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【未来を拓くAGC体験】【23卒】AGCの冬インターン体験記(理系/AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 -研究所編-)No.24388(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

AGC株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 AGCのレポート

公開日:2022年4月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 -研究所編-
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 東洋紡
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

CMなどもやっており、化学メーカーといったらAGCだよなという感じでエントリーした。最初は夏のインターンに応募したが書類選考落ち。冬の募集もあり、ESに書く内容が夏と変わらなかったので少し書き換えてもう一度エントリーした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートに書く学チカ的な部分と人生最大の決断の部分だけ夏と書き換えて通ったので、その二つが重要とされている気がする。
また面接は先に聞かれることが分かっているのでしっかり対策していけば問題ない。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESが特に重要であると思う。正直面接で落ちることもあるというが、先に聞かれることはメールで送られてくるので対策はしやすいと思う。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年06月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください/研究テーマ/研究テーマ概要/興味のある事業部/興味のある職種・理由(第1希望)/興味のある職種・理由(第2希望)/「情熱・革新・チャレンジ・インテグリティ」に当てはまるテーマでご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。(何個選んでも可)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

読みやすくまとまりのある文章になるように注意した。

ES対策で行ったこと

特にないが夏に出した時と比べてしっかり先輩等に聞いてまとまった文章にして出したら通ったので読み易さが大事であると思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を一通り解き慣れるようにした。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
わからない

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ページを開いてすぐに録画開始
撮り直しは自由

面接の雰囲気

録画面接なので雰囲気とかはないが、研究概要を説明するだけなので、わかりやすくまじめな感じで録画した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接が一体何を評価されたのかわからないが、分かりやすく研究の目的を伝えたことが評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

研究概要について1分程度

洗浄・洗剤に関する研究室で界面活性剤の泡の触感の関する研究を行っています。近年泡を利用した身体洗浄料に関しては、利便性や機能性だけでなく使用感へのニーズも高まってきており、これに応えるためには泡の触感を操作しなければなりません。しかし、泡の触感の評価方法は人による官能評価が一般的であり、研究者の負担が大きく、結果もばらつきやすいという欠点があります。そこでこれらを改善するため物理化学的試験による泡の定量的な評価法の確立を目的とした研究を行っています。

録画面接なので質問は一つでした。

録画面接をした記憶が全くなく、以前送られてきていたメールやESを書いたワード確認すると研究概要について話した証拠が残っていた。全く記憶に残っていないので録画面接はそんなに力を入れたわけでもないと思う。多分ESとSPIにしっかり力を注いだ方が書類選考通過には近づくと思う。ちなみにインターンに参加するとSPIの性格診断の結果が学生にも見られるようになるので、自分に何が足りてないと相手に伝わっているのかが把握できる。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
中堅の方だが今年初めて人事に異動した人

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったためすぐに開始

面接の雰囲気

面接官の方が、今年から採用担当になって今日が初めての面接と言っていて非常に不慣れな感じがした。もともと60分の予定だったがかなり長引いた記憶がある。人事の方の雑談で最初の30分ぐらい終わったので面接としての負荷は全くなかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の前から聞かれることはわかっているので、言うべきことを明確にしていけば問題ないと思う。また私たちの時は人事の方の雑談とアイスブレイクでほとんどの時間が終わってしまったので(人事の雑談20分+アイスブレイク一人に対して8分ずつぐらい)、評価されたとしたらずっと笑顔で対応し続けていたことだと思う。
逆質問は一つで、一つしか考えていなかったため他の学生とバッティングしてしまったがなんとかなった。何個か考えていった方がいいかもしれない。

面接で聞かれた質問と回答

自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか

自分の強みは計画力とそれをやり遂げる実行力です。私は目標としていることを達成させられるように無理なく無駄なく計画を組み、それをやり遂げることが得意です。自分の勉強や予定だけではなく、友人との旅行なども全員の行きたい場所などを聞いた上で予定の順番を組み立てることを得意としています。
私はこの強みを生かし、まずは自分の与えられた仕事を計画性を持って行っていきたいです。またそれだけではなく貴社の業務において大勢が関わる仕事において、業務を計画通りにすすめるために貢献していきたいと思っています。

参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由

私が最も参加したいと考えているコースはAGCのものづくりを通じて将来について考えるー研究所編―です。一番の理由としては大学との研究との違いを明確にしたいと感じたからです。また、素材からプロセスまでを一貫して研究開発している様子というように、研究開発の全体の過程を体験することができると思い志望しました。
二番目に興味があるのは化学事業編です。化学品事業のチームワークに興味を持ったためです。こちらは御社の事業の中で最も興味がある化学事業について詳しく学べると思い志望しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大、早慶、上位国公立の大学院生しか見ていないので相当学歴フィルターが高いと感じた。
参加学生の特徴
研究所のインターンだが、私を含め半分ぐらいが研究を志望しているというより基礎研究がどのようなものかを知りたいという感じであった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 -研究所編-

