【深堀された知識が光る】【16卒】ＧＣＡ合同会社の2次面接詳細 体験記No.411（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

回答について否定的に深堀をされた中でも、しっかりと事前に勉強した知識に基づいて一貫した回答をすることが出来た点を評価されたのではないかと思います。一次面接とは異なり、自身の回答について繰返し深堀をされたために、業界に対する本気度と、業界と業務に関する勉強度合をみられていたのではないかと思いました。

志望動機や学生時代の経験についての自身の回答について、全て否定的なつっこみがあり、繰り返し深堀をされました。また、社員の方も説明会や1次面接の際とは態度や雰囲気が大きく違っていたために、意図された圧迫面接であったのではという印象を受けました。

最近気になったニュース

GCAサヴィアンが当時実際に携わっていた案件について、自身の考えを交えながら述べました。具体的には、スカイマークの再生案件におけるアドバイザーのニュースについて、今後こういうふうになりうるのではないかという形で述べました。気を付けた点としては、ひとつは専門的な部分に触れすぎないことと、もう一点は、否定的な意見などを述べないようにすることです。双方ともに、社員の方に深く突っ込まれることで墓穴を掘るのは避けようと考えたためです。

他社ではない理由

自身の興味がM&Aアドバイザリー業務にあり、入社後も他社とは異なり、M&Aアドバイザリー業務にのみ専門的に取組むことができる点から、GCAへの志望を述べました。具体的には、自身のベンチャー企業でインターンシップをしていた経験から、大企業でない新興企業であったも、海外でのM&Aを通じて、成長を目指していくという潮流とその重要性を学び、またそのようなM&A案件が結実する上でのM&Aアドバイザリー会社の重要性と影響力を学び、自身も携わりたいと考えているという形で述べました。