エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 121ページ目

公平な評価制度があり、評価に納得感がある。
また、達成をした際や成果を上げた際の賞賛の風土が徹底されており、モチベーションを維持することが出来る。
社...続きを読む(全165文字)

成長意欲が高い社員が多い。
仕事の目的のみならず、個人の目的/目標も聞いてくれる。またそことの擦り合わせのなかで仕事をさせて頂ける環境がある。部下と上司...続きを読む(全158文字)

ライバルの会社と比べて、独自性のある商品を取り扱っているので、競争優位性が高い
人材事業については、尻つぼみだが教育や評価関連の商品との連動で、他の会社...続きを読む(全160文字)

中途採用で入社しました。入社当初からとてもやりがいのあるお仕事をさせていただいています。基本的には自分で考えて動き、提案していく形で仕事を進めています。分...続きを読む(全166文字)

私はフレックスタイム制なので基本的には定時に帰っています。自宅で料理をしたり、習い事にいったりとオフの時間を有意義に過ごしています。育児もしながら仕事もし...続きを読む(全151文字)

既婚者、子供のいる方も働いています。女性は出産・育児明けで仕事に復帰された方もいます。
仕事と家庭の両立が難しい会社ではないと思います。子供が熱を出した...続きを読む(全150文字)

20代のうちから部下の育成に携わったり、新しいサービスの立ち上げに関わるなど、責任ある仕事を任せてもらえるチャンスが大きいと思います。報酬や待遇ではなく、...続きを読む(全162文字)

出産・育児休暇のための休職制度があり、実際に活用している社員もいます。実績例はまだそれほど多くはないと思いますが、若い女性社員が多いこともあり、今後増えて...続きを読む(全151文字)

とにかく20代・30代前半の若い社員が多く、良い意味で誠実・マジメなタイプの人間が集まっているように感じます。自分が行なっている仕事が社会的に正しいことな...続きを読む(全173文字)

取引先企業の採用支援を真摯に考えて求人広告制作を行なっている。
成果にこだわる仕事をしたい方にはおすすめ。
社員のモチベーションアップのために、ほぼ全...続きを読む(全175文字)

一応22時退社のルールはあるが、何も考えずに仕事をしていたら夜遅くまで働くことになる。
自分でコントロールしないと、早く帰れない。
女性の働き方につい...続きを読む(全215文字)

金融ショック以降、若手社員はほとんど昇進・昇給できていない。
本当に成果を出している人や、自分の見せ方が上手な人は昇進・昇給できているが、
普通に頑張...続きを読む(全172文字)

ワークバランスはとれてないと思います。
やはり、まだまだベンチャー気質で、休みもあんまり休めません、
福利厚生もしっかりしていません。
数字を出さな...続きを読む(全154文字)

全業界への幅広い知識が身に着く。
また、やる気さえあればどんどん仕事も任せてもらえるので、泥臭いことをできるひとなら楽しい職場だと思います。
また、営...続きを読む(全159文字)

いろんな取引先のひとの方々に可愛がってもらえます。
トップダウンよりも、ボトムアップで、自分の意見も聞いてもらえますし、風通しはとてもいいです。
また...続きを読む(全176文字)

平均年齢が若いこともあり、所属する事業部やチームメンバーと大学のサークルのように仲間内で目標を共有し、モチベーションを高く持て仕事ができて楽しかったです。...続きを読む(全150文字)

取締役にも女性がいることもあり、理解があると思います。産休後に戻ってきている社員も多くいます。時短で働く事も可能ですので産休後にすぐに社会復帰したい方にお...続きを読む(全177文字)

参入市場においてご存知のとおりインターネットによる求人広告業界ではある程度の位置にいるが次の新たな市場で成功できるかが今後成長できるかカギになるでしょう。...続きを読む(全173文字)

メンバーを満ち始めた時や拠点を管理しだし
大きな責任を負って仕事をし始めた時。
日ごろ仕事はつまらないが部下や顧客が満足度が
上がって来る事を実感で...続きを読む(全165文字)

若手は基本的に素直でまじめ。
言われた事はきっちりやりきる文化が根付いている。
上長と部下の年齢も近く常に部下を気遣う上司が
多いように思う。仕事内...続きを読む(全150文字)

・裁量が大きい
→入社年次に関わらず、実力と意欲に応じてポジションにつくことができます。
→早い段階から個人に仕事を任せる環境にあるため、入社後半年は...続きを読む(全174文字)

・スキルアップ
→入社年次にかかわらず、早期に仕事を任せてもらえるため、本人のやる気と意欲があれば、営業としてのスキルを早期に身につけることが可能です。...続きを読む(全164文字)

社員の魅力
→平均年齢が20代後半と若い社員が多く、中途入社でもなじみやすい環境です。また、特に年功序列といった考えもなく、ざっくばらんに先輩、同期、後...続きを読む(全158文字)

対企業に対して、人材という重要資源についての提案ができるので、勉強になることも多く、責任・やりがいもひとしお。ですが、どれだけ大きなこと、広いことができる...続きを読む(全156文字)

上層部社員に特に魅力的な方が多いです。フラットな考え、正義感が強く、曲がったことや不誠実な発言はしません。メンバーの考えをきちんと聞いた上でのマネジメント...続きを読む(全160文字)