【革新的提案、驚きの価値】【18卒】シグマクシス・ホールディングスの冬インターン体験記（理系/SUMMER INTERNSHIP）No.1521（東京大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

コンサル業界に興味があったので、とりあえず外資就活ドットコムに募集を出していたコンサル業界の会社に片っ端から応募していました。シグマクシスのインターンシップは参加報酬として三万円が支給されるのでそれも魅力的でした。

特に何も行っていません。ただ、それまでに数社のインターンに参加しており、その過程で選考に対する慣れはありました。

某企業におけるロボット活用戦略の提案

前半にやったこと

一日間は午前中に会社紹介、インターン生自己紹介、コンサルについての簡単な講義、その後個人ワークという流れだった。二日目に選抜された何人かが前で発表し、午後からグループワークでした。

後半にやったこと

三日目と四日目午前はひたすらグループワークで、四日目の午後に最終発表、最後に懇親会という流れでした。グループワークの途中に何度か担当のコンサルタントの打ち合わせがあります。

人事・コンサルタント

なし

発表の際にコンサルタントの際に言われたのですが、その発表の価値はどこにあるのか？、ということでした。自分たちの発表は綺麗にまとまっていましたが聞き手に驚きを与えられるような提案ではなく、論理を上手く展開することだけに囚われていた自分にとって印象的なFBでした。

最終日における発表の質問時間が特に決まっておらず、現場のコンサルタントから容赦ない質問がどんどん飛んでくるので非常に大変でした。発表を行った三班の内一つの班はコンサルタントに詰められすぎてアイデアそのものが否定されるという状況に陥っていた。

上記の印象的なフィードバックと被りますが、聞き手に対して驚きを与えること、新たな発見を与えることがコンサルタントの価値であること、それを与えられないコンサルタントに価値はない、ということを痛感させられたことが何よりの学びでした。インターン生だからといって甘優しく扱われることがなかったのも良かったです。

特にありませんが、他のコンサル業界のインターンシップに参加しておくとワークを効率的に進められると思います。

今回のシグマクシスのインターンシップでは、コンサルタントという職業についての理解は進みましたが、シグマクシスがどういう会社なのかを体感する時間はあまり設けられておらず、交流できる社員の数も限定的だったので、あまりシグマクシスについての理解を深められなかったからです。

基本的にインターンシップに参加すれば、ある程度周りの学生のレベルとその会社に内定するためのレベル感が大体わかります。シグマクシスのインターンシップは、戦略系のコンサルと比較するとそこまでトップ層の学生が集まっている訳でははないと感じ、内定を獲得できそうと感じました。

インターンシップにおいて、企業の戦略立案というワークに対して非常に楽しく取り組むことができ、コンサルにおける仕事を非常に楽しく取り組むことができましたが、シグマクシスという会社に対しての理解が進まず、特に志望度が上がることも、下がることもありませんでした。

インターンそのものが本選考の過程の一つであり、インターン中のパフォーマンスが良かった人は、そのまま最終面接が案内されます。逆にパフォーマンスが悪ければ本選考を受験してESで落とされると思います。

自分は非常にミーハーで、外資系投資銀行、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの業界に興味を持っていました。ただ、どこに行きたいかは全く分からなかったので、色々な業界のインターンシップに参加することで、各業界についての理解と自身の適性の把握を行うことで、志望を固めたいと考えていました。

特に志望企業や志望業界が変化することはありませんでしたが、このインターンシップに参加することで、コンサルの仕事に対する自分の適性を確認できたこと、そして自分がコンサルの仕事に対して楽しく取り組めそうだと感じたため、コンサル業界に対しての志望度が上昇しました。実際にその後、他のコンサルの選考を受け、内定を貰うに至りました。