- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 技術交流会という形で、開発・研究・CMCなど様々な業種を早い時期に見ることができると考えたからです。研究か開発かで迷っていた中で、現場社員と話す機会ができる良い機会であると思い、選考過程も少ないため、参加を決めました。続きを読む(全109文字)
【技術開発の魅力を体験】【23卒】小林製薬の冬インターン体験記(理系/製品設計コース)No.24390(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
小林製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 小林製薬のレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- 製品設計コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日用品業界に興味があったことと、研究室の先輩に勧められたことなどから参加することに至った。研究室の動機が多分全員応募していた。また企業のマイページで公開されている動画を見て職種としての面白さんを感じたことも大きな理由。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
テストセンターでのSPIがあるためまずそれに対して問題集を一周した。そして、初めての面接であったのでとりあえずよくある質問に対する回答を作って臨んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
SPIで切られていたり、面接で切られている同期がいたので学力、人柄など様々な面から判断されていると感じた。
選考フロー
応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を一周した。解けなかった問題は解き直した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語合わせて35分
性格は家のパソコンで解く
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI&テストセンター超実践問題集
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味・特技/研究室などで取り組んだ内容や力を入れた科目/自分らしさを表す5個のエピソード、特技、PRなどを教えてください。(各70字以内)/学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
70字で自分の強みを書かなければならないので端的な文章になるように考えた。
ES対策で行ったこと
自己PRが70字×5であり、何を主張したいのかはっきりさせるため、先輩の書いていた様式で最初にどのような力なのか示して書いた。(ただしESを書いたら確実に面接に勧めるので、そんなに遂行しなくても良いと思う)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに入ってすぐにスタート
面接の雰囲気
非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。初めての面接であることを伝えたこともあり、緊張をかなりほぐしてくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に言わなくていいことまで正直に言ってしまったが、それでも通してくれたので必死になってちゃんと伝えようとしているところが評価されたのかなと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
5つエピソードがあるうちの自分を表す一番のエピソード
行動力です。具体例として二つ上げます。一つ目は、大学1年生の時、人生初の海外旅行に1人で行きました。旅程も一から自分自身で計画することで、存分に楽しむことができました。二つ目は大学から大学院で研究室を変えたことです。周りで研究室を変えている人はいなかったのですが、自身がやりたいと感じたことに対しては妥協せずにやり遂げます。
学チカについて詳しく/品出しの案をどのように提案したか
4年間継続しているコンビニのアルバイトに注力しました。店舗はお客様が多く忙しく、私は特に業務効率化に尽力しました。具体的には常連のお客様の煙草の銘柄を覚え、先に準備するなどの先回りした行動を心掛けることでお客様1人あたりの接客時間を短縮しました。また、品出しを迅速に行うため商品の陳列のアイディアを考え、それを店長に提案しました。この結果、入社当初よりレジ打ちを除く事務作業が30分早く終える事ができるようになり、追加で清掃を行う時間の確保に成功しました。これらの経験から私は先を見越し自ら考え仕事に取り組む力を身に付けました。/周囲の意見も加味して、店長に進言しました。その結果あっさりと提案を受け入れてくれました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 自己紹介等で大学を言ったわけではないのでよくわからなかった。
- 参加学生の特徴
- みんな明るくて話しやすい人が多い印象だった。小林製薬が絶対行きたいという雰囲気はあまり感じられなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
技術開発職が実際に行っていることを小林製薬の商品を使って体験する
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明、技術開発職の仕事体験、技術開発職の人との座談会
このインターンで学べた業務内容
技術開発職の人がどのような仕事や何を考えて仕事を行っているか
テーマ・課題
技術開発職が実際に行っていることを小林製薬の商品を使って体験する
1日目にやったこと
企業説明:小林製薬についてと技術開発職に就いて
技術開発職の仕事体験:実際に小林製薬から送られてきた数種類の商品を用いて包装や入れ物にどのような改良をすることが必要か、またどのような点に配慮してこの商品を作ったのかなどを考えた。
技術開発職の人との座談会:2名の方と座談会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術開発職の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会の際に技術開発の方々とたくさん話すことができた。社員一人に対して学生15人ほどいたが聞きたいことは結構聞けた。インターンシップ全体としてのフィードバックは特になかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
本当に私が悪いが、小林製薬の商品が郵送された際に一つの商品だけ医薬品で郵送できないため自分で買わなければならないという指示書が入っていたにもかかわらずそれを確認せずにインターンに臨んだため、隠すことに必死だった。正直それ以外は大変なことはなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
小林製薬の商品の技術開発職が行っているこだわりや、どのように改良すればよいのかを話し合うグループワークがあった。
インターンシップで学んだこと
技術開発職の仕事内容がわかった。ただ包装や容器を設計するだけではなく、使用者が基本的に高齢の人だからこういうところに気を付けるといったことや、少しでもラベルレスにするためにこういうデザインにするといったように、商品一つ一つにこだわりが詰まっていることを知ることができたし、それが一番の仕事なんだと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業から送られてきたものの説明書きなどは必ず見るべきだった。それ以外は特に準備が必要であるとは思わなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
技術開発職の人がどのような仕事をしているのかを、もともと職種説明の動画で何となく認識していた。しかし、実際にはそれだけではなくて商品を改良するために様々なことを行っているということがわかり、前よりもどのように働くのかというところが明確になった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
正直他の人のレベルが高いとかは感じたわけではなかったが、逆に何を評価しているのかが総じてわからなった。例えばインターンシップ後に早期選考に呼ぶ人がいるかもしれないと人事の方が仰っていたが、グループワークのときもほとんど社員の人が入ってくることはなく、発表したかしていないかというところでしか差がつかないと感じ、本当によくわからなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がった理由としては技術開発職のやっている仕事が面白そうであったということと、技術開発の職種の採用人数が割と多いということを知れたから。逆に下がったとまではいかないがちょっと疑問だったのは、人事の方々が本当に何を見て判断しているのかが分からないというところ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
以前インターンシップに早期選考に呼ばれたと後輩から聞いていたが、私や同級生はそれが特になかったため、本当に一部の人のみが有利になるのではないかと思った。また、評価されるとしたらグループを代表して発表(2分)したかどうかであるのかなと思っている。
あとインターンに参加した時期が2月であったのでインターン後すぐに一般の本選考が始まってしまった。技術開発のインターンは11月に2回と2月に1回なので、11月に行く方が良いと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
同級生が同じインターンに参加していたが特に何もなかったと言っていたので、フォローなどはないのではないかと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
本選考が始まりつつあり、化粧品メーカーを主として見ていたが選考開始が早いものが多く、2月の時点で志望していた会社の半分以上が落ちてしまった。それもあり、化粧品メーカーより志望度の下がる日用品、化学メーカー、プラントエンジニアリング業界をメインで見るようになった。小林製薬はオードムーゲなどスキンケアも取り扱っているため興味があった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
小林製薬全体としてはあまり印象は変わらなかった。ただ商品の数がたくさんあるにもかかわらず一つ一つに対して使いやすさや環境への配慮といったこだわりがあることを知り、会社としての凄さを感じた。また、「そこそこ大きいけど、めっちゃ任せられる会社」と説明会の最初で言っていたことが最後の方にはかなり実感し、大きなやりがいを持って働けると感じた。
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小林製薬の 会社情報
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,615人 |
| 売上高 | 1656億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
