いもある理系院生にとって重要．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者用のマッチング会に案内される．それが実質的な早期選考の入り口になっており，本選考を受けたい学生は参加必須．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
理系院生ということもあってメーカーはもとから見ていた業界である．ただ，AGCの様に複数の事業領域を持っている企業は少なくないため，多角的に企業を見るようにはなった．メーカーという安定した業態といえど，今後どうなるのかはわからないため，転職後のキャリアが見えるのかもかなり重要なポイントだと私は考えている．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
古き良き日本の大企業ということもあって教育制度は充実している．福利厚生もよく安定した生活が送れることがよくわかった．ベテランの社員さんも理知的で感じのいい方が多いように感じた．一方で若手の社員の方々の印象があまり良くなく，学生の就職動向の変化がよく表れているのかもしれないと思った．就職活動への変化はさほどおおきくはない．
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ＡＧＣの 会社情報
| 会社名 | ＡＧＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 56,724人 |
| 売上高 | 2兆192億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
NOKIZAL ID: 1130481
