【未来を切り拓く提案力】【18卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.2045（東京大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

他社のコンサル業界のインターンに参加し、コンサルの仕事に対する自分の適性を確認できたこと、そして自分がコンサルの仕事に対して楽しく取り組めそうだと感じたため、他のインターンにも参加してみたいと思い応募しました。

特にありませんが、それまでに他社のコンサルのインターンシップの選考を経験していたため、ケース面接については経験がありました。

食品業界のとある会社の売上を向上するための方策を提案せよ

1日目にやったこと

会社紹介、一時間程度のロジカルシンキングやMECEについての講義、若手社員とランチ、ワークというスケジュールでした。ワーク中には何度かメンターが来てアドバイスを貰えます。

2日目にやったこと

グループワーク、 最終発表、FB、懇親会という流れでした。１日目同様ワーク中に何度かメンターが来てアドバイスを貰える時間があります。懇親会では優勝班が発表されます。

ディレクターが３人

スパークリングワイン

早い段階で仮説を持つことの重要性を教えてくれたのが非常に印象的でした。実際に仮説を持つことで無駄な情報収集に時間を使う必要がなくなり、非常に効率的に作業を進めることができました。

インターンシップが２日しかなく、ワークの時間が非常に短いため、その中で現状分析・課題特定・提案・発表準備までを上手くタイムマネジメントするのが非常に大変でした。班によって発表のクオリティがかなり異なっていたので、うまくタイムマネジメントができるかが非常に重要です。

自分が目的としていた、外資系戦略コンサルティングファームの業務内容や社員の雰囲気についての理解が深まりました。また、上記の項目と重複しますが、仮説思考の重要性を体感することができたのが大きな収穫でした。仮説思考は作業を効率化するうえで非常に重要な思考方法でした。

特にありませんが、一度他のコンサルのインターンシップに参加しておくとワークに対してスムーズに取り組めると思います。

今回のインターンシップにおけるグループワークの内容が基本的にはコンサルの仕事そのものだと社員の方から伺い、実際にワークに取り組むことでコンサル業界における仕事のイメージを掴むことができました。また、社員の雰囲気も体感でき、自分に合いそうな人が多いと感じられたのも良かったです。

基本的にインターンシップに参加すれば、ある程度周りの学生のレベルとその会社に内定するためのレベル感が大体わかります。Strategy&のインターンシップに参加している学生のレベルは非常に高かったですが、ワーク中において割と自分がチームを引っ張れていたという実感を持てました。

インターンシップにおいて、ワークに対して非常に楽しく取り組むことができ、仕事にも楽しく取り組めるのではないかと思ったからです。また、Strategy&の社員の方は、一般的な戦略コンサルの社員の方と異なり、落ち着いていて誠実な方が多く、是非とも一緒に働かせて頂きたいと感じました。

インターンシップは選考の一環なので、有利不利ではなく、インターンシップにて合格不合格の判定が下されます。優秀者に対しては人事から連絡が来て、次のステップに進みます。

外資系投資銀行、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの人気業界に対して興味を持っているミーハー就活生でした。ただ、どこに行きたいかは全く決められなかったので、色々な業界のインターンシップに参加することで、各業界についての理解と自身の適性の把握を行うことで、志望を固めたいと考えていました。

このインターンシップに参加することで、コンサルの仕事に対する自分の適性を確認できたこと、そして自分がコンサルの仕事に対して楽しく取り組めそうだと感じたため、コンサル業界に対しての志望度が上昇し、その中でも特にStrategy&に対しての志望度が向上しました。戦略コンサルのギラギラした雰囲気があまり好きではなかったので、落ち着いた雰囲気のあるStrategy&は自分に合うのではないかと感じました。