【No.1総合商社の挑戦】【18卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/総合職）No.1526（東京大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

総合商社に興味があり、さらに三菱商事は総合商社の中でもNo.1と言われているからです。三菱商事の志望度は高かったので、夏ごろからインターンシップの募集がないかをチェックするようにしており、募集が出たので応募しました。

グループディスカッションについてはコンサル等の選考で慣れていました。エントリーシートについてもこれまでの選考でブラッシュアップしていました。

電力に関する新規事業立案

1日目にやったこと

初めにグループワーク、その後に総合商社に関する基本的な講義を行った上でグループワーク、発表、公表、自己分析、他己分析という流れでした。グループワークは100分でした。

40歳くらいの社員

なし

発表が終わった後に、総合商社はどのような戦略を描くのかも非常に重要ですが、この戦略をどのように実行するのかがより重要なのです、というフィードバックが印象的でした。

ワークの時間が100分しかなく、その中で現状分析・課題特定・提案・発表準備までを上手くタイムマネジメントするのが非常に大変でした。いいアイデアを思い付く前に制限時間が来てしまったので、やむを得ず50点のアイデアで発表してしまったのが非常に不本意でした。

総合商社の歴史、ビジネスモデルなどの基本的な事柄を学べたことに加えて、コンサルと違って「考える前に行動する」、ということがある程度求められている、ということに気付けました。また、座談会の時間が設けられていて三菱商事の社員の雰囲気について知ることができたのは収穫でした。

特にありませんが、一度他のインターンシップに参加しておくとグループワークに対してスムーズに取り組めると思います。

今回の三菱商事の1dayインターンシップを通して、総合商社の概要について理解できたことに加えて、実際にグループワークに取り組むことで総合商社のプロジェクトのイメージを掴むことができました。また、社員の雰囲気も体感でき、自分に合いそうな人が多いと感じられたのも良かったです。

基本的にインターンシップに参加すれば、ある程度周りの学生のレベルとその会社に内定するためのレベル感が大体わかりますが、このインターンシップに参加しているのは400人以上いるようなので内定するためのレベル感が掴めませんでした。ただ、三菱商事のインターンに参加している学生のレベルは非常に高かったです。

インターンシップにおいて、総合商社のプロジェクトはスケールが大きく、非常にグローバルで
プロジェクトのの話を聞いて非常に魅力的に感じたことに加えて、三菱商事の社員の方々がどの方も誠実で是非一緒に働きたいと思うような社員の方が多かったからです。

インターンシップでは基本的にはおそらく評価はされておらず、本選考でもインターンシップ参加者を優遇されることはありませんでした。三菱商事は非常にクリーンな会社でインターンによる優遇は行っていないと思われます。

やりたいことが明確になっておらず、基本的にはミーハー就活生だったので、外資系投資銀行、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの業界に興味を持っていました。ただ、どこに行きたいかは全く分からなかったので、色々な業界のインターンシップに参加することで、各業界についての理解と自身の適性の把握を行うことで、志望を固めたいと考えていました。

特に志望企業や志望業界が変化することはありませんでしたが、このインターンシップに参加することで、総合書写の仕事に対する自分の適性を確認できたこと、そして自分がコンサルの総合商社に対して楽しく取り組めそうだと感じたため、総合商社に対しての志望度が上昇しました。また、総合商社の中でも特に三菱商事の志望度が非常に高くなりました。