東京電力ホールディングスのその他の機械関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
社会に広く影響を与える会社に就業したいと思い、電力供給を首都圏で展開する当該会社に入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の入...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半官半民なため、企業としての主体性を保つことがカギと考える。自由で前向きな業務に会社全体が梶を切ってほしいと考える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場であれば、ワークライフバランスはとりやすい。事前に休みを申請しておくことで、柔軟に対応してもらえる。私が配属された現場は、アットホームであ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大学卒の三年目で年収600万円を超えたが、残業がかなり多い。40歳でチームリーダーになればおおよそ1000万円を超えると思われる。
人事評価制...続きを読む(全160文字)

【良い点】
原子力発電施設再稼働のために、深夜までの残業を行っていた。
土日は基本的には休みであるが、発電所内で工事がある場合、出勤が必要となる。
不適合...続きを読む(全194文字)

【良い点】
原子力発電の問題前には、福利厚生がしっかりしていた。残業があまりなかった。残業がある際は、きっちり残業代がでていた。当時は、会社のネームバリュ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりないが、やる気がある人もいるが、空回りしていて、仕事ではなく、自己満足になっている。
周りが迷惑している人が比較的多い会社であった。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社が暇で、休暇が取りやすく、転職活動しやすかった。
福利厚生は、昔は良かったが今は、何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手本...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては、残業がないため、趣味が充実できる。
仕事が暇。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてメーカー任せなので、仕事が面白く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新型コロナウイルス蔓延の前から、育児や介護のための在宅勤務制度はあり、一度出社しないといけないルールであったため使いにくかったが、新型コロナウ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業務上重要な資格については試験費、出張旅費、資格取得費等が払われる。
ただ、合格率が低かったせいか最近は社内試験を合格した人にしか試験費等を出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
院卒技術職36才で年収850万円。残業は月30時間。半年に1回、住宅助成金として数万円もらえる。
転職エージェントには給与アップを望むのは難し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修が多く、特に入社後数年は少なくとも月に1度はありました。入社後は配属の違う方とも一緒に数泊での研修があるため、同僚同士でのつながりを作るき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配電部門への配属でしたが、管理職の方は比較的穏やかな方ばかりでした。(昔は鬼だったと噂される方々も揃って穏やかでしたので、管理職への研修が徹底...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みを取りやすい環境は整っている。
むしろ休みを取らなければいけないような雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみを取れ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
国内外問わず業界で発言権があるため、周囲をうまく巻き込めれば成果は大きい。
震災後は若手の裁量権が増えた。(人がいないため増やさざるを得なかっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休休暇は20日夏季休暇（7月から10月まで）は3日間シッカリもらえます。残業代もシッカリもらえます。寮も完備されていて、食堂もあるので出費は...続きを読む(全313文字)

【良い点】
・研修期間、内容ともに充実しており、メーカーに就職した大学同期と話すと"甘えている"といわれるほど
・技術職であっても比較的女性社員が多く、会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経営の厳しい現在でも社宅や住宅手当などの福利厚生は恵まれている。また育児休暇や短時間勤務についても取りやすい。
お盆休みはないが、特別休暇を3...続きを読む(全178文字)

【良い点】
発電設備の保全業務、設計業務を行っていましたが、設備に対する理解、高度な知識、工程調整能力が要求されます。また設備によっては動かす人・金額も大...続きを読む(全203文字)

・賞与がなくなり、年収で20パーセントダウンしてしまい生活が厳しくなりました。
・昇進、昇給は今後5年は大きく変化することはないでしょう。
・最近の福...続きを読む(全153文字)

震災前から震災後にかけて何人かの社長を見てきましたが,今の震災後に就かれた社長は,最も発信力が強く,前向きに行動されている方だと思います。それまでの社長は...続きを読む(全223文字)

現在においても自分の裁量で休暇の取得は可能である。また,フレックス制度を用いることで午前遅めの出社や午後早めの退社などが可能であり,病院に通うときなど比較...続きを読む(全152文字)

・休暇は通常の休暇20日以外に夏季休暇3日と会社創立記念の休暇1日が付与される。
・住宅補助としては社宅・独身寮(縮小傾向)があり、賃貸の場合は家賃の半...続きを読む(全181文字)

・新潟県中越沖地震や東日本大震災等の影響により給料は低下する一方。あまり満足できる給料は得られなかった。ただし、部門によって忙しさやプレッシャーが大きく異...続きを読む(全250文字)