インターンの具体的な流れ・手順

1日目:導入教育、製造業バリューチェーン講座、会社概要説明、研究所紹介、社員座談会、WEB懇親会
2日目:工場動画説明、AGCらしさ理解ワーク、振り返り

このインターンで学べた業務内容

研究所が一体何を行っており、事業所と何が違うのか。またAGCらしさ理解ワークではゲームを行った。

テーマ・課題

 AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間 -研究所編-

1日目にやったこと

導入教育
製造業バリューチェーン講座
会社概要説明
研究所紹介:研究所の動画を見たり何名かの社員の方の仕事内容について聞いた
社員座談会:たくさんの人と短時間ずつの座談会であった
WEB懇親会:学生同士でお酒を飲みながら話すブレイクアウトルームを設けてくれ、学生たちの気が済むまで話させてくれた(21時ごろまで話した記憶)

2日目にやったこと

工場動画説明:あたらしい協創空間AOの動画を見た
AGCらしさ理解ワーク:利益を上げるにはどうすればいいかというゲームで営業、研究、製造の役に分かれて取り組んだ(研究所のインターンに来たのに営業の体験をしたのが印象的だった)
振り返り

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一日目は基本的に社員の方の話を聞いたり座談会であり、研究所の働き方を知った。研究所は、事業所と違い未来に向けた研究を行っており一人一人やっていることが様々なので「これ」という明確なものはないが行ったことで事業所と研究所の違いは明確にできた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

研究所のインターンに参加したにもかかわらず、AGCらしさ理解ワークというゲームで営業の役回りになり、ゲームであっても営業が何をするべきなのかわからず、結局ゲームで赤字をたたき出してしまったことが一番苦労した点。しかし全体を通して話を聞くことがメインであったので苦労はあまりなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

一日目は一回一回社員の話を聞いて学生同士で話し合うという場を設けてくれ、二日目はみんなでワークをした。学んだというより、同じグループでわいわいしたという方が強い。

インターンシップで学んだこと

究所は、事業所と違い未来に向けた研究を行っており一人一人やっていることが様々なので「これ」という明確なものはないが行ったことで事業所と研究所の違いは明確にできた。また自分自身がゴールの見えない研究職は合わないことは感じられたので参加してよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にない。企業側も、このインターンシップを通して研究所が何をやっているのか理解してほしいという感じであったので事前準備は必要ないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

AGCで働くことが想像できないというより、研究所で働くことは無理だなと感じた。10年後の未来を見据えた研究や、結果が出るかわからないものに対して取り組み続けるといったことは自分には合わないと再認識できた。ただAGC自体は非常に人柄的にも良い会社であると感じたので他の職種を考えようと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生の学歴の高さが異常であったので、学歴という面では全く優位に立てない。そのため他の面で勝っていないとだめだと思ったが、みんな人柄も良く話しやすい人が多かったため、どの面においても勝てないと感じた。ただ研究所でない部署であれば、正直分からないとは思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もともと大学内で「AGCは(悪い意味で)やばい」といううわさが流れていたこともあり、びくびくして参加した。その結果社員の方々は非常に話しやすく、上下関係もあまりなく若手と中堅社員の方が非常に仲良さそうに話しているのも見て、上下関係もあまりない環境だと感じられたため、企業全体として人柄の良さを感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

採用の8割がインターンシップ参加者といわれているだけあって、AGCに行きたいのであれば絶対にインターンに参加するべきだと思う。インターン経由の早期選考であればESおSPIで足切りさせることはなく確実にジョブマッチングまで進める。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後にフォローがあったわけではないが、早期選考や座談会には呼ばれるため有利にはなる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

化粧品・日用品・化学・プラントエンジニアリング業界と幅広い業界を見ていた。一番行きたかったのは化粧品であったが企業数が少なく倍率が高いことや年収が少ないこともあり、他の業界の方がむしろたくさんの会社を見ていた。しかし基本的にはその業界の大手ばかり見ていたので化学メーカーであればAGCや三井化学などを見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

もともと大学内で「AGCは(悪い意味で)やばい」といううわさが流れていたこともありいいイメージがなかった。しかし実際に参加してみると予想していた社風と全く違い、ここで働きたいと思えるようになった。
ただしやはり先の見えない研究は自分には合わないと感じた。なのでAGCでも他社でも化学メーカーを受けるとしても、他の職種で受けようと思えたのも良かった。

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AGCの 会社情報

基本データ
会社名 AGC株式会社
フリガナ エージーシー
設立日 1950年6月
資本金 908億7300万円
従業員数 53,648人
売上高 2兆676億300万円
決算月 12月
代表者 平井 良典
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 888万円
電話番号 03-3218-5096
URL https://www.agc.com/
採用URL https://www.agc.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130481

AGCの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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