回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日は休めるが、パソコンを触る癖がついてたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件過多でかなり激務です。
場所によって会社...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フロンティアインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日は休めるが、パソコンを触る癖がついてたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件過多でかなり激務です。
場所によって会社...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間意識は強く、プレイヤークラスの風通しは比較的良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上偏重主義。もともと忙...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によって大きく差が出る。職業柄、現場の前は忙しくなり作業量も増えるがそれ以外では休みも取りやすい。
基本的には現場が無ければ還暦通り休め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任される仕事が多いので、自分自身がやりがいを持って働くことができれば楽しいと思います。意欲があれば、いろいろな仕事にどんどん携わっていくこと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内住みなのにシフトを埼玉県や神奈川県等の遠方ばかりに入れられて朝がとてもきつかったです。
シフト申請を出す時も...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告の制作会社らしく、残業はかなり多かった。特に制作部門は残業が多く、夜中12時を超えても誰かしら会社にいるよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては基本的にないと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、基本的に物量が多いので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時所属した部署がホワイトな環境だった為、一概に会社全体のこととしては言えないかもしれないが残業はほぼなかった。上司との付き合い飲みもなく、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からサービス残業を強要される社風がある。また、振休や代休も消化しきることが難しい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
始業時間が多少遅いため満員電車を回避して出社出来る。
※営業部門 10時出社、管理部門 9時半出社
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、定時に上がれることはほとんどない。
また、業界柄ではあるとは思うがお客さんの都合でスケジ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が多いというか裁量労働制のため、みな長時間労働が当たり前な雰囲気。
また業種的に土日出勤も普通にある。
代休システムがあるので、それを使...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロモーション業界全体的に言えることだが、全体・慢性的に長時間労働の実態がある。土日に関わらず出社することもあるし、終電を超えて仕事すること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢関係なく(本社はわかりませんが)案件を任せてもらえて仕事のやりがいは非常にあります。
自身の裁量で仕事ができ、職場の雰囲気も良かったです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休日に現場で出勤する場合や休日出勤の際は代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
一応会社の方針で10時以降の残業は禁止となって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが偏りすぎる。
私生活はないと思った方がよいでしょう。
みなさんも書いている通り終電まで仕事をすることがしばしばあります...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署は休日出勤、残業が当たり前の風土になっており、ワークライフバランスはあまりないと考えたほうが良い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件によっては休日出勤は普通にあるがその代わり、平日に休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制で非常に残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまなクライアントと多岐に渡る仕事に携わることができました。仕事をがっつりとやりこむ時期をフロンティアで過ごすのはとてもよいと思います...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いろいろなイベントに関われて、うまくいった時はやりがいや達成感あると思います。
若い社員が多く、オジサン社員は少ない方だと思います。
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残業時間が1ヶ月に120時間を超え、深夜作業をしても休めず、休日が月に2日ほどしかない状態でしたが、全員がそんな感じなので何も言えません。
休日出勤を...続きを読む(全153文字)
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他の方も書いていますが、ほとんど定時で帰れない会社です。
正社員と契約社員で雇用形態異なるも、契約社員であっても遅くまで残らないといけない空気あり
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イベント業界だけに、朝から晩まで調整に追われることもしばしば。プライベートを確保するためには相当な器用さを必要とします。しかし、社風として家族を大事にす...続きを読む(全155文字)
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自分の担当しているイベント直前になると、休日出勤や残業続きの日が当たり前なのでワークライフバランスを気にするような人には向かない職場だと思います。
企...続きを読む(全165文字)
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女性が出産後復帰するのは難しいと思います。
福利厚生が悪いわけではないですが、
所属部署や上司によっては、有給自体も取り辛く、休み辛いです。
代休...続きを読む(全179文字)
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)
若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロジェクト単位での成果や姿勢を見られており、納得感は比較的にあると伺った。続きを読む(全66文字)
最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は高くない。現場中心の働き方になるため、体力や柔軟性が求められるらしい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
社会から会社が無くならない限り、社内イベントであったり販促イベントはあるのでこれからも安定していくと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
株式会社東大は、全体としてワークライフバランスを重視する姿勢が感じられる会社です。フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、個人...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良く、基本的には土日祝日が休みとなっています。ただし、繁忙期や業務が立て込んだ際には休日出勤が発生することもあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、朝5時から出勤してる人もいた。さらに残業をして当たり前なので帰りも遅くなる。忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先企業の会社カレンダーによる。残業が少ない、年間休日が多いとプライベートは充実する。取引先は豊富で自分に合った働き方の企業を探してくれる...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
残業時間がとにかく少ない。家庭との両立を考える上ではすごく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の事務所が古くトイレ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、消化率100%だと思います。年20日の有給休暇の他、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、創立記念半休が付与されます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属先企業によって残業時間や休日日数も違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、辞めると伝えても辞めな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署にもよりますが休みはとりやすいです。
やむを得ない事情(子供など)でも、追及されたりすることもなく、当然の権利としているところはとてもよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度の年数になると個人の裁量で動くことになる。自分次第でワークライフバランスも良くなるだめ、個人の能力次第というところもあ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人はそもそも9-18時辺りの勤務だと思うのでプライベートと仕事のバランスが取れてるかと。本社じゃなく工...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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