【資産運用の魅力を体感】【18卒】東京海上日動火災保険の冬インターン体験記（理系/資産運用コース）No.1608（東京大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

超優良企業で有名な東京海上日動の雰囲気を理解したかった事、四月のインターンシップということで本選考直結だと考え、インターンシップに参加するというよりは本選考に参加する、という感覚でこのインターンシップに応募しました。

特にありませんが、それまでに他社のインターンシップにいくつか参加していたので、その過程で面接に非常に慣れていました。

東京海上日動の資産運用のプロに求められる能力とその育成方法

1日目にやったこと

午前中は、資産運用の基本的な知識、損害保険会社に求められる資産運用方法の特徴などを社員から説明を受けます。その後に二日目の発表に向けたワーク、というスケジュールでした。

2日目にやったこと

午前中に発表、午後に子会社訪問、最後に懇親会、という流れでした。子会社訪問では、オフィスを実際に見たり、資産運用会社の部門ごとの仕事の役割について話を聞いたりする機会も設けられていました。

現場の社員10人定度

なし

実際に一日目に資産運用のポートフォリオを組んで、2日目に株や債券などの変動を受けて全体としてどの程度資産を増やすことができたかを競う仮想での資産運用などの企画があったのですが、社員による世界中の出来事とそれに基づいてマーケットがどのように動くのかの解説が面白かったです。

インターンシップが二日間しかないにも関わらず、発表が二日目の午前中に設定されており、ワークの時間が一日目の午後しか用意されておらず、さらに発表が20分もあったので、発表の準備が非常に大変でした。ただ、最終発表であまり鋭い質問がされることはあまりなかったです。

自分が目的としていた、東京海上日動の資産運用コースの業務内容や社員の雰囲気についての理解が深まりました。資産運用に関して、資産運用のポートフォリオを組む経験などを通して、理系の素養を活かしつつ社会背景を理解しマーケットを読み解く非常に魅力的な仕事であると理解できたのも収穫でした。

特にありませんが、一度他社のインターンシップに参加しておくとワークの進め方に戸惑うことはないと思います。

今回の東京海上日動のインターンシップにおいて、資産運用の仕事が非常に楽しく、資産運用における仕事のイメージを掴むことができました。また、東京海上日動の社員の雰囲気も体感でき、誠実で要領が良さそうな人が多く、自分に合いそうな人が多いと感じられたのも良かったです。

基本的にインターンシップに参加すれば、ある程度周りの学生のレベルとその会社に内定するためのレベル感が大体わかります。東京海上日動のインターンシップは、かなり優秀な学生が集まっていると感じましたが、ワーク中も自分がチームを引っ張れていましたし、採用人数も多いので内定は獲得できそうと感じました。

東京海上日動に入社する人の多くはこの会社の人が好きで入社したと言っていましたが、実際に東京海上日動の社員の方は、人当たりが良く誠実そうな方が多かった印象で、一緒に働きたいと思えるような人が多かったです。また、資産運用も非常に仕事として面白かったことも理由の一つです。

インターンシップ後面談に誘われ、他の社員を紹介されて実際に会いました。自分は行けなかったのですが、インターン生限定のイベントもありました。本選考直結型のインターンシップです。

かなりのミーハー就活生で、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの業界に興味を持っていました。四月の時点で東京海上日動よりも総合商社の方が志望度が高かったです。保険業界についてはよく知らなかったので、インターンシップに参加することで保険業界についての理解と自身の適性の把握を行いたいと思っていました。

特に志望企業や志望業界が変化することはありませんでしたが、このインターンシップに参加することで、東京海上日動の仕事に対する自分の適性を確認できたこと、そして自分が東京海上日動の仕事に対して楽しく取り組めそうだと感じたため、東京海上日動に対しての志望度が上昇しました。ただ、あくまで第二志望で第一志望ではありませんでした。