- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 合同説明会で話を聞いていて、事業内容に興味を持ったから、もう少し詳しく知りたいと思った。またどんな人が参加しているのか、参加者の雰囲気を知りたかった。会社の雰囲気についても、実際に訪れて体感してみたいと思ったから。続きを読む(全107文字)
【未知のEPCゲームに挑戦】【23卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(理系/3Daysインターンシップ)No.24378(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東洋エンジニアリングのレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 3Daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
プラントエンジニアリングに興味を持ち始めたことがきっかけ。大手三社のうちでは一番小さかったこともあり何となくエントリーした。なおかつインターン参加のためのエントリーシートが非常に量が少なかったこともあり参加することにした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートが志望動機とGPAを書くだけであったので正直志望動機がちゃんと書けていれば通るのではないかと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくエントリーシートのみで参加できたので、志望動機が重要だと思う。あとGPAを書かせることや、インターンに参加した時も本選考は学生時代どれぐらい授業をちゃんとやってきたかを見ているといったことを言っていたので、最低限の成績は必要だと思う。(とは言っても私ば学年の下位1/3に入るぐらいの成績で通ったのでそこまで厳しくはないと思う)
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(400)/学部のご自身のGPAをご記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
他の会社と違って東洋エンジニアリングが強みとしているところを主張して書いた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリを見ながら書いたり、他の二社と何が違うのかを対比した。しかしその前に日揮に対して本選考のESを提出して通っていたのでそれをちょこっと変えただけ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- もちろん理系は国立が多いと感じたが、幅広い大学の方がいた。特に文系に関してはほとんど私立だった。
- 参加学生の特徴
- 全員プラントエンジニアリングに興味を持っていた。私は逆にあまり興味がなく知らない企業名をたくさん聞くことができ、その後の就活に非常に役に立った。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
EPCを体験するゲーム
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明、EPC体験型ゲーム(二日間別のメンバーと行う)、職種別質問会
このインターンで学べた業務内容
EPCとはどういうものなのかと、東洋エンジニアリングの社風
テーマ・課題
EPCを体験するゲーム
1日目にやったこと
3Daysとうたっているが実際にはほとんど2Daysであり、1日目としてはインターンに参加する前に東洋エンジニアリングの企業説明の動画(30分)を見るだけである。(いつ見ても良い)
2日目にやったこと
本社に集まり、適当に席に座りそこにいるメンバーと一日を過ごす。EPCに関するゲームが主であり、全員で協力して話し合いながら行う。その後は7人ほどの社員の方が来てくださり自分の興味ある部門3部門と座談会。
3日目にやったこと
本社に集まり、前日とは違うメンバーになるように適当にグループを組み一日を過ごす。EPCに関するゲームが主であり、前日よりルールが細かくなったが実際に内容はあまり変わらない。全員で協力して話し合いながら行う。その後は8人ほどの社員の方が来てくださり自分の興味ある部門3部門と座談会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的にはゲーム中心であるので社員(人事)の方と密にコミュニケーションをとることはなかった。しかし座談会では社員(一人)に対して学生(3~10人)ぐらいで30分ほど質問ができる会が二日間で6回あったので非常に職種については理解できた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
EPCゲームが意外と難しくゲームのルールを理解することが難しい。以前他のサイトで頭の回転が遅い人が班にいると大変というのを読んでいたが、私がその回転の遅い側で迷惑をかけたなという印象。しかしみんな懇切丁寧に教えてくれたので理解することができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
EPCゲームが学生4,5人でグループを組んで行うので、同じ班になった人とはかなり話した。逆に同じ班にならない人は何も話さずに終わった。私より全員頭の回転が速かったり、プラントエンジニアリングに興味を持っていたのですごいなという印象を抱いた。また12月だったが既に内定を持っている人も多く驚いた。
インターンシップで学んだこと
プラントエンジニアリング業界は他の業界(メーカーなど)と比べても特に人と協力する力が求められるということを感じた。また初めての対面のインターンであったので、人の雰囲気だけでなく会社の雰囲気なども理解ができ、ここで働くことが想像しやすかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
もっとプラントエンジニアリング業界についての知識を深めておくべきだったと思う。他の学生がもちろん就活の時期なのでそのような話をしていても会社すらわからないということが多くついていけなかった。もっと知っていれば有益な情報とかも手に入れられたかなと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できた一番の理由としては本社に行ったという点である。実際にどんな雰囲気で働いているのかを少しだけだが見ることができた。また、座談会の時間をかなり設けてくださり、どの職種が何をしているのかも理解することができたため、働き方なども把握することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加してる学生を見る限り、自分より学歴が高い、就活に対して本気、もしくは既に内定を持っているという人しかいなかったので私は到底かなわないとは思った。OB訪問などを12月の時点でしたことがないし、するといった発想がなかった自分が悪いが、みんなそのようなことを行っていて太刀打ちできないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては会社の雰囲気が良かったこともそうだが、なによりインターンに参加していた学生の人柄がみんな良かった。そのため、このメンバーでなくてもこの会社であればよい人に恵まれるのではないかと思えたことが一番の理由。また、東洋エンジニアリングの技術力の凄さも知ることができ、ここで人の生活の支えになるものを作りたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
これは人事の方が仰っていたが、インターンに参加した場合はESは100%通過するといっていたため。しかしインターンに参加していなかったとしても理系であれば倍率がそこまで高くないこともあり、ES落ちするのはほんの一握りと言っていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
3Daysインターンシップに関しては特に何もないように感じた。しかし+7Daysに参加する学生たちは評価されているのかわりとびくびくしているイメージがあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと化粧品に興味がありそれに付随して化粧品原料を作っているメーカーにも興味を持っていた。しかし、化学工学出身という点などからプラントエンジニアリング業界というものを知り、メーカー以上に人の生活を支えられることや、なによりずっと残るものでありやりがいがあると感じ興味を持っていた。しかしその時点では専業大手3社しか知らないぐらいの感じであった。インターンに参加して他にも様々な会社があることを知った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
EPCがメインではあるが今後新事業を50%まで拡大しようとしていることもあり、EPC以外のこともたくさん取り組んでいることを知った。またプロセス設計など人気の職種だと倍率が高く結局全く志望していない職種になるという話も聞いたので、自分の考えている通りの仕事ができる可能性は低いということを感じた。しかし企業としては非常に魅力的だった。
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東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
