この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を取る方も多く、制度は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、マネジメントする側がワーママ社員の働きぶり...続きを読む(全99文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産育休を取る方も多く、制度は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていても、マネジメントする側がワーママ社員の働きぶり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ユーザー(求職者)視点で仕事ができるところ。その意識が浸透しているため、仕事をしていてもブレることがない。またその方針がしっかりしているため、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若くしてリーダーになれるため、視野や経験値が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社外でも通用するマネジメントスキルを養えるよう、リ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業も不可。もう少し柔軟かつ充実した福利厚生や社内制度があるとありがたいです。今はだいぶ前変わった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士が同年代が多いこともあり仲がよく、部署の垣根を越えてプライベートでも交流を持つことが多かった。有志による社内イベントも多数。そういう意...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
先輩社員の面倒見が非常に良く、困ってる人がいたら自分を犠牲にしてでも助ける様な風潮があり、人間関係は良好。キャリアプランについても、面談が定期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
細かな理念がたくさんあり、それが社員全体に浸透されている点はすごいと思う。宗教色が強い面もあるが、筋が通ってるので理念に共感できる人ならいい環...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価基準が明確になっており、社歴に関わらず平等に評価される社風になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量になっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社内に表彰制度があり、頑張った人は称されるシステムになっていた。表彰された人をチーム内でも称える風土で、とても良かったと思う。ミーティングでも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チームで業務をしていました。業務量に偏りがあった場合は、皆でフォローしあいながら作業していました。指示だしをする人の力量があり、チームワークが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に男性と女性は半々の割合でした。皆さん、快適に仕事を進められるよう、とても風通しが良い社風です。社内コンテストがあり、まだ若い女性スタッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規職員として勤務。自社コンテンツの制作部門でコンテンツに掲載する情報を作成していました。何事も円滑にすすめられるよう配慮をするような社風で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
意思決定者が近く、ミーティングの機会も多い。企画を通すことも推進することもスピード感がある。
サービスのユーザー数は非常に多く、施策に対する反...続きを読む(全216文字)
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ほとんどの人が社員として「いい人」だと思う。社員を怒鳴りつけたり、つるし上げたりするような風土ではない(もちろん過ちを犯したら指摘されますが)。ただ、会社...続きを読む(全156文字)
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社内に女性が多いため女性の活用にしっかり取り組んでいる様子。また自社としても、「活躍する女性」を推奨するようなサイト、コンテンツを有していることもあって、...続きを読む(全164文字)
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事業の展開については人材という領域を超えてもっと自由にやったらいいと思う。おそらく今後取り組んでいくのであろうが私個人はよく知らない。競合は多いと思うが、...続きを読む(全164文字)
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努力をきちんと評価してくれる会社で、どんなことを頑張っていきたいのか汲み取り、チャンスがあれば任せてくれる会社です。ですので、個々人で必然的に成長へのサイ...続きを読む(全206文字)
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体系的な教育制度はなく、スキルアップは先輩からの口伝によるもの。そのため、人によって仕事の進め方が異なり、連携がとりづらい。
定量的なスキル評価制度もなく...続きを読む(全278文字)
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新卒の給与は月給24万円と高めにも見えるが、実際のところは80時間もの残業手当が月給に含まれるため、基本給は15万円。時給計算すれば900円を切るくらい。...続きを読む(全320文字)
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月100時間くらいが基本です。残業することが基本となって仕事量が決まっているので、ミーティングが設定されるのは基本的に就業時間後。事務処理は「雑務」なので...続きを読む(全158文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。