- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【19卒】アチーブメントの夏インターン体験記(文系/DRIVE)No.1730(2018/2/7公開)
アチーブメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 アチーブメントのレポート
公開日:2018年2月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- DRIVE
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ベンチャー企業の合同説明会にて、毎年非常に人気なインターンシップだという話を聞き興味を持った。また、コンサルであると同時に教育分野に興味がある学生にも相性がよいという話を聞き、変わった企業だと興味を持った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特に準備はしていないが、3次選考まである中の三回で得たことはきちんとメモを取り、次回以降に反映していこうとしていた。
選考フロー
独自の選考 → 独自の選考 → 独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
映像鑑賞とグループワーク
選考の具体的な内容
コンサルタントの仕事に関する映像を見て、各所でのグループでの話し合い。加えて、営業をする上での講義とエントリーシートの記入があった。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
映像鑑賞とグループワーク
選考の具体的な内容
各グループがコンサルタントとして社員をお客様に仮定して、その企業のもつサービスをもってお客様の課題を解決する提案をするワーク
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
映像鑑賞と個人ワークとグループワーク
選考の具体的な内容
映像を鑑賞したうえで、その会社の強みを理解するようなグループワークをおこなった。さらに自己理解のワークもあった。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国公立、私立、学歴は高い人が多いがあまりこだわりはない様子。また、地方からの参加者も多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- スキルがある程度選考で認められた学生が集まっていた。しかし、一番重視されていたのは自分のキャリアに真剣に向き合っていたり、個性があるような学生であることであったように思えた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自分の人生における理念をグループのメンバーに理解してもらえるように伝える
1日目にやったこと
企業の文化、営業に関して重要視していることについてのインプットを午前中におこなった。そのあと、チームビルディングを兼ねた目隠しワークがあり、チーム意識を深めた。そして自己理念の共有ワークが始まった。
2日目にやったこと
2日目に引き続き自己理念の共有ワークをおこない夕方ごろまで行った。その後は今後の自分の行動計画を立て、メンターを含めてチーム内でフィードバックをおこない終了した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事、営業
優勝特典
優勝等は決まらない
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分の強さと弱さに関して、本質に触れたようなフィードバックをたくさんもらえた。自分はしなやかで強いというフィードバックを具体的なエピソードとともにもらい、今後忘れたくないと思う本当に心に響くフィードバックだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自己理念を定めること、そしてメンバーが納得できるように短時間で発表すること、この2点がシンプルであるにもかかわらず非常に難しかった。かなり変わったワーク内容であるので、達成するための方法も自分で探りながら何度も挑戦するしかなく、精神的にきついと感じることが多かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人生軸を定めるような、就活用ではない自分に気付くことができるようなインターンシップであった。また、個性的なメンバーが多く、メンバーの信頼関係が強く深まる内容のインターンシップであったことも伴って、メンバーとの仲が非常に深くなったのがよかったと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
本来の自分を知るための自己分析を深く行っておくと、自分についての気づきをたくさん得られるようなワークになると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの選考で、映像や実践を交えたコンサルタントとしての仕事を理解するワークがたくさんあったので、そこでかなり自分がこの企業で働いている想像ができるようになったと思う。また、企業の考え方がワークの節々で感じられるので、その風土が自分に合うか合わないかはかなりはっきりとわかると思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンは、企業風土に自分が合うかどうか。そして自分の思い描くキャリアパスにこの企業で働くことがベストであるのか。という2軸を実感することができ、人事も把握することができると感じるインターンシップの内容であったから。実際にかなり早く内定が出る人もいる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
この企業が持つ企業で働く社会人の働き方の捉え方が面白いと感じたから。会社の理念などを大切にしたコンサル会社で一見うさん臭く感じるところもあるので、実際に筋の通った働き方をしていたり、リアルな仕事上のエピソードを聞くことができたことは重要だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそもインターンシップの参加が本選考の過程になっているから。このインターンシップでこの企業を志望した人の中には次のインターンシップに招待される人がいて、その後内定を獲得している人もいた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は、次のインターンシップに進むことができ、かなり早く内定を得ることもできる選考フローである。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
裁量権があり、経験できる幅の広い会社として1つは成長できることを企業選びの軸としている。もう1つに、企業の活動が社会に与える影響や、社員の視座の高さなどの、理念などの部分の共感・フィット度を重要視していた。具体的にはベンチャー企業で、コンサルや人材、IT関連の会社など業界に関しては幅広く様々なところを見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加し、自分が働く上で実現したいことが明確になった。そこで企業を選ぶうえで、以前まではあまりフィットしないと感じる会社も受け続けてしまっていたが、インターン参加後は自分が働ける会社であるかどうかきちんと見極められるようになった。志望企業は変わらず、成長度と理念の共感度を大切に様々な業界を見ている。
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アチーブメントの 会社情報
会社名 | アチーブメント株式会社 |
---|---|
フリガナ | アチーブメント |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 青木仁志 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
電話番号 | 03-3445-0311 |
URL | https://achievement.co.jp/ |