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20代でのキャリアを磨くには、仕事量や責任を負わされとてもいいが、30代以上になってくると、徹夜などの激務に堪えられなくなる。ずっとこのままのペースでや...続きを読む(全170文字)
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フロンティアインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社フロンティアインターナショナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社全体で非常にレベルの高い仕事をしており、
納品のクオリティを上げるためにどうしても激務になってしまいがち。
成長できる環境ではあったが、30代を迎...続きを読む(全161文字)
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派遣と契約社員では圧倒的に派遣のほうが待遇が良い。(派遣は残業が出るが契約はほぼ出ない。)
みなし残業が100時間と多いため泊り込んでいる社員の方も多...続きを読む(全161文字)
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自分の所属しているチーム以外の社員同士のコミュニケーションが少ない。
基本的にはコミュニケーションスキルの高い人が多いが、全く話が出来ない人との差が激...続きを読む(全178文字)
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セールスプロモーションの企画制作会社としては、大手広告代理店を主要取引先として様々なアイデアフル&トレンドフルな施策立案と、精度の高いドキュメント作成、...続きを読む(全314文字)
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知人の紹介で入社をしましたが、雇用契約書等の書類を何も貰わず、特に研修をするわけでもなく、ただ時間だけが過ぎていきました。月の頭に入社をしたが契約書をも...続きを読む(全286文字)
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正社員と言われて入ったのに契約社員で、そこから正社員になることもあると言われました。
あまりにも面接の内容と実際の仕事が違ったため、退職しました。
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社員のほとんどが契約社員。正社員になろうと思うとかなりの士気、スキルが必要。5年以上契約社員をしている人もかなりいる。私がいた部署では残業もかなり多く、...続きを読む(全189文字)
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会社の構造上、下請け体質から抜け出せないだろうと判断したことや、異動が多く、部署による運の良し悪しが大きすぎることがあった。また、会社の理念の中に社員の...続きを読む(全258文字)
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業務の負荷が重く、「何時に帰られるか(徹夜になるか)が分からない」「業務の終わりが見えない」などの環境があるため、業務以外のことに時間を使うことが大変難...続きを読む(全191文字)
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フロンティアインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生については、社会保険が完備されており、基本的な制度面は整っている印象です。
休暇に関しては、業務状況には左右されるものの、比較的取得...続きを読む(全347文字)
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イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1－2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
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サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
年間休日が多い。
福利厚生で毎年2万円分のキャッシュバック制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わり、一貫し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時の相談を上長した際には特に引き留めることもなく、すんなり辞めれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい経験ができないと思っ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ライフワークバランスが良くないと感じ退職しました。また、登録スタッフへの寄り添った対応が難し...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する時期を最初に伝えていたため、その点を考慮していただけたのでありがたかったです。柔軟に退職時期を対応していただけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が確定した際に、会社から派遣先とやり取りをしますとのことだったのですが、対応がとても遅かったです。おそらく代...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未来への不安が募ったためです。
現場で働いていた人間としては、私の担当をしてくれていた正社員からは何の連絡もな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
個人的な事情により退職を余儀なくされたのだが、事情を説明したところ次の仕事先を探すサポートをしてくれたので、別途転職エージェントなどを探す必...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティアインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131446
