企業研究レポート
総合職
入社予定
- 重視した軸
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東急に応募した理由は、街づくりを通じて人々の暮らしに長く関われる仕事に魅力を感じたからです。就職活動では、「多くの人の日常に価値を届けられること」と「長期的な視点で社会に関われること」を軸に企業を見ていました。その中で東急は、鉄道・不動産・商業など幅広い事業を通じ...続きを読む(全221文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、まず採用サイトや企業ホームページ、統合報告書を通じて、東急の理念やビジョンについて重点的にインプットしました。特に印象に残ったのは、「美しい時代へ」というスローガンや、鉄道・不動産・生活サービスを通じて“選ばれ続ける沿線”をつくっていく考え方です。単...続きを読む(全358文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、東急の事業や仕事について、鉄道事業だけでなく、不動産、商業施設、ホテル・リゾート、生活サービスまで幅広くインプットしました。特に印象的だったのは、それぞれの事業が独立しているのではなく、沿線価値の向上という共通の目的のもとでつながっている点です。
...続きを読む(全275文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、東急の業績や事業構造に加えて、強み・課題・同業他社との違いについても整理しました。業績面では、鉄道を基盤にしながら不動産・商業・ホテルなど複数の事業が連動して収益を生み出している点を理解しました。 強みとして特に感じたのは、鉄道と不動産を一体で...続きを読む(全322文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、説明会や社員座談会、OB・OG訪問を通じて、東急の社風や人についても理解を深めました。実際にお会いした社員の方々に共通していたのは、穏やかで誠実な雰囲気がありながら、自分の仕事や街づくりに対して強い想いを持っていることです。 また、部署や立場が...続きを読む(全290文字)
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