【16卒】東京海上日動火災保険の1次面接詳細 体験記No.347（明治大学/）（2017/6/13公開）

評価項目としては、いかに端的に面接官が求めている答えを言えるかが鍵だと思います。どうしても話したいことが多くある中で、面接官の求めている答えを一瞬で導き出し、短く喋ることが大切だと思います。また、一緒に働きたいと思わせることも重要だと思います。さらに、自分たちの評価も多少入ってくると思われるので、こいつを上の人たちに合わせても大丈夫かと思わせることが大切だと思います。

ESに沿った質問をされ、その話の中で深堀がされていく感じでした。面接ブースに連れて行かれるまでに多少の雑談があった程度です。特に変な質問もされることなく、オーソドックスな面接でした。深堀が一番深い業界だと思います。

なぜ、損保

私が御社を志望する理由は私の夢である「本気でやろうとしている人を応援する世界」を作る事が出来ると思っているからです。人や企業や国が本気で取り組もうとしている事を損害保険という挑戦していく上で発生するであろうと思われるリスクをカバーする保険を通し、本気の挑戦を世界中に広げられると考えています。そして、「本気でやろうとしている人を応援する世界」を貴社で実現出来ると思い、御社を志望しています。

学生時代に頑張ったことの中で感じた課題、解決方法

私が取り組んでいる中で感じた課題は企画を新しく設立する際に、知らない制約がある事と企画の認可を得るまで時間がかかる事でした。私がそれを感じたのは先輩方に企画書を提出した時です。その際に、その場で認めてもらず、一度先輩方の間で協議され、そこで先輩方が考えた質問と他にも制約がある事を一週間後に伝えられました。企画が認可されるには、私たちはその質問に対する答えや制約に従った企画書を練り直し、提出し直す必要がありました。しかし、和たちは新歓合宿の企画以外にもやるべき事が多くあり、その時間が非常にロスでした。そこで、私は企画を一度で認可されるよう先輩方に他に制約がないかを聞いてまわり、想定される質問を想定し同期とその答えを考え、まとめました。そして、今後何か新しく企画を起こす際に時間を取られないよう、私たちが苦労した事とやるべき事は何かを一冊のノートにまとめ、後輩たちに伝えました